防范员管理制度_第1页
防范员管理制度_第2页
防范员管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

防范员管理制度1.背景为了保障企业和单位的安全，维护社会稳定，防范员作为企业和单位安保工作中的重要力量，发挥着不可替代的作用。为了提高防范员的管理水平和履职能力，制定防范员管理制度是必要的。2.适用范围本制度适用于所有聘用防范员的企业和单位。3.职责3.1企业和单位的职责在正式雇用防范员前，应进行资格审查，查看防范员是否具有相关职业资格证书和聘用条件，并签订书面合同。为防范员提供必要的培训和装备，并向防范员讲解安全生产知识和企业和单位的安全制度。定期组织防范员进行培训和考试，并依据表现对防范员进行绩效评估。向防范员提供必要的工作保障，及时给予防范员工资和福利待遇。对防范员管理进行监督和考核，落实安保工作目标和任务。3.2防范员的职责遵守企事业单位的管理制度和安全规定，严格执行各项安全措施。组织制止和处理不安全行为，在发现异常情况时及时报告，并采取必要的措施防止事故的发生。执行值班任务，保障企业和单位的安全，及时制止和处理突发事件。定期进行安全巡查和宣传，发现安全隐患时及时报告，并协助企业和单位制订改进方案。具备安全防范技能，做到应对突发事件时应急反应灵敏，处理能力强。4.工作流程4.1防范员入职流程防范员应具备相关职业资格证书，并通过企业和单位的资格审查。签订防范员聘用合同，在合同中明确职责、工作时间、薪资待遇等条件。企业和单位应对防范员进行必要的培训和考试，确保防范员具备必要的安全防范技能。4.2工作计划和考核企业和单位应定期制定防范员的工作计划，确保防范员全面开展各项安保工作。对防范员的工作进行绩效考核，及时进行反馈，掌握防范员的表现情况，调整工作计划。4.3安全巡查和工作报告防范员应按照安排进行安全巡查，并将巡查结果报告给企业和单位的安保管理部门。防范员应每月向企业和单位提交工作报告，详细记录本月的工作情况和所实施的措施。4.4突发事件处理流程防范员应当发现突发事件后，采取必要的措施进行处理，并及时汇报。企业和单位应定期进行演练和培训，提高防范员的应急处理能力。5.管理制度的执行与修改企业和单位应当严格按照本制度的规定执行，并及时评估效果。对于制度的修改，企业和单位应征求防范员的意见，并进行讨论和修改。6.结论建立和完善防范员管理制度是企业和单位安保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论