机电队配电硐室司机安全生产责任制范文

第页共页机电队配电硐室司机安全生产责任制范文一、前言配电硐室司机作为机电队的一员，是负责配电硐室的运行和维护工作的重要岗位。配电硐室的安全运行是保证整个电力系统正常运行的基础，而司机的安全生产意识和责任意识的强弱直接关系到配电硐室的安全运行。为此，我们制定了机电队配电硐室司机安全生产责任制，从明确职责、加强培训、建立考核机制等方面全面提升司机的安全生产意识和责任意识，确保配电硐室的安全运行。二、责任分工1.机电队配电硐室司机的主要职责：(1)负责配电硐室的日常运行维护工作；(2)负责巡视配电硐室的各项设备设施，及时发现隐患并进行处理；(3)遵守操作规程，保持设备的正常运行状态；(4)配合维修人员进行设备的定期检查和维护；(5)负责配电硐室的安全管理。2.机电队负责人的职责：(1)负责对配电硐室司机进行安全生产培训；(2)协调配合配电硐室司机进行设备维护工作，及时解决问题；(3)定期检查配电硐室的安全工作，指导配电硐室司机做好安全防范工作；(4)组织安排配电硐室司机参加相关培训和考试。三、安全生产培训1.新司机入岗培训：(1)新司机入岗前，需要接受机电队负责人进行的安全生产培训；(2)培训内容包括配电硐室的运行原理和设备操作规程、安全生产意识培养等；(3)培训结束后，进行考核，合格后方可上岗。2.定期培训：(1)机电队负责人根据实际情况，定期对配电硐室司机进行安全生产培训；(2)培训内容包括设备维护保养、故障排除和紧急处理等；(3)培训方式包括理论授课、演示操作和实地实践等。3.不定期培训：(1)根据配电硐室的实际情况和工作需求，组织专业培训机构对配电硐室司机进行不定期培训；(2)培训内容包括新设备的操作和维护、新技术的应用等。四、安全生产考核1.定期考核：(1)机电队负责人每年定期对配电硐室司机进行考核；(2)考核内容包括设备维护保养情况、消防和安全防范工作、应急处理能力等；(3)考核结果分为优秀、合格和不合格三个档次，优秀者给予表彰奖励，不合格者进行整改。2.突发事件考核：(1)发生突发事件时，机电队负责人组织相关人员对配电硐室司机进行考核；(2)考核内容包括在应急处理过程中的快速反应能力和正确处理问题的能力等；(3)考核结果作为评价司机业绩和安全生产能力的重要依据，考核结果优秀者给予表彰奖励。五、激励机制1.形成竞争氛围：(1)根据安全生产责任制的考核结果，设立奖励制度，给予安全生产工作出色者的奖励激励；(2)设置荣誉称号和奖金等奖励形式，激发司机的安全生产责任意识。2.提升技术能力：(1)根据配电硐室司机的工作表现和安全生产责任制考核结果，适时组织和安排岗位培训，提高司机的技术能力和安全生产水平；(2)通过技能比赛和交流学习等形式，激励司机学习新知识和新技术。3.奖惩并重：(1)对于安全生产工作出色者进行奖励，如表彰、奖金激励等；(2)对于不遵守安全操作规程，严重违反安全生产责任制的，进行相应的处罚，甚至解除劳动合同。六、总结通过建立和完善机电队配电硐室司机安全生产责任制，可以明确司机的职责和任务，加强对司机的安全生产培训，建立考核机制和激励机制，提升司机的安全生产意识和责任意识，从