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文档简介

公司手机管理制度1.前言随着科技的不断进步，手机成为人们日常生活中不可缺少的一部分。公司员工也不例外，他们在工作中经常需要使用手机与客户、同事沟通。然而，在使用手机的同时，员工也可能会浪费时间、影响工作效率、泄露公司机密等。因此，建立一套完善的公司手机管理制度，对于提高员工工作效率、保障公司信息安全、规范员工行为具有极其重要的意义。2.适用范围该制度适用于公司所有员工在工作中使用公司提供给他们的手机的情况。如果员工需要在工作中使用自己的手机，则需要经过公司同意并签订相关协议。3.管理原则3.1手机归属公司提供的手机为公司财产，员工在使用时应当妥善保管。离职员工需及时交还公司手机，并清空所有的公司数据。3.2手机使用公司提供的手机应当由员工个人使用，不得借予他人使用。员工不得将公司手机用于非工作目的。如果需要使用手机进行私人通讯，应当选择私人手机进行。3.3手机保密员工在使用公司手机时应当遵守公司机密保密制度，不得将公司涉及商业秘密、技术机密等信息透露给第三方。如果公司手机丢失或泄漏公司机密，员工需承担相应的责任。3.4手机维护员工在使用公司手机时应当注意保养手机。保护手机不受损坏，并及时报修。4.使用规范4.1值班人员的使用公司值班人员应当随时带着公司手机，主动与外部沟通，做好各项任务。4.2工作期间的使用公司规定，工作期间员工应当集中注意力做好工作，不得因为接收短信、接听电话、玩游戏等导致工作效率降低。4.3会议期间的使用在公司会议期间，员工在参加会议时应当关闭手机静音，并避免在会议期间使用手机。5.管理流程5.1分配流程公司在员工入职时会分配一部公司手机。通过供应商提供的通信管理系统，根据需要为员工提供合适的电话、短信和数据流量。5.2使用流程当员工将手机置于离开状态（如离职或无需使用手机的情况下）时，应当及时归还公司，并由供应商负责清除数据。5.3监管流程公司应当建立相应的监管机制，随时了解员工使用公司手机的情况，并对违规行为进行批评、教育和处理。员工的手机使用记录和费用报销等应当进行备案。6.后记公司手机管理制度是规范员工行为、提高工作效率、保护公司机密的重要措施。如果员工不遵守手机管理制度

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