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文档简介

第页共页农民工劳动合同劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动条件和权益的法律文件，对农民工的劳动关系进行规范和保护具有重要意义。以下是一个关于农民工劳动合同的3000字范文。农民工劳动合同（二）甲方(雇主)：__________(单位名称)乙方(劳动者)：__________(姓名)为了明确双方权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一章总则第一条劳动关系的建立根据劳动双方的意愿，雇主与劳动者的劳动关系通过签订本合同而建立。第二条合同期限本劳动合同自__________(开始日期)起至__________(结束日期)止。第三条工作地点乙方的工作地点为__________(具体地址)。第四条工作内容乙方的工作内容为__________(详细描述)。第五条劳动时间及休假1.乙方的工作时间为每天__________，每周工作时间不超过__________小时。2.双方对工作时间的具体安排，在每月第一个工作日前商定。3.乙方享有法定的节假日和年休假。第六条工资及绩效奖金1.甲方向乙方支付的工资为每月__________元，支付方式为__________。2.乙方工作表现优异，甲方将给予相应的绩效奖金。具体标准和发放时间将另行商定。第二章劳动条件第七条劳动保护1.甲方负责购买劳动保险、工伤保险和生育保险，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护。2.在乙方进行危险性或有害性工作时，甲方应向乙方提供相应的职业健康检查。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从安排、听从指挥，严守保密义务，并做到按时完成工作任务。第九条福利待遇1.乙方享有法定的工资、福利、休假、保险等权益。2.甲方按规定为乙方提供餐补、交通津贴等福利待遇。第三章违约责任第十条解除合同1.本劳动合同期满后，双方如无异议可继续续签。双方未续签合同的，本劳动合同自动终止。2.乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除合同，但应提前书面通知乙方______个月。第十一条违约责任1.乙方未按合同约定工作的，甲方有权扣减乙方相应工资。2.乙方严重违反本劳动合同的规定，造成经济损失的，甲方还有权要求乙方承担赔偿责任。3.甲方未按合同约定支付薪酬的，乙方有权要求甲方按时支付，并可能解除合同。第四章争议解决第十二条争议解决方式如本劳动合同履行中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十三条附加1.本合同经双方签字盖章后生效，并取代双方之前的一切口头或书面协议。2.本合同的一切附加协议须以书面形式进行。3.本合同一式______份，乙方和相关部门各持______份，具备同等法律效力。甲方：__________(单位名称)乙方：__________(劳动者签字)签字日期：__________(年、月、日)签字日期：__________(年、月、日)以上劳动合同仅为示例，

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