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企业公司员工借调合同模板借调合同甲方：[企业/公司名称]〔以下简称甲方〕地址：[____]乙方：[员工姓名]〔以下简称乙方〕身份证号码：[身份证号码]联络方式：[联络方式]鉴于：1.甲方为一家在[所在地区/国家]合法注册成立的企业，经营稳定，具备借调资格；2.乙方是甲方公司的在册员工；3.乙方同意根据甲方的需要，暂时借调到另一个部门或公司履行工作职责；4.双方希望通过签订本协议明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动聘用合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，达成以下借调合同：第一条：借调目的甲方按照公司需要，借调乙方到另一个部门或公司履行工作职责，乙方同意承受借调。第二条：借调期限甲方将乙方借调到目的部门或公司工作的期限为___个月/年，自借调开场之日起计算。第三条：借调工作职责乙方在借调期间，按照目的部门或公司的安排履行相应的工作职责，并遵守目的部门或公司的规章制度和工作要求。第四条：借调报酬1.乙方在借调期间的工资、福利待遇、奖金等继续按照甲方原有的标准执行，由甲方承当；2.如借调期间发生工资调整或福利变动的情况，按照甲方公司的相应规定执行。第五条：劳动关系保持1.乙方在借调期间，劳动关系仍然属于甲方。乙方享有甲方公司保险、福利等相关权益，并继续缴纳相关社会保险；2.如发生工伤及其他工资福利争议，由甲方负责处理。第六条：借调期满1.借调期满后，乙方将回到原部门或公司继续履行原工作职责；2.如乙方借调期满后在目的部门或公司就职的，将根据双方协商一致的情况确定乙方的新职位、工资等相关事项。第七条：合同解除1.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除本合同：a)违背甲方公司规章制度及工作要求；b)不按时提供工作报告或不按目的部门或公司要求履行工作职责；c)以甲方公司名义谋取____或成心损害甲方公司利益；d)其他严重违背劳动纪律和法律法规的行为。2.甲方有以下情形之一的，乙方有权单方解除本合同：a)未支付合法报酬，拖欠工资或其他福利待遇；b)安排工作环境和条件严重违背劳动法规；c)其他严重违背合同约定的行为。第八条：争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解仲裁机构申请解决。第九条：其他事项1.本合同未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决；2.本合同的附件为不可分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力；3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方〔盖章〕：

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