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文档简介

公司外出工人管理制度1.简介为了保障公司外出工人的安全和工作效率，规范外出工作流程和管理，制定本管理制度。2.适用范围适用于公司派遣到外地城市或国家工作、出差或考察的工人。3.工作前准备3.1健康检查出发前3天内，必须前往公司指定医院进行身体检查，并呈现体检报告。如发现身体问题，需在体检报告中说明，并经公司领导批准后，方可进行出差等活动。工人需按照医院之间的时间安排进行体检，确保出差不会因为医院不能在短时间内完成体检而取消。3.2出差前报备工人需向公司相关领导报备出差详细情况，包括时间、地点、任务、预期完成日期等。本着公平原则，每个月只能出差一次，出差期限不得超过5天，超出时间需取得公司领导批准。3.3饮食安排公司将针对不同地区的饮食环境进行详细了解，并对工人提供合理的饮食安排方案。工人需在出差前及时反馈自身特殊需求，如疾病饮食、宗教饮食等。3.4住宿安排公司将为工人在出差期间提供安全、舒适的住宿环境。工人需遵守住宿规定，如不得私自更换住宿地点或擅自在不合适的场所住宿。4.出差期间管理4.1工作安排工人需认真完成出差任务，确保任务按时合格完成。工人需遵守工作规定，如不得请假、迟到、早退等。4.2安全管理工人需在出差期间保持警惕，注意人身财产安全，切勿轻信陌生人。工人需遵守交通规定，保证出行安全。4.3管理人员监督公司将指定监督人员对工人进行管理和监督，确保其出差期间工作顺利进行。工人需向监督人员汇报工作进展情况，并定期与领导以及家人保持联系。5.出差结束后管理5.1工作总结工人需在出差结束后及时撰写出差工作总结报告，以便对以后出差任务的管理不断提出改善对策。5.2行李处理工人需按要求整理行李，并交付给指定人员，如遗失行李，需及时向公司领导汇报。6.后勤保障公司将为外出工人提供后勤保障，包括医疗、交通、饮食、住宿等相关服务，确保工人在出差期间能够安心工作。7.处罚规定如出现严重违反公司外出工人管理制度的行为，将根据公司相关规定对违规者进行相应处罚。8.结束语本管理制度旨在确保公司外出

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