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文档简介

保安后勤管理制度一、制定目的公司为强化保安后勤管理，做好员工后勤保障工作，提高保安队伍整体素质，按照公司现有制度和相关政策法规要求，制定《保安后勤管理制度》（以下简称《制度》）。二、适用范围本制度适用于公司所有保安员，以及与保安后勤管理相关的工作人员。三、基本要求1.保安员管理（1）保安员入职时，必须进行身体体检，确保身体健康，并提交身份证、户口本等相关证件。（2）保安员必须遵守公司的工作纪律，按照公司规定着装，不得穿拖鞋、短裤、无袖衣等不符合形象的服装。（3）保安员必须保管好交给他们的工作证件，不能私自借用、丢失或挂失。2.考勤管理（1）保安员每天必须准时上岗，到岗后必须在考勤机上打卡，并保证考勤记录准确。（2）保安员必须在下岗前向值班室主任进行请假申请，是否批准由值班室主任决定。3.工作制度（1）保安员在岗期间必须集中精力做好本职工作，不得在岗期间进行和工作无关的活动。（2）保安队伍必须做好设备的管理，保证设备的完好和及时维修。（3）公司要求保安员具有职业道德，担任工作时需要严格按照相关规章制度进行维护社会治安和维护公共秩序。四、奖惩办法1.奖励（1）表扬信：对表现突出的保安员进行表扬，并在月度评比中获得优秀。（2）奖金：对在值勤中表现优秀的保安员进行奖励，奖金金额由公司决定。2.处罚（1）严重违纪者，可以依照相关规定，给予警告处分或者辞退。（2）轻微违纪者，可以依照相关规定，口头批评、书面警告等轻处分。（3）保安员有下列行为之一的，依照相关政策和法规处理：醉酒上岗、打架斗殴、故意损毁公司财产；未经批准，私自离岗、调换岗位或者冒名顶替上岗；传达和散布虚假信息、不当言论，严重破坏公司形象；超时超岗、串岗、骚扰员工或者外来人员等违反规定行为。五、制度执行（1）本制度自发布之日起即开始执行。（2）公司要求保安公司落实制定的执行方案，各项

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