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第页共页实行特殊工时制度的职工代表大会决议模版【职工代表大会决议】职工代表大会决议编号：XXXXX号根据《中华人民共和国劳动法》和企业相关规定的要求，为更好地保障职工的合法权益、提高生产效率和企业竞争力，我单位特召开职工代表大会，经过认真讨论，就实行特殊工时制度的相关事项达成以下决议：一、背景与目的为了适应市场竞争的需要，优化生产流程和调整工作时间，我单位决定实行特殊工时制度。特殊工时制度有效地调动了职工的积极性和工作热情，提高了工作效率，确保了生产经营的顺利开展。此决议的制定旨在规范特殊工时制度的运行，进一步合理化劳动时间安排，使职工的休息时间和工作时间得到充分保障，同时也增强企业的竞争力。二、特殊工时制度的内容1.特殊工时制度的适用范围：适用于我单位全体员工，包括正式员工和合同制员工。2.特殊工时制度的工作时间：特殊工时制度采用弹性工作时间，工作时间不再按照传统的固定工时制度执行，而是根据岗位需要和工作任务的变化，通过灵活的工时安排，合理分配职工的工作时间，确保生产的连续性和高效性。3.特殊工时制度的休息时间：在安排特殊工时的同时，我单位也将充分保障职工的休息时间。每位职工在连续工作6小时后应获得30分钟的休息时间，连续工作8小时后应获得1小时的休息时间。休息时间可用于进食、休息、锻炼等活动，以保障职工的身心健康。4.特殊工时制度的加班和加班工资：特殊工时安排下，如果职工需要加班，应按照国家规定和企业相关规定支付相应的加班工资。加班工资的计算按照劳动法和企业规定的标准执行。5.特殊工时制度的调整与评估：我单位将根据生产经营需要和职工的工作情况定期进行特殊工时制度的调整和评估，并及时进行修订和优化。三、特殊工时制度的实施1.我单位将对特殊工时制度进行全员宣贯，确保职工对特殊工时制度的内容和要求有清晰的了解和认识，充分了解自己的权益和义务。2.各部门和岗位主管要根据工作需要，合理安排职工的工作时间，确保工作任务的完成和生产效率的提高。3.HR部门将加强对特殊工时制度的监督和管理，及时解决特殊工时制度执行中出现的问题和困难，保障职工的权益得到妥善保护。四、特殊工时制度的监督与评估1.职工代表大会将建立特殊工时制度的监督委员会，由职工代表和单位管理人员共同组成。监督委员会将负责对特殊工时制度的执行情况进行监督和评估，并及时提出改进建议。2.职工代表大会将定期召开，就特殊工时制度的执行情况进行检查和总结，及时解决出现的问题，保障特殊工时制度的有效执行。五、决议的生效与执行本决议自职工代表大会通过之日起生效，并由管理层负责全面组织实施。如有需要，本决议可根据实际情况进行修改和完善。本决议有效执行期为三年，到期后可酌情进行延长或修订。特此决定！职工代表大会主席：\t\t日期：YYYY年

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