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文档简介

第页共页安徽农民工劳动合同样书甲方：（用人单位名称）乙方：（农民工个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方为乙方提供就业岗位，乙方接受甲方的雇佣，共同履行劳动合同。第二条工作内容甲方根据乙方的专业特长和技能，安排乙方从事特定工作岗位，具体工作内容由甲方在录用通知书中说明。第三条工作地点乙方被派遣到的工作地点为（具体地址），如因业务需要，甲方有权将乙方调动到其他工作地点。第四条合同期限本合同有效期为（具体日期），自乙方入职之日起，至合同期满。如果乙方拒绝续签合同或违反合同约定，乙方应提前以书面形式告知甲方，如未提前告知，乙方需承担相关责任。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天（具体时间）上班，每周工作时间不超过48小时。2.乙方享有法定的带薪年休假，休假期间按照乙方实际工资支付。第六条职务及工资待遇1.乙方的职务为（具体职务），乙方的工资为（具体金额），按月发放。2.乙方的工资由甲方按月或按季度支付，如遇法定节假日等情况，需提前支付。3.乙方应按时、按质完成由甲方安排的工作任务，并服从甲方的管理。4.如乙方出现犯错误、违反劳动纪律等情况，甲方有权依法减少乙方工资或进行相应处罚。第七条保险和福利待遇1.甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按照国家相关规定缴纳。2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方将按照国家相关规定为乙方提供工作餐和住宿条件。第八条劳动保护和安全管理1.甲方应向乙方提供适宜的工作环境和安全设施，确保乙方工作时的人身安全和健康。2.甲方应提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方了解使用劳动防护用品的正确方法，并告知相关安全生产制度和规定。第九条违约责任1.乙方不按照合同约定履行劳动义务的，甲方有权依法解除劳动合同，并扣除乙方违约金。2.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、商定的福利待遇等，应按相关法律法规和劳动合同约定承担相应责任。第十条争议解决甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。第十二条合同解除和终止1.合同期满或乙方提前通知甲方解除合同，双方协商一致解除劳动合同。2.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同，甲方不得要求乙方支付违约金：（1）连续三个月未按时支付乙方工资的；（2）虐待乙方、强迫乙方违法犯罪的；（3）提供虚假招聘信息，欺骗、压迫、剥削乙方的；（4）甲方无合法理由要求乙方国家税务机关及其他部门出具的有关税收、保险、社保等证明文件。第十三条

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