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文档简介

公司应酬管理制度1.前言公司应酬是商务活动中相当重要的一环，其正常举行可以促进业务发展、增加人际交往等，但若不加以管理，就可能产生一系列的不利后果。因此，公司应当设立应酬管理制度，对公司的应酬行为进行规范和管理。2.适用范围本制度适用于公司内部各类应酬活动的组织者、参与者以及受邀者。3.定义应酬：指公司或公司员工在与客户、合作伙伴等的商务往来中，以请客、赠送礼品、参加聚餐、观众赛事等方式开展交往活动的行为。应酬组织者：指公司内部组织开展应酬活动的人员。应酬参与者：指公司内部参加应酬活动的人员。受邀者：指公司外部人员或者公司其他部门人员接受邀请参与应酬活动的人员。4.应酬准则应酬行为应遵循法律法规和公司规定，不得参与违反法律法规或公司规定的应酬活动。应酬活动的场所应选择正规场所，不得选择不良娱乐场所或者场所环境不佳的场所。应酬活动中不得参与赌博、涉黄、涉毒等违法活动。应酬活动中不得饮酒过度，不得携带武器或者易燃易爆、危险物品。不接受大额财物赠予，不接受超过公司规定标准的礼品。不得利用参加应酬活动的机会进行与业务无关的其他活动，如旅游、购物等。5.应酬组织及参与管理应酬的组织者应遵循公司规定，认真审批应酬活动的必要性、场所、时间、费用等。应酬的参与者应遵循公司规定，严格控制应酬费用，控制饮酒量，控制应酬时间。员工在应酬活动中应注意形象、言行，不得损害公司形象和利益。受邀者应尊重公司和行业规定，谨慎参加应酬活动，不得利益输送、参与不规范的应酬活动。6.应酬违规处理对于违反公司应酬管理制度的违规行为，公司管理部门将根据具体情况采取以下措施：取消或中止应酬返还、没收违规的礼品或财务款项用评议或者工资奖金等方式进行警告处罚下发通报批评取消评优评先等荣誉资格纪律处分，包括批评谈话、书面警告、记大过/记小过、降职或者辞退等。7.结束语公司应酬管理制度的制订和执行，旨在规范和履行公司的社会责任，节约开支，提升公司整体形象及核心竞

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