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文档简介

第页共页师徒结对协议第一章：总则为促进知识传承和技能培养，树立优秀传统和价值观念，特制定本师徒结对协议。本协议旨在规范师徒之间的关系，确保双方能够充分发挥各自的优势，实现共同目标。第二章：师徒选择1.师徒选择应互为尊重、互相认可和信任的关系。2.师傅应具备丰富的经验和专业的知识，有良好的道德品质和个人修养。3.徒弟应对所选择的师傅有充分的了解，并愿意接受其指导和教育。4.双方必须签署书面协议，并在开始结对前进行拜师仪式，以示诚意和决心。第三章：师徒责任1.师傅责任：（1）传授自己的技术和知识，帮助徒弟提高技能水平。（2）关心徒弟的成长，提供指导和建议，帮助其解决问题。（3）培养徒弟的责任感和职业道德，传承正统的传统和价值观念。（4）关注徒弟的身心健康，提供必要的帮助和支持。2.徒弟责任：（1）尊敬师傅，听从师傅的指导和教育。（2）努力学习和实践，提高自己的技术水平和综合素质。（3）积极配合师傅工作，尽职尽责，完成师傅交待的任务。（4）遵守本协议的规定，维护师徒关系的稳定发展。第四章：师徒群体1.师徒之间应建立积极向上的交流和合作关系，互帮互助，共同进步。2.师徒群体应定期进行交流和研讨，分享经验和心得，共同解决问题。3.师傅应积极引导和培养年轻一代的师傅，延续师徒传承的良好传统。第五章：师徒活动1.师徒活动应包括但不限于下列内容：（1）定期轮训和培训，提高徒弟的技术水平和综合素质。（2）参与竞赛和比赛，展示师徒之间的技术和才华。（3）组织社会实践和考察，拓宽徒弟的眼界和见识。（4）组织文化交流和表演活动，传承和弘扬传统文化。2.师傅应为徒弟提供必要的资金和器材支持，以保证师徒活动的顺利进行。第六章：师徒退出1.师徒关系的退出应由双方共同决定，并在书面上向第三方做出通知。2.师徒关系的退出原因包括但不限于以下情况：（1）徒弟在指定时间内没有达到师傅要求的标准。（2）师傅无法继续担任指导和教育徒弟的职责。（3）双方发展方向差异过大，不再适合继续合作。3.师徒关系结束后，双方仍应保持友好的合作关系，并为下一代的师徒结对提供经验和指导。第七章：附则1.本协议有效期为____年，双方必须在协议到期前对续签或终止进行讨论和决定。2.本协议一经签署即生效，并对双方约束。3.如有争议，双方应友好协商解决。若协商不成，则任何一方可以向有关部门或法院提起诉讼。本师徒结对协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。签订地点：______________签订时间：_____

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