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第页共页工厂生产车间劳务派遣协议书劳动派遣协议协议双方：派遣单位：________________________承揽单位：________________________鉴于，派遣单位通过合法渠道和符合国家规定的程序，具备提供劳动者派遣服务的资格；承揽单位因业务需要，需要从派遣单位获得劳动力支持；根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议：一、派遣事由根据双方协商一致的意见，派遣单位同意向承揽单位提供劳动者派遣服务，以满足承揽单位在车间生产方面的用工需求。二、派遣人员需求承揽单位向派遣单位提出派遣人员需求的同时，应明确需求的工种、数量、工作地点、用工期限等，并书面通知派遣单位。派遣单位应尽量满足承揽单位的需求。三、派遣人员情况1.派遣人员的选拔和录用工作由派遣单位完成，包括但不限于人员的面试、体检、岗位培训等环节。2.派遣单位保证提供的派遣人员均符合相关法律法规的规定，具备相应的从业资格和能力，能够胜任所派遣的工作岗位。3.派遣单位应向承揽单位提供派遣人员的个人信息及相关资料，包括但不限于身份证复印件、健康证明、合同签订情况等，并签订保密协议，保障派遣人员的个人信息安全。4.派遣人员的劳动报酬、工作时间、休假等事项由承揽单位负责安排和支付，按照相关劳动法规的要求执行。四、派遣工作管理1.派遣单位应派遣专门的负责人或工作人员负责在承揽单位指导派遣工作，并保持良好的沟通。2.派遣单位应组织对派遣人员的培训和考核，提高派遣人员的工作能力和素质，确保派遣人员能够胜任工作。3.承揽单位应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育，确保派遣人员安全工作，并为其提供必要的工作保护。4.发生人身伤害事故，派遣单位和承揽单位应按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定承担各自的责任。五、劳动保险和社会保障1.派遣人员的劳动保险和社会保障由派遣单位负责办理，确保派遣人员享受到应有的权益。2.派遣人员在遵守相关规章制度的前提下，享受承揽单位同等待遇，包括但不限于工资待遇、工龄计算、职称评定等。3.派遣人员在劳动关系解除后，派遣单位应妥善处理人员的劳动保险关系及社会保障问题。六、协议的解除和终止1.双方协商一致的情况下，可提前解除本协议。2.一方违反协议约定的，对方有权解除协议。3.协议在规定的用工期限到期后自动终止。七、其他约定1.本协议的修改和补充须经双方协商一致。2.本协议一式两份，派遣单位和承揽单位各持一份，具有同等法律效力。3.对本协议所涉及的未尽事宜，可由双方通过友好协商解决。派遣单位：________________________（单位名称、法人代表签字）承揽单位：_

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