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第页共页晋江市新劳动合同经典范本甲方（雇主）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司的劳动关系事宜达成如下协议，以共同遵守：第一章保障劳动者的基本权益第一条劳动合同的签订1.甲方与乙方签订劳动合同，是依法确定并明确双方权益和义务的重要方式。2.劳动合同以书面形式签订，必须包括劳动合同的标的、期限、工作内容、工资待遇、工作地点、工作时间、休假、劳动保护和劳动条件、劳动争议解决等事项。3.劳动合同的签订要经甲、乙双方当事人亲自签署，并印鉴。第二条劳动双方义务1.甲方应为乙方提供符合国家法律、法规及标准的工作条件和劳动保护措施。2.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。3.甲方应及时、足额支付乙方的工资，不得迟发、少发或克扣。4.乙方应恪守职业道德，遵守企业规章制度，言行举止文明、礼貌，保护甲方的合法权益。第三条劳动时间和休假1.乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。双方可以根据工作需要，通过劳动法定工作时间之外的形式进行协商。2.甲方按照国家法律和规定，为乙方提供带薪年休假。乙方享有法定的带薪假期。3.乙方在休假期间，如有紧急情况需要工作，应跟甲方提前沟通，并得到甲方同意。第四条工资待遇1.甲方应确保乙方按时、足额领取工资，并支付社会保险、住房公积金。2.工资支付方式可采用现金、银行代发或其他经双方同意的方式。3.甲方应当向乙方提供工资明细表，并保留工资发放的相关证据。第二章劳动合同的变更和解除第五条劳动合同的变更1.劳动合同有效期内，双方可以就变更劳动合同事项进行协商，达成书面协议后执行。2.劳动合同变更应经双方当事人亲自签署，并印鉴。第六条劳动合同的解除1.劳动合同有效期届满时，甲方如需终止劳动合同，应提前三十日书面通知乙方。2.乙方解除劳动合同时，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方或乙方有以下情形之一，可随时解除劳动合同：（1）乙方丧失劳动能力，无法按期履行劳动合同；（2）乙方因故意违约，严重侵害甲方利益；（3）其他法律、法规规定的情形。第三章争议解决第七条劳动争议解决1.甲、乙双方如有劳动争议，应首先本着友好协商和解的原则进行调解。2.如协商不成，可向劳动部门或人民法院提起仲裁或诉讼。第八条其他约定1.本合同自双方签字、盖章之日起生效，有效期为两年。2.如本合同到期，甲方对乙方的工作情况满意，双方可协商续签合同。3.本合同的补充、变更等事项，均需通过双方当事人协商一致，并签署补充协议。4.本合同的未尽事宜，依照国家相关法律、法规规定执行。甲方（盖章）：

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