公司劳务合同管理制度_第1页
公司劳务合同管理制度_第2页
公司劳务合同管理制度_第3页
公司劳务合同管理制度_第4页
公司劳务合同管理制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司劳务合同管理制度一、背景和目的为保障公司内部劳务合同的管理工作，规范合同签订、履行过程，保障双方权益，提高管理效率，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内部劳务合同管理，包括合同签订、执行和变更等流程。三、管理原则遵循公平、公正、公开、保障双方利益原则，优先考虑员工利益，维护公司整体利益，保护合法权益。四、合同签订签订合同流程部门或岗位负责人向公司人事部门提出招聘需求；人事部门发布招聘信息；人事部门筛选人选，与应聘人员协商合同条款；人事部门与应聘人员签订合同；合同生效，公司部门开始招聘。合同内容要求合同内容包括但不限于以下信息：职位；期限；薪酬；工时；假期；福利；离职及解除合同条款。合同签字签字应当满足以下要求：员工签字后，经直属领导同意确认后，进行公司人事部门签字确认；公司人事部门签字时，需经管理层同意才可生效。五、合同执行员工管理员工管理由直属领导对该员工进行，包括分配工作、考核、培训和晋升等；直属领导应当保障员工工作、休假、健康等权利，同时加强对员工的督促和纪律。薪酬管理公司按照约定的薪酬标准进行发放；严格遵守国家税收政策和法律法规，保障员工合法权益。福利管理按照公司政策和国家法律规定，为员工提供福利；严格遵守国家税收政策和法律法规，保障员工合法权益。六、合同变更变更类型合同变更类型包括但不限于以下：合同期限变更；工资水平变更；工作岗位变更；离职条件和期限变更。变更注意事项在进行合同变更时，应注意以下事项：变更应当符合双方协商的原则；变更应当经公司人事部门确认；变更应当在合同签订前进行，合同有约定的除外。七、合同终止终止情况合同终止情况包括但不限于以下：合同期满；双方协商解除；行政裁定；经法院裁定；有其他合法原因。终止注意事项在进行合同终止时，应注意以下事项：终止应当符合双方协商的原则；终止应当经公司人事部门确认；终止应当在合同期限届满或达成一致后进行。八、违约责任在合同签订和执行过程中，如有一方违反合同条款，应当承担相应的违约责任。九、附则本制度实行后，相关员工应当认真遵照，不得有违反规定的行为；本制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论