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文档简介

招聘服务协议招聘服务协议

本招聘服务协议（以下简称“协议”）由以下双方分别为“雇主”和“招聘机构”（以下统称“双方”）共同签署。本协议旨在明确双方在招聘过程中的权利和义务，并规范双方合作的方式和目标。

1.服务内容

1.1招聘机构将根据雇主提供的招聘需求，开展招聘工作并向雇主推荐符合条件的应聘者。

1.2招聘机构将对应聘者进行初步筛选、面试和背景调查，并将符合条件的应聘者的简历和相关材料提交给雇主。

1.3招聘机构将在必要时提供咨询和建议，以协助雇主在招聘过程中做出最佳决策。

2.雇主责任

2.1雇主应向招聘机构提供准确、全面的招聘需求和所需人才的具体条件。如有变动，雇主应及时通知招聘机构。

2.2雇主应按时支付招聘机构约定的服务费用，并在服务完成后提供相应的反馈和评价。

2.3雇主有义务对提交的应聘者资料进行保密，并仅用于本次招聘目的。

3.招聘机构责任

3.1招聘机构承诺对雇主提供的招聘需求和雇主向其提供的信息进行保密，并仅在招聘过程中使用。

3.2招聘机构应按照雇主的要求进行招聘工作，确保提交的应聘者资料真实、准确、可靠，并尽快将符合条件的应聘者推荐给雇主。

3.3招聘机构应确保对应聘者的个人信息进行保密，并仅用于招聘目的。

3.4招聘机构应积极配合雇主进行面试、背景调查等工作，并在必要时提供相关咨询和建议。

4.费用和支付方式

4.1雇主应按照双方约定的方式和时间支付招聘服务费用。

4.2招聘服务费用由雇主承担，并根据所提供的服务内容和要求进行计费。

4.3若雇主要求额外服务或增加招聘需求，相应的费用由双方协商确定。

5.合作期限和终止

5.1本协议自双方签署之日起生效，具体期限双方可协商确定，一般不超过12个月。

5.2若任何一方违反本协议的规定，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方赔偿相应的损失。

5.3双方经协商一致，可提前解除协议，但需提前书面通知对方。

6.知识产权

双方在合作过程中所涉及的商标、标识、名称等知识产权归属各自所有，未经对方事先书面同意，不得擅自使用或侵犯他方的知识产权。

7.争议解决

本协议的解释、履行和争议解决均适用所在国家或地区的相关法律法规。如双方就本协议内容发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，应提交至所在地有管辖权的法院进行裁决。

8.其他条款

8.1本协议签署后不可修改，双方如需变更协议内容，应签署相关的补充协议。

8.2本协议一式两份，雇主和招聘机构各执一份，具有同等法律效力。

在双方签署

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