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第页共页标准版员工试用合同经典版甲方：[公司全称]乙方：[员工全称]鉴于甲方拟录用乙方为正式职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同：一、试用期及日期1.乙方从[开始日期]起进入试用期，试用期为[试用期时长]。试用期内，双方对彼此的能力和工作适应性进行全面的评估。2.试用期培训期间，甲方将对乙方进行必要的培训并提供指导，帮助乙方尽快熟悉并胜任工作职责。二、工作内容和地点1.乙方担任甲方[具体职位]一职务，主要工作内容包括但不限于：[列出主要工作职责]。2.工作地点为甲方所在地[具体地址]，若因工作需要需要调动工作地点，双方需协商一致。三、试用期薪资和福利待遇1.试用期期间，乙方的基本工资为人民币[具体薪资]元/月。2.乙方享受甲方各项福利待遇，包括但不限于：法定工资、年终奖、职工保险等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。四、保密义务1.乙方在试用期和正式聘用后均需严守公司的商业秘密，包括但不限于：商业计划、经营策略、技术信息等。2.乙方离职后，如甲方认为乙方违反了保密义务，甲方有权采取法律手段要求乙方承担相应法律责任。五、工作时间和休假1.乙方工作时间为[具体工作时间]，每天工作[具体工作小时数]小时。2.乙方享有法定假日和年假，具体休假事项按照甲方公司规定执行。六、解除试用期1.在试用期内，任何一方可随时向对方提出解除试用期的请求。2.如甲方认为乙方在试用期表现优秀，可以提前结束试用期，并正式聘用乙方。3.如乙方认为甲方在试用期内未按合同约定履行义务，乙方有权随时提出解除试用期的请求。七、合同解除及违约责任1.合同解除应通过甲方书面通知乙方或乙方正式提出解除试用期的请求并经甲方同意方为有效。2.当乙方提前解除试用期并未得到甲方同意的，乙方应向甲方支付相应的违约金。3.甲方如提前解除试用期，应向乙方支付相应的赔偿金。八、争议解决1.在履行合同过程中若发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.本合同自双方签字之日起生效，至试用期满。2.乙方应认真履行本合同约定的工作职责，保守甲方商业秘密，维护甲方公司形象。3.乙方在试用期内不得与甲方以外的第三方签订任何影响甲方利益的竞业限制协议。甲方（盖章）：

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