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文档简介

集体劳动合同范本劳动合同范本通用版劳动合同合同编号：[合同编号]甲方〔雇主〕：单位名称：法定代表人：注册地址：联络：乙方〔劳动者〕：姓名：身份证号码：：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商达成如下劳动合同，以便明确双方的权利和责任。第一条合同期限：本劳动合同自[开场日期]起至[完毕日期]。如需继续劳动关系，须在本合同终止前30天内提早与对方沟通，并签订新的劳动合同。第二条劳动内容：乙方职务为[职务名称]，主要工作内容为[工作内容]，根据甲方的工作安排，乙方需要履行其他合理的工作任务。第三条工作时间：1.乙方每周工作时间为40小时，详细工作时间安排由甲方负责，并按劳动法规定支付加班费。2.乙方应按照甲方的工作时间要求按时上下班，并严格遵守甲方的工作纪律和规定。第四条试用期：本合同为正式合同，无试用期。第五条工资及福利待遇：甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币[工资金额]；详细工资支付时间、方式及扣除、奖励等事项，双方另行商定并签订薪资条款。第六条社会保险和福利：1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方购置社会医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等法定的社会保险。2.甲方为乙方提供合理的工作条件和必要的劳动保护设施，保障乙方的劳动权益。3.双方另行商定其他福利待遇事项。〔如有〕第七条假期休假：乙方享受国家规定的法定假期以及甲方规定的带薪年假、病假等。详细休假安排和福利双方另行商定。第八条保密条款：乙方在岗位任职期间，应保守甲方的商业机密和与工作相关的机密信息，并在离任后继续保持保密义务。第九条违约责任：1.乙方如不按时履行劳动合同约定的工作内容，经甲方通知后仍不改正的，甲方有权扣除乙方相应的工资和福利。2.乙方违背劳动纪律，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同或采取其他必要的纪律处分措施。第十条解除合同：1.乙方如有以下情形之一，甲方有权单方解除本合同并终止劳动关系，乙方无权要求再行解释或恳求赔偿：〔1〕严重违背劳动合同的条款或甲方的工作纪律；〔2〕严重渎职，经甲方提出警告后仍不改正；〔3〕严重泄露商业机密或与工作相关的机密信息；〔4〕被刑事处分。第十一条争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方协商解决；协商不成时，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条附加条款：任何与本合同时施行的规章制度及其他面试、考核、内部管理规定等，构本钱劳动合同的有效组成局部。第十三条合同生效与变更：本合同自双方签字

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