公司住宿人员管理制度_第1页
公司住宿人员管理制度_第2页
公司住宿人员管理制度_第3页
公司住宿人员管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司住宿人员管理制度一、总则为规范公司住宿人员的管理，提高住宿安全和卫生水平，保障员工的合法权益，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于在公司办公地点、工作场所、生产基地等地的专职、兼职员工。三、住宿管理3.1住宿地点公司为员工提供住宿的场所为以公司为名义租赁的房屋或宾馆。员工个人在住宿过程中应当保持房间内和公共区域的卫生和安全。3.2环境卫生员工在住宿期间应当注意卫生，保持房间整洁，不污损设施设备，保持公共卫生。禁止在住宿房间内存放危险物品，如易燃易爆物品和毒品等。3.3住宿费用公司为员工提供住宿，但需收取一定的住宿费用。公司收取住宿费用的标准应当以合理为基础，并在收取住宿费用前与员工达成一致。3.4住宿期限公司为员工提供的住宿期限应当根据实际情况灵活确定。一般情况下，员工在公司工作期间可以享受住宿福利。若员工因工作调动或离职等原因不再需要住宿，应及时通知公司办理相关手续。3.5住宿安全公司应当为员工提供安全、舒适的住宿环境。同时，员工在住宿中也应当遵守相关规定，保障自身生命和财产安全。如出现火警、漏电等紧急情况，应当及时向物业或公司相关人员报告。四、管理制度4.1管理机构公司应当指定专门的管理机构负责住宿管理工作。住宿管理机构应当制定规范的住宿管理制度，定期检查住宿安全和卫生状况，并提出改进建议。4.2管理人员住宿管理人员应当经过专门培训，熟悉住宿管理规定和操作规范，做好现场管理工作，并及时跟进和处理住宿管理中的问题。4.3管理流程公司应当建立完善的住宿管理流程和制度，包括住宿申请、住宿登记、住宿审批、住宿分配、住宿调动、住宿维修维护等。住宿管理流程应当依据实际情况和公司发展需要不断完善和优化。五、住宿违规处理5.1违规事件员工在住宿期间如有以下违规行为，将按照公司相关规定进行处理：污损房间设备和卫生存放危险物品违反住宿管理制度5.2处理机制住宿违规行为处理机制应当包括口头警告、书面警告、扣发住宿费用、取消住宿资格等方式。六、附则本管理制度解释权和修改权均属于公司住宿管

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论