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文档简介

第页共页港大中学中层干部竞聘方案一、竞聘宗旨港大中学一直以来注重学生的全面发展，为学生提供良好的学习和成长环境。中层干部是学校管理团队中非常重要的一环，担负着管理学校的重要职责和使命。本次竞聘活动旨在选拔优秀的学生作为中层干部，能够勇于担当，发挥自己的才能和能力，为学校的进步和发展做出积极的贡献。二、竞聘条件1.品德优良，严格遵守学校的各项规章制度，树立良好的榜样形象；2.成绩优秀，具备较高的学术能力和学科素养；3.具备组织协调能力和团队合作精神；4.具备较强的沟通能力和表达能力；5.积极参与各项学校活动，表现出较强的领导才能和组织能力。三、竞聘程序1.报名阶段：有意竞聘的同学需要填写报名表，并提交个人简历和一封自荐信，报名时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；2.初选阶段：由学校根据报名表和个人简历进行初步筛选，确定初选名单，公布初选结果，并通知参加面试的同学；3.面试阶段：对初选通过的同学进行面试，面试内容包括个人发展规划、领导才能、组织能力、沟通能力等方面进行综合评估。面试结束后，评委会对每位参赛选手进行评分；4.公示阶段：对面试结束后评委会进行评分，确定最终入选名单，并在学校张榜公示，公示时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；5.酝酿组织阶段：对入选的同学进行酝酿组织，组建中层干部团队，并制定明确的职责分工。四、竞聘岗位根据学校的需要和学生的兴趣，本次竞聘设立以下岗位：1.班级干部：包括班长、团支书、学习委员等，负责组织班级的各项事务和活动；2.社团干部：负责组织和管理校内社团的各项活动，包括主席、副主席、秘书等；3.学生会干部：负责学生会的各项工作，包括主席、副主席、秘书长等；4.文体活动干部：负责组织和管理学校的各项文体活动，包括文艺部、体育部等；5.宣传干部：负责学校宣传工作的组织和管理，包括宣传部、记者团等。五、竞聘评选标准1.品德操守（30%）：评估学生的品德和操守表现，包括遵守纪律、服从管理、诚实守信等方面；2.学术能力（20%）：评估学生的学业成绩和学术素养；3.组织协调能力（20%）：评估学生的组织和协调团队工作的能力；4.沟通表达能力（15%）：评估学生的沟通能力和表达能力；5.综合素质（15%）：综合评估学生在参与学校活动、展现领导才能和组织能力等方面的综合素质。六、总结与建议通过本次中层干部竞聘，旨在选拔校园中的优秀学生领导干部，为学校的发展和进步做出积极贡献。希望参与竞聘的同学能够充分发挥自己的才能和能力，积极参与各项选拔活动，展现出优秀的综合素质和领导才能，为学校的整体发展做出贡献。

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