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文档简介

小区保洁劳动管理制度1.前言为提高小区保洁劳动管理水平，保护环境，保障业主的健康权益，本制度制定。2.职责2.1管理人员职责小区管理人员是小区保洁劳动管理的直接责任人。管理人员的职责如下：定期制定小区保洁劳动计划和计划任务书；组织协调小区保洁工作，保证保洁质量；监督保洁员劳动情况，管理保洁员编制；按照要求配备必要的保洁设备、器材和工具，并确保妥善保管。2.2保洁员职责保洁员是小区保洁劳动的执行者，应按照下列职责担任：严格按照工作计划和计划任务书完成工作任务；认真履行卫生清洁工作岗位责任，保持小区卫生清洁；妥善使用保洁设备、器材和工具，并作好妥善保管。3.工作流程3.1工作计划制定根据小区的实际情况和需要，管理人员应定期制定小区保洁劳动计划，并制定计划任务书，明确保洁员每天的具体任务，确保小区的清洁卫生情况。3.2工作安排管理人员要根据保洁员的能力和实际情况，对工作进行全面的安排。管理人员应考虑到小区的实际情况，合理安排保洁员上班时间、休息时间和加班时间。保洁员在工作前应仔细了解保洁任务和保洁要求，认真处理好工作。3.3工作监督管理人员要对保洁员工作进行监督，检查保洁质量和保洁效果，遇到问题及时解决，确保小区卫生清洁。3.4工作总结管理人员要定期对保洁工作进行审查，及时总结工作经验和工作成果，提高小区综合卫生清洁水平。4.奖惩措施为进一步激励和调动保洁员的积极性，保持小区的卫生清洁，管理人员将根据保洁员的工作情况，适时采取奖励和惩戒措施。4.1奖励措施对优秀保洁员，在日常工作中表现出色的工作人员，提出表扬并给予奖励。奖励方式包括：表彰、证书、奖金等。4.2惩罚措施对于违反保洁劳动管理制度规定的行为，可在严肃批评教育的基础上，视情况予以警告、记过、降职、辞退等处理。对于因工作失误造成的后果，将从其工资中扣除相应所需的费用。5.其他本制度自颁布日起执行，若有任何修改，需经物业管理委员会或业主大会讨论并通过后方可施行。5.1责任人物

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