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文档简介

工勤人员各项管理制度一、考勤管理工作时间工勤人员的工作时间根据公司制度安排，通常为每天8小时，周末双休。若需要加班，需提前向上级领导申请，并经批准后方可进行。考勤规定工勤人员须按照公司规定按时按点上下班打卡，迟到、早退、旷工等行为将被视为违纪，并可能会受到相应处罚。请假制度工勤人员如需请假，应提前向上级领导提交请假申请，经批准后方可离开岗位。其中，病假、事假、年休假等各种请假类型按公司制度规定执行，不得擅自离岗。二、安全管理安全培训公司将定期举行安全培训，工勤人员必须参加并全面了解各项安全操作规范，尤其对危险品的规范操作必须掌握。安全警示公司对重要的工作安全环节设置了相应的安全警示标志，工勤人员必须认真遵守，严禁违规操作。应急处置公司对各类突发事件都有相应应急处置流程，工勤人员必须熟知流程并能迅速响应。三、岗位职责工作任务工勤人员必须全面了解自己的工作任务，严格按照作业规范进行操作。工作效率工勤人员必须保证自己的工作效率，不得影响到其他员工或者公司的正常运作。岗位转换工勤人员如需调换工作岗位，必须提前向上级领导申请，经批准后方可进行。四、行为准则诚信守法工勤人员必须遵守公司的诚信守法原则，不得从业务中获取不正当利益。纪律规范公司对员工的规范行为有明确的要求，工勤人员必须自觉遵守纪律规范。作息规范工勤人员的作息规范必须遵循公司的规定，禁止在上班期间打游戏、看小说等与工作无关的行为。五、奖惩制度奖励机制公司将根据工勤人员的实际表现，按照一定的奖励制度进行评定，一般包括奖金、表彰等。处罚机制工勤人员如有违纪、失职等不当行为，将受到公司的相应处罚，一般包括扣除绩效、降职等。六、总结工勤人员是公司运作的重要组成部分，公司将建立和完善一系列规范管理制度，督促

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