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文档简介

第页共页常务副总经理安全生产责任制模版一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本安全生产责任制，并适用于全体员工。二、责任人及职责常务副总经理为公司安全生产的责任人，主要职责如下：1.组织制定公司安全生产的各项政策、制度和管理办法，并进行推广和培训；2.负责公司安全生产的监督、检查和评估，及时发现并解决安全生产中存在的问题；3.协助总经理制定安全生产目标和计划，并组织实施；4.协调各部门之间的安全生产工作，建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全工作职责；5.负责处理重大安全事故的应急处置工作，及时报告上级领导；6.定期向总经理汇报安全生产工作情况和存在的问题，并提出改进措施；7.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；8.推动公司安全生产文化建设，鼓励员工参与安全活动，并予以奖励。三、各部门责任1.生产部门（1）制定和完善生产安全管理制度和操作规程；（2）组织编制生产安全风险评估报告，定期对生产场所和设备进行安全检查，及时消除安全隐患；（3）组织员工参加安全培训和教育，提高员工安全意识；（4）定期组织生产安全演练和应急演练，确保员工掌握应急处理技能；（5）发现并及时反馈生产中存在的安全问题给常务副总经理。2.人力资源部门（1）负责公司安全文化建设，宣传安全知识和技能；（2）协助制定和完善员工安全培训计划，并组织实施；（3）监督员工安全操作行为，及时纠正不合规的行为；（4）对员工的安全违规行为进行处理，如必要时，向常务副总经理报告。3.财务部门（1）协助常务副总经理制定和完善财务安全管理制度和规定；（2）对公司安全设备和安全防护用品的采购进行管理，并定期进行检查；（3）对公司安全生产投入进行核算，提供经济支持。4.各职能部门（1）根据公司安全要求，制定和完善职能部门的安全管理制度；（2）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（3）及时反馈职能部门中存在的安全问题给常务副总经理。四、员工责任1.遵守公司安全管理制度和操作规程，不得擅自修改、忽视或违反规定；2.参加公司组织的安全培训和教育，提高安全意识和技能；3.注意工作环境和相关设备的安全状况，发现问题及时报告；4.积极参与安全生产活动，提出安全改进意见；5.不使用不合格或破损的安全设备和防护用品；6.禁止在工作场所使用易燃、易爆物品和违禁品。五、奖惩制度1.对杰出贡献者和表现突出者，给予适当的奖励；2.对安全违纪行为和责任不落实者，根据情节轻重，依照公司规定进行相应的纪律处分；3.针对严重违法违规行为和造成重大安全事故的责任人，依法追究刑事责任。六、附则1.本安全生产责任制自颁布之日起开始执行；2.常务副总经理有权对本责任制进行解释和修改；3.各部门负责人要认真履行责任，严格执行本责任制；4.员工要严格遵

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