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文档简介

基层法庭工作管理制度一、总则为规范基层法院的工作管理，提高审判效率，保障司法公正，制定本工作管理制度。二、组织机构基层法庭设院长、审判员、书记员等职务。院长负责全院工作的组织和领导，审判员负责审判工作，书记员负责审判文书的制作等工作。三、工作职责1.院长1.1负责全院各项工作的领导、组织和协调；1.2负责处理各类应急事务，并及时上报上级主管部门；1.3负责制定和完善本院各项工作规章制度。2.审判员2.1负责组织和实施审判活动，确保审判质量和效率；2.2审理案件时，必须依法独立、公正、严谨，保障当事人的合法权益；2.3负责对非诉讼案件进行调解和解决纠纷，保障社会稳定和正常生产生活秩序。3.书记员3.1负责审判文书、调查取证、庭审记录、调解书的制作；3.2负责存档文书、卷宗，以及管理基本数据信息。四、工作流程1.诉讼案件1.1立案1.1.1委托人向法院提起诉讼；1.1.2审判员负责受理并审核材料，作出立案决定；1.1.3书记员负责立案登记，并通知各方当事人。1.2审理1.2.1审判员负责调查、取证、开庭审理、质证和辩论等工作；1.2.2书记员负责记录庭审过程，并作出相应的文书。1.3判决1.3.1审判员依法根据事实和法律规定做出判决或裁定；1.3.2书记员负责制作判决书，并送达相关当事人。2.非诉讼案件2.1调解2.1.1审判员负责组织调解工作；2.1.2书记员负责记录调解过程，并制作调解书。2.2解决纠纷2.2.1审判员负责组织解决纠纷的工作；2.2.2书记员负责存储和管理解决纠纷的文书，并送达相关当事人。五、工作纪律1.工作时间1.1司法工作时间为每天8小时，每周5天；1.2审判员、书记员必须严格遵守工作时间制度。2.工作纪律2.1审判员、书记员必须严格遵守法律法规和本院工作规章制度；2.2审判员、书记员必须认真对待工作，确保审判质量；2.3审判员、书记员必须保守国家机密和个人隐私。六、工作考核1.考核内容1.1工作质量和效率；1.2工作纪律和道德操守；1.3对当事人和社会的服务态度。2.考核原则2.1严格按照考核标准进行考核；2.2考核结果将作为干部选拔、任用、奖惩和职务晋升的重要依据。七、

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