法律实务管理办法培训试题

法律实务管理办法培训试题（100分）1、《法律事务管理办法》适用于【多选题】（2分）A. 山东鸿嘉集团有限公司B.B山东鸿嘉集团有限公司财务管理中心C.山东鸿嘉置业有限公司D.山东瑞源人力资源服务有限公司正确答案:ABCD2、集团法律风险防控体系实行()负责制，由()代表集团董事会履行对法律风险防控体系的授权、运作监督与战略决策【单选题】（2分）A.集团负责人、集团负责人B.董事长、董事长C.总裁、总裁D.总经理、总经理正确答案:A3、下列事项属于法务团队的职责的有（）【多选题】（2分）A.合同事前、事中、事后法律风险防控B.处理集团负责人交办的其他涉法事务C.处理民事、商事、行政、刑事等法律纠纷D.信函、广告、宣传资料等法律性文件合法性审查正确答案:ACD4、下列属于《法律事务管理办法》中法务风险防控体系模块的是（）【多选题】（2分）A.风险防控培训B.风险防控监督C.合同管理D.规章制度正确答案:ABCD5、《法律事务管理办法》中非诉讼法律事务，主要是指不通过诉讼、仲裁方式处理的法律事务，主要包括（）。【多选题】（2分）A.商业模式B.知识产权C.公司治理D.机制构建正确答案:ABCD6、各主体单位应在提交《拟起诉案件审批表》时确定案件（），由案件（）负责协同法务合规部及外聘律师全程处理诉讼案件的具体工作。【单选题】（2分）A.经办人B.负责人C.经理人D.责任人正确答案:A7、法务合规部在收到《非诉法律事务申报单》后，应于（）组织论证讨论并提出法务意见，特殊情况除外。【单选题】（2分）A.3日B.当日C.当时D.5日正确答案:B8、《法律事务管理办法》中所称的诉讼法律事务，是指各主体单位与内部员工、外部自然人、法人及其他组织之间发生的需通过诉讼、()、()、()、()等方式诉诸法律解决的民事、商事、行政、刑事等纠纷案件()。【多选题】（2分）A.仲裁B.听证C.复议D.执行正确答案:ABCD9、下列事项属于专（兼）职法务人员的职责的有（）。【多选题】（2分）A.负责本部门、本单位职责范围内法律事务对外对内的对接与联系B.有权对本部门、本单位合同履行及事务处理中涉法问题及履行节点进行监控、监督，并提出处理意见C.负责本部门、本单位规程制度、合同（协议）、信函、广告、宣传资料等法律性文件的合法性审查，对需要提交集团法务合规部组织论证的，负责按流程提报D.负责配合集团法务合规部及外聘律师解决本部门、本单位的诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等法律事务正确答案:ABCD10、《法律事务管理办法》中所称的主体单位经济损失的范围包括但不限于（）。【多选题】（2分）A.因非诉法律事务违法，被国家机关处罚所缴纳的罚金、滞纳金或停业损失等B.因诉讼案件证据材料瑕疵，导致司法裁决主体单位承担赔偿款、违约金或连带责任赔偿款等C.因失职、渎职或推诿扯皮，导致非诉或诉讼法律事务产生的各类经济损失D.因非诉法律事务或诉讼案件法律时限超期，导致主体单位权益丧失法律保护，而造成的经济损失金额正确答案:ABCD11、本办法所称以上、以下、以内，包括本数，在本办法规定的期限内遇到特殊情形需缩短或延长时间的，由主体单位或相关责任人直接报()核准。【单选题】（2分）A.总裁B.总法律顾问C.集团负责人D.总经理正确答案:B12、组织领导专业法务团队工作；有权提出法务合规部负责人的任免建议的是（）。【单选题】（2分）A.总裁B.总法律顾问C.集团负责人D.总经理正确答案:B13、集团及主体单位有权依据国家法律法规及规程制度，对法律事务的管理工作实行责任追究制。视情节轻重，对直接责任人、相关责任人在（）范围内提出经济制裁意见或其他处分意见。【单选题】（2分）A.3000至30000元B.5000至50000元C.1000至10000元D.2000至20000元正确答案:A14、对经审批决定不予上诉（再审）的案件，（）应将《拟上诉（再审）案件审批表》及其他由主体单位提报的资料作退回处理（）。【单选题】（2分）A.总法律顾问B.总裁办C.行政人力中心D.法务合规部正确答案:D15、集团对在法律事务工作中有下列情况之一，且表现突出的主体单位或个人给予表彰或奖励:（）。【多选题】（2分）A.在发现主体单位的合法权益可能或正在受到损害时，及时上报、制止并固定保全对主体单位有利的证据材料，有效避免了主体单位重大经济、商誉、名誉损失的B.在非诉讼法律事务工作中认真负责、忠于职守，提出具体解决方案为主体单位避免或挽回重大经济、商誉、名誉损失的C.在诉讼案件处理过程中严格程序、尽职尽责，通过诉辩等法律技能和有效途径的运用，为主体单位避免或挽回了重大经济、商誉、名誉损失的D.因失职、渎职或推诿扯皮，导致非诉或诉讼法律事务产生的各类经济损失正确答案:ABC16、《法律事务管理办法》由（）负责解释【单选题】（2分）A.总法律顾问B.总裁办C.总裁办法务合规部D.人力行政中心正确答案:C17、.下列的诉讼时效期间为一年：（）【多选题】（2分）A.身体受到伤害要求赔偿的B.出售质量不合格的商品未声明的C.延付或拒付租金的D.寄存财物被丢失或被损坏的正确答案:ABCD18、集团（）有权对各主体单位及直接责任人、相关责任人遵守《法律事务管理办法》的情况进行监督检查，对不执行或违反本办法但尚未造成主体单位经济、商誉、名誉损失的，有权进行约谈，有权给予通报批评，有权对直接责任人及相关责任人在300元至10000元范围内提出经济制裁意见或其他处分意见。【单选题】（2分）A.总法律顾问B.总裁办C.法务合规部D.人力行政中心正确答案:C19、下列事项属于法务合规部的职责的有（）【多选题】（2分）A.负责建立并完善集团与法律风险防控有关的规程制度B.有权对各主体单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督并协助相关部门进行整改C.负责与各主体单位及外聘律师的对接与联系D.负责诉讼案件、非诉法律事务的资料整理、归档，并建立与之相关的台账正确答案:ABCD20、诉讼案件启动流程的正确排序①确定案件经办人②法务团队进行论证③启动诉讼程序④主体单位提起诉讼⑤提报总法律顾问核准⑥向法务合规部提交拟起诉案件审批表及资料（）。【单选题】（2分）A.④①②⑥⑤③B.④①⑥②⑤③C.①④⑥②⑤③D.④①⑥⑤②③正确答案:B21、拟聘律师所在事务所可以接受已经（或准备）与各主体单位进行诉讼或仲裁的其他当事人所委托的案件诉讼、仲裁业务。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B22、总裁办法务合规部应对经办的各类诉讼、非诉讼法律事务卷宗材料进行独立登记、存档，以便备用。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A23、对重大、疑难、复杂或标的额巨大的案件，应由总法律顾问会同法务团队各成员与主体单位负责人、案件经办人就诉讼策略、解决方案进行集体讨论论证，论证成果汇报至各主体单位负责人。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B24、对由集团总法律顾问直接委派的外聘律师针对案件所开展的各项工作，法务合规部、主体单位应全面予以配合。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A25、各主体单位及职能部门及参与涉法事务的所有人员，必须严格遵照集团《保密制度》和《保密协议》内容保守已知或应知的商业秘密。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A26、本办法自公示实施之日起执行，原相关规定继续实施。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B27、法务合规部对《拟起诉案件审批表》及相关资料审核完毕后组织外聘律师进行论证并提报总法律顾问核准后，由主体单位负责办理诉讼费用借支等诉前准备工作，按规定流程启动诉讼。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A28、法务合规部通过接受日常咨询和组织法律论证的方式，协调处理各主体单位的其他非诉讼法律事务。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A29、法务合规部收到上述材料后，应在5个工作日内完成对法律性文件的审查，并提出法务审核意见；特殊情况除外。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B30、风险信息智能化管理不属于《法律事务管理办法》中法务风险防控体系模块之一。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B31、各主体单位应当建立有效的法律风险防控机制，健全相关的规程制度，加强与集团法务管理部门的沟通与协作，共同完善集团法律风险防控体系的建设和实施。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A32、法务合规部有权对各主体单位合同履行及事务处理中重大涉法问题及重大节点进行监控、监督，并提出处理意见。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A33、各主体单位在业务经营、内控管理、公司治理、股权管理、机制构建、平台建设、商业模式、投资融资、连锁加盟、税务人资、知识产权、广告宣传、行政审批等涉法事务中，应当遵守国家法律、法规规定及集团相关规程制度，重视集团法务管理部门的意见和建议，保障企业行为的合法性、有效性。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A34、法务专员负责协助集团负责人处理集团经营管理中的重大法律事务。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B35、专（兼）职法务人员负责监督本部门、本单位诉讼案件、非诉法律事务的资料整理、归档，并建立与之相关的台账。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B36、申请执行的期间为三年。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:B37、各主体单位应充分利用现有法律事务人员资源，加强集团的法律事务管理工作，避免和减少经营管理中的法律风险。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A38、法务合规部及外聘律师在案件办理过程中，应对涉案情况做详尽的了解，有权对所需案件证据材料进行调查、搜集、取证，各主体单位应全力配合，不得无故推诿、拖延、拒绝。对推诿、拖延、拒绝提供资料或不配合工作的，应承担由此导致的全部责任。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A39、外聘律师需具备处理多元化集团公司法律事务的能力。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A40、总裁办法务合规部有权对各主体单位法律事务档案管理情况进行督查，并提出处理意见。（）【单选题】（2分）A.是B.否正确答案:A41、法律风险防控体系组织架构的枢纽是（）。【填空题】（2分）________________________正确答案:总裁办公室法务合规部;总裁办法务合规部（回答包含答案即可得分）42、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。法律另有规定的，依照其规定。【填空题】（2分）________________________正确答案:三;3（回答包含答案即可得分）43、法律培训工作由（)主导，各主体单位应积极配合；各主体单位根据自身经营管理的需要开展法律培训工作。【填空题】（2分）________________________正确答案:法务合规部（回答与答案完全相同才得分）44、主体单位被动应诉的案件，涉案主体单位应当在收到任何法律文书后（）小时内通知法务合规部，以避免造成法律时限超期，导致不可挽回的损失，同时应确定案件（）。【多项填空】（2分）填空1________________________正确答案:24（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案:经办人（回答与答案完全相同才得分）45、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。【填空题】（2分）________________________正确答案:两;2（回答包含答案即可得分）46、（）应在《企业常年法律顾问服务合同》签署后10个工作日内将合同原件交由集团行政部存档。【填空题】（2分）________________________正确答案:总裁办公室（回答包含答案即可得分）47、各主体单位（）应发挥带头作用，积极参与法律培训、案例分析、讲座等各类法律培训活动，努力提高自身依法决策与依法管理的能力与水平。【填空题】（2分）________________________正确答案:高管（回答包含答案即可得分）48、法务合规部应将法律培训工作列入年度重点工作计划，经（）审核通过后定期组织实施。【填空题】（2分）________________________正确答案:总法律顾问（回答包含答案即可得分）49、在外聘律师聘用期满后，（）应会同（）对外聘律师在聘用期内各项法律事务的完成情况及服务品质进行综合考评，考评结果作为是否续聘外聘律师的主要依据。【多项填空】（2分）填空1________________________正确答案:总裁办公室（回答包含答案即可得分）填空2_