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文档简介
第页共页公司其他人员安全、职业健康职责模版一、概述公司致力于保障所有员工的安全和职业健康，通过明确公司其他人员的安全、职业健康职责，建立安全、职业健康方面的团队合作和沟通机制，确保所有员工在工作中的安全和健康。二、安全职责1.遵守相关法律法规和公司安全制度，严禁进行任何违规行为，包括但不限于未经授权私自进入或使用危险区域、私自移动、更改安全设备等。2.承担好自身的安全责任，努力保护自己和他人的人身安全，包括提高自身安全意识、熟悉工作环境和工作流程、正确使用和维护安全设备。3.发现和及时报告危险源和安全隐患，并积极配合企业进行相关安全工作，包括但不限于协助安全巡查、开展安全培训等。4.配合相关人员进行事故调查和分析，提供真实的事故情况和相关证据，为事故的原因分析和防止类似事故的发生提供参考。5.认真参加安全培训，提高自身的技能和知识水平，了解相关安全操作规程和应急预案，并积极运用于实际工作中。三、职业健康职责1.遵守相关法律法规和公司职业健康制度，不从事危害健康的工作和行为，包括但不限于超时工作、连续工作、不合理劳动强度等。2.注意保护自己的身体健康，合理安排工作和休息时间，遵循人体工程学原理，减少工作疲劳和职业病的发生。3.积极参与公司组织的职业健康检查和体检，及时发现和治疗潜在的职业病，保障自身和他人的身体健康。4.妥善保管和使用职业健康防护用品，如口罩、手套等，正确使用和维护工作设备和工作环境。5.反馈工作中可能存在的职业危害因素，积极提出改进建议，为职业健康管理和防控工作提供有益的意见和建议。四、安全、职业健康组织机制1.设立公司安全、职业健康委员会，负责制定相关政策、制度和培训计划，组织安全、职业健康相关的工作，开展安全、职业健康的宣传和培训。2.建立安全生产责任制，明确员工的安全、职业健康职责和权利，健全安全生产绩效考核机制。3.设立安全、职业健康联系人，负责统筹协调安全、职业健康工作，建立沟通渠道，处理员工安全、职业健康问题。4.定期组织安全、职业健康培训，提高员工安全、职业健康意识和技能，加强员工自我保护能力。5.定期开展安全、职业健康检查和隐患排查，及时处理危险源和隐患，消除安全事故和职业病的风险。五、制度落实和监督1.公司将建立健全安全、职业健康管理制度，明确各级管理人员的安全、职业健康职责，并对其进行培训和考核，确保制度的有效执行和落实。2.建立健全安全、职业健康信息管理系统，对员工的安全培训和相关事故、疾病等信息进行记录和统计分析，及时发现问题并进行整改。3.每年对安全、职业健康工作进行全面评估，总结工作经验和不足，制定改进措施，不断完善安全、职业健康管理工作。4.成立独立的安全、职业健康监督机构，对公司其他人员的安全、职业健康工作进行监督和评估，提出改进建议和要求。六、附则本模板适用于公司其他人员的安全、职业健康职
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