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文档简介

第页共页建筑工地劳务队及农民工管理制度模板模版第一章总则第一条为规范建筑工地劳务队及农民工管理，确保工程施工质量、保障劳动者权益，提高施工安全生产水平，制定本制度。第二条本制度适用于建筑工地劳务队及农民工管理。第三条工地劳务队指由劳务企业组建、向建设单位提供用工的劳动者组织。第四条农民工指来自农村的工人。第五条本制度执行期间，建筑工地劳务队及农民工管理应遵循国家法律法规和相关政策规定，依法履行劳动合同、保险和社会保障等义务，确保劳动者权益。第二章劳务队及农民工用工管理第六条建设单位在招标文件中应明确要求劳务队及农民工用工必须符合相关政策规定。第七条劳务队及农民工用工应遵循公开、公平、公正的原则，不得以任何形式限制、阻碍农民工就业。第八条劳务队及农民工应按照工地安全生产管理要求进行技能培训，并掌握相应的劳动安全保障知识。第九条建筑工地安全生产责任制度应落实到位，建筑企业要承担起对劳务队及农民工的安全生产管理责任。第三章劳务队及农民工权益保障第十条劳务队及农民工参加社会保险和公积金按照国家规定执行，建筑企业为劳务队及农民工购买工伤保险。第十一条劳务队及农民工的工资应按时足额发放，不得克扣、拖欠工资。第十二条劳务队及农民工的劳动时间、休息时间应按照法律规定执行，不得强迫加班和非法剥削。第十三条劳务队及农民工的劳动报酬应按照国家最低工资标准执行，不得低于当地最低工资标准。第十四条劳务队及农民工享有与本地城镇劳动者同等的就业、收入和社会保障待遇，不得歧视农民工。第四章监管和违规处理第十五条基层劳动保障监察部门要加强对建筑工地劳务队及农民工用工情况的监督和检查。第十六条如发现建筑工地劳务队及农民工违反相关政策规定，可采取以下措施：警告、罚款、责令停工整顿、暂扣或吊销相关证照。第十七条如发现建筑企业涉嫌非法使用劳动力，劳动保障部门可以对其进行调查处理，建议依法追究其法律责任。第五章附则第十八条本制度由建筑企业负责解释和完善，自实施之日起生效。第十九条本制度的修改和解释，由建筑企业负责，并及时向劳动者告知。第二十条本制度未尽事宜，可根据实际情况及有关法律法规进行补充和调

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