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文档简介

第页共页无拖欠农民工工资承诺书我们，公司名称（以下简称“公司”），承诺对我公司所雇佣的农民工按时足额支付工资，保障农民工的合法权益，落实工资支付的责任和义务。为了明确双方的权益和义务，特签订以下承诺书：一、工资支付：1.公司保证依照国家相关法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付农民工的工资。工资按月支付，每月支付日期为月底或约定日期前。2.农民工的工资将以现金或银行转账的方式进行支付。如采用现金支付方式，农民工应当当面签收，并在相应的工资条上签字确认；如采用银行转账方式，公司将提供正规银行账户，确保工资安全地到达农民工账户。3.工资发放时，公司将提供详细的工资条，明确标注工资发放日期、工作时数、基本工资、加班工资等详细信息，以便农民工核对。4.生产经营中遇到突发情况或其他不可抗力因素导致工资支付延误的情况下，公司将及时告知农民工，并积极采取措施尽快解决问题，确保农民工能够及时获得工资。二、工资计算：1.农民工的工资将按照国家相关法律法规和劳动合同的约定进行计算，并综合考虑工作时数、基本工资、加班工资、绩效等因素。2.公司将确保工资计算的透明和公正，遵守相关法律法规规定，不得降低农民工的工资标准，不得随意扣除或克扣农民工的工资。三、工资保障：1.公司承诺建立健全的工资保障机制，确保农民工的工资安全。公司将严格执行国家相关法律法规，不得擅自扣减或拖欠农民工的工资。2.公司将保证按时足额缴纳农民工的社会保险和住房公积金，并定期为农民工办理医疗保险和工伤保险等相关手续，确保农民工的权益得到保障。3.如遇到工资拖欠或不能正常支付的情况，公司将及时主动与农民工沟通解决，确保农民工的工资得到及时支付。四、违约责任：1.如公司存在拖欠农民工工资的情况，公司将按照国家相关法律法规承担相应的法律责任，并赔偿农民工因此造成的损失。2.如农民工违反劳动合同，导致无法支付工资的情况，公司将依法解除劳动合同，并履行相应的违约责任。五、其他约定：1.公司将严格遵守国家相关法律法规和劳动合同的约定，保障农民工的合法权益。2.公司将定期开展内部培训，提高员工对法律法规和工资支付工作的认知和理解。3.公司将保护农民工的合法权益，对于农民工提出的合理要求和意见，公司将及时采取措施予以解决。本承诺书自双方签字之日起生效，有效期为劳动合同有效期内。如有违反或需要变更

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