军队文职人员招聘管理学(习题卷14)

试卷科目：军队文职人员招聘管理学军队文职人员招聘管理学(习题卷14)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages军队文职人员招聘管理学第1部分：单项选择题，共66题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.公文行文的目的和要求一般是由()确定的。A)社会公众B)行文对象C)执笔人本人D)机关领导核心答案:B解析:行文对象是指所要制发的公文所针对的受众，根据受众的不同形成了不同的公文行文目的和要求。[单选题]2.管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。A)多重化B)集约化C)综合化D)评价答案:A解析:管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的构成因素、形成条件和社会作用上。人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果，这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等，管理效率化要求各构成因素协调发展、相互促进，以实现具有多重性的管理目标。管理效率的形成条件愈来愈复杂，这与社会发展过程中各部分的密切交往联系有很大的关系。管理效率的形成除了与管理者本人的知识素质和努力的程度有关外，还与管理环境有密切的关系，良好的主客观环境往往为管理效率的提高奠定基础。管理效率的构成因素、形成条件的多重化，深刻地影响到管理效率作用的多重化，虽然各种实际的管理效率和效应发生的时空范围和程序有所区别，但影响日益扩大，往往会涉及经济、政治、文化、心理情感等，产生多种效应。因此，人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。所以选A。[单选题]3.公布对某名官员的任免情况时用()文种。A)命令B)通知C)公告D)通告答案:C解析:公告是向国内外宣布重要事项或法定事项的行政公文，可分为要事性公告、法定性公告、政策性公告和任免性公告。公布对某官员的任免情况，应使用公告，属于任免性公告。[单选题]4.具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。A)连续律B)接近律C)相似律D)闭锁律答案:C解析:[单选题]5.标识公文的内容特征和归属类型的关键性词语是()。A)主题词B)附注C)标题D)附件说明答案:A解析:主题词是用来解释公文基本内容并经过规范化处理的专用词语，是在概括公文内容特征方面起关键作用的词语，也叫关键词。所以本题选A。[单选题]6.适应性组织又叫做（）。A)非正式组织B)有机式组织C)官僚行政组织D)正式组织答案:B解析:按照组织的灵活性和适应性程度，组织可以划分为机械式组织和有机式组织。其中，有机式组织又叫做适应性组织。故选B。[单选题]7.主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。A)各级党政机关秘书处B)各级党政机关人事科C)各级党政机关办公厅(室)D)各级党政机关组织管理部答案:C解析:《党政机关公文处理工作条例》第7条规定，各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。因此，本题正确答案为C。[单选题]8.纪要是会议文件的一种，以下关于纪要的标题说法正确的是()。A)标题需写明会议名称与文种B)标题需写明发文机关名称、事由与文种C)标题需写明会议名称、事由、文种D)可在副标题中简要明确地揭示中心思想答案:A解析:纪要的标题有三种形式：(1)由?机关名称+会议名称+文种?组成。(2)由?会议名称十文种?组成。(3)新闻式标题，即由正、副标题组成。正标题反映会议的主要精神和内容，副标题反映会议名称和文种。故本题正确答案为A。[单选题]9.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是（）。A)专门监督B)主管监督C)职能监督D)法制监督答案:A解析:我国行政监督根据主体的不同分为行政内部监督和外部监督两大类。行政体系的内部监督，主要包括一般监督和专门监督，而专门监督又包括行政监察和审计监督。故本题答案选A。[单选题]10.建立服务型政府，以下哪项不正确？（）A)使政府真正实现由?划桨人?向?掌舵人?的转变B)实现从公共利益向部门利益的转变C)由?为民做主?向?由民做主?的转变D)谋求公共利益最大化答案:B解析:[单选题]11.下列不可以联合行文的是()。A)国务院办公厅和中共中央办公厅B)某地级市政府和该省公安厅C)省财政厅和省发改委D)省人社厅政策法规处和规划财务处答案:D解析:《党政机关公文处理工作条例》第17条规定，同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。A项是同级党政机关，B、C项是同级机关，都可以联合发文；D项是内设机构，不能正式发文。因此，本题选择D选项。[单选题]12.下列管理学著作中属于泰勒的代表作的是（）。A)《一般管理原理》B)《社会系统原理》C)《科学管理原理》D)《行政组织原理》答案:C解析:泰勒创建了科学管理理论，其代表作是《科学管理原理》。故本题答案选C。[单选题]13.党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受到严重损害的，属于（）公文。A)绝密B)机密C)秘密D)泄密答案:B解析:按涉及机密的程度，保密公文分为绝密件、机密件、秘密件三种。凡涉及党和国家核心机密，一旦泄漏会使党和国家的安全利益遭受特别严重损害的，属于绝密公文；凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄漏会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于机密公文；凡涉及党和国家一般秘密内容，一旦泄漏会使党和国家的安全利益遭受一定损害的，属于秘密公文。故本题答案选B。[单选题]14.（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A)领导者参与模型B)领导情境理论C)费德勒的权变模型D)路径一目标理论答案:B解析:在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。[单选题]15.公务员对上级的错误决定可以说?不?，2005年1月召开的十届人大常委会第十三次会议上，人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到，公务员?不得对抗上级决定和命令?，否则，将被视为违反纪律的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定，当时受到有关专家和媒体广泛质疑，在全国人大常委会初次审议过程中就引起不同的看法。一些常委会委员、地方、专家提出，公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律，但草案这一规定过于绝对，为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令，而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失，公务员有权提出纠正意见：对于执行明显违法或者错误的决定和命令，公务员本人应当承担相应的责任，以增强公务员的责任意识。从2005年4月24日开始，十届全国人大常委会第十五次会议再次就《公务员法》草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示，全国人大法律委员会经过研究，赞成此前相关人士的这一意见，建议增加规定：?公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见：上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，该公务员不承担责任。但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。?4月27日，包括上述提案在内的《中华人民共和国公务员法》获得通过。阅读案例，回答下列问题：公务员?不得对抗上级决定和命令?的前提是，上级决定和命令不能有悖于（）。A)组织利益B)团体利益C)公共利益D)特殊集团的利益答案:C解析:[单选题]16.正式组织广泛存在于现实生活中。以下属于正式组织的是（）。A)车友协会B)球迷协会C)消费者协会D)高尔夫协会答案:C解析:正式组织是指依照有关管理部门的决策、命令或者指示，为完成特定的任务而建立的组织。一般适用于组织目标明确、组织环境稳定、目标实现周期长且工作难度大的事业单位或工商企业。只有C项符合题意。[单选题]17.组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（）。A)分工协作原理B)目标一致原理C)管理宽度原理D)责权一致原理答案:A解析:组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指分工协作原则。[单选题]18.在反腐过程中，道德准则的有效性首先取决于（）。A)法律的完善B)制度的完善C)道德环境的形成D)行政程序的合法答案:C解析:[单选题]19.首次提出?内部督查?概念的学者是（）。A)威尔逊B)古德诺C)高斯D)韦伯答案:C解析:[单选题]20.公文写作的第一个重要环节是()。A)选文种B)熟悉公文格式C)确定行文方向D)构思框架答案:A解析:当机关领导的意图要形成书面材料的时候，首先遇到的问题就是选用什么公文种类最适合。为此.公文种类的选用就成了每个机关干部从事公文写作这一系列活动中的第一个重要环节。[单选题]21.公文的特点有（）。A)公文具有严格的时效性B)公文具有典型的执行性C)公文具有严密的科学性D)公文具有广泛的社会性答案:A解析:法定公文具有法定性、政策性、实用性、时效性和规范性等五个主要特点.、故本题答案选A。[单选题]22.下列选项中，不属于战略形成方法的是（）。A)上下分离法B)自上而下法C)自下而上法D)上下结合法答案:A解析:根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，呵以将战略形成的方法分为四种：自上而下法、自下而上法、上下结合法、战略小组法。[单选题]23.把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属（）。A)职能部门化B)用户部门化C)产品部门化D)地区部门化答案:C解析:把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于产品部门化。[单选题]24.下列关于总结的说法，错误的是（）。A)总结是事后撰拟，总结规律，指导下一阶段的工作B)总结要与计划相呼应C)总结的结尾应留有余地，为下一阶段工作作铺垫D)总结应以事实为依据，真实反映工作情况，正确分析成绩和缺点答案:C解析:总结的结尾应用简短、坚定的语言，表明工作信心和努力方向，收束全文。C项说法错误。故本题答案选C。[单选题]25.为提高党政机关公文的规范化、标准化水平，2012年7月1日起，由国家质检总局、国家标准化管理委员会制定的《党政机关公文格式》国家标准（GB/T9704-2012）正式实施。相对于以往的公文处理办法，新标准在党政机关公文格式上进行了一些调整。其中，从格式要素看，减少了（）这一原有要素。A)份号B)发文机关署名C)页码D)主题词答案:D解析:2012年4月16日，中办、国办联合印发了《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》2012），同时废止了1996年中办印发的《中国共产党机关公文处理条例》和2000年国务院印发的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定：?公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。?《条例》2012规定：?公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。?相对《办法》，从格式要素看，?发文机关标识?改为?发文机关标志?，增加了?份号??发文机关署名??页码?，减少了?主题词?。故选D。[单选题]26.动机是一种主观状态，其表现的方式为（）A)激励B)目标C)需要D)行为答案:D解析:[单选题]27.从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是（）。A)需要、动机、个人目标B)需要、努力、个人目标C)需要、动机、组织目标D)需要、努力、组织目标答案:D解析:从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。包括三个关键要素：需要、努力和组织目标。故本题答案选D。[单选题]28.感觉经验是证明功利主义原则普遍有效的一个重要依据，为此功利主义理论家诉诸于（）。A)经验主义方法论B)联想心理学原理C)实证主义方法D)科学主义方法答案:B解析:[单选题]29.组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和?生活组织?两个假定的确立。A)理性一经济人B)社会人C)自我实现人D)观念人答案:D解析:[单选题]30.尼克松与水门事件，?水门事件?是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策，在民主党总部水门大楼安装窃听器，事后被揭发，从而掀起弹劾尼克松总统的事件。?水门?是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主党全国总部被捕。在5人被捕后几天，前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任，当时的总统尼克松施加压力，下令掩盖事实。11月7日，尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年1月美国哥伦比亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告，在7名被告中有5人认罪，另外2人由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科德的来信。信中指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力，要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下，尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月30日尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任，并解除了其中一些人的职务，但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在《华盛顿邮报》两名记者以及相关司法调查人员的努力下，相关调查表明，尼克松政府为破坏选举的进程采取了一系列的行动，总统与掩盖事实的活动有关。尼克松总统被迫于1974年8月8日宣布辞职，1974年9月8日继任总统福特给予尼克松以无条件的赦免，使其不受进一步惩处。罗尔认为，?水门事件?为一个学科的成熟提供了契机，这门学科就是（）。A)行政决策学B)行政伦理学C)行政组织学D)行政法学答案:B解析:[单选题]31.纪要是构成会议文件的公文文种。以下关于纪要的标题，说法正确的是（）。A)需写明会议名称与文种B)需写明发文机关名称、事由与文种C)需写明会议名称、事由与文种D)可以采用一般文章标题的形式，在标题中简明地揭示中心思想答案:A解析:纪要的标题有以下几种写法：（1）会议名称+文种。如《××学会第×届年会纪要》。（2）会议名称+纪要内容+文种。如《××学会第×届理事会第×次会议决议事项纪要》。（3）发文单位名称+会议名称+文种。如《×市日用杂品公司进一步做好黑砂锅市场供应工作会议纪要》。（4）正题+副题。正题阐述会议的主旨、意义，副题交待会议的名称、文种。女口《维护财政制度、加强经济管理--在×部召开的（××法）座谈会上的发言纪要》。作为一种正式的公文.会议纪要的标题必须写得明确，决不能以?会议纪要?为题。故本题答案为A。注：《党政机关公文处理工作条例》已经将?会议会要?改成?纪要?，自2012年7月1日起施行。[单选题]32.某县级机关单位为了提高工作人员的积极性，决定以表彰先进个人来带动群体，为此，可以选用哪种公文？()A)通报B)通知C)决议D)报告答案:A解析:通报：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。决议：适用于会议讨论通过的重大决策事项。报告：适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。这里采用通报最为合适，因此本题答案为A。[单选题]33.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。A)用工行为B)劳动行为C)劳动行为和用工行为D)管理行为答案:C解析:企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。[单选题]34.从?真理标准?到?三个有利于?，邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末，粉碎?四人帮?后，?两个凡是?的?左?的观念仍然禁锢着人们的思想，致使拨乱反正不能进行，?左?的错误不能纠正，新的路线和政策无法提出，党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势，邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正，领导和支持?实践是检验真理的唯一标准?的大讨论，倡导思想解放，重新确立和发展?实事求是?的思想路线。这篇文章提出：作为检验真理的标准，不能到主观领域内去寻找，也不能到理论领域内去寻找，思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准，正如在法律原告是否属实，不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准，必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性，否则就无法检验。在1992年年初，邓小平视察南方时，针对一段时期以来，党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子，不敢闯，以及理论界对改革开放性质的争论，指出：要害是姓?资?还是姓?社?的问题。而这一判断的标准，应该主要看?是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。?从此，三个?有利于?成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。在传统的计划经济时期，人们对于姓?资?还是姓?社?的争论更多的体现为一种（）。A)效果评价B)道德评价C)功利评价D)实利评价答案:B解析:[单选题]35.在《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种规定公文中，可以向下级机关行艾的有（）。A)通知、通告、报告B)决议、决定、函C)公告、纪要、议案D)通报、意见、批复答案:D解析:报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。所以不选A项；函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。所以不选B项；议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以不选C项。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法（可上可下可平）。批复适用于答复下级机关的请示事项。故本题答案选D。[单选题]36.腐败势力猖狂反腐勇士遭报复，陈少青，中共党员，47岁，海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年，他的举报引起中央领导的高度重视，引发了海南省工商系统的?反腐风暴?。查出全国最大的假人事档案案，137个持假档案者被清理出工商队伍：查出叶东雄买官卖官，贪污公款47万多元：查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时，查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案：查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而，当腐败分子被绳之以法的时候，被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月，万宁市工商局中层干部竞岗，叶东雄的亲信到处造谣中伤，利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式，大量投陈少青的?不信任?票将其淘汰，随后又免去陈少青的商广股副股长职务，而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长：12月初，叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打，还在工商局门口贴大字报，对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日，万宁工商局人员?定编定位?，陈少青被下放到后安镇工商所，然后又名曰?照顾?到该局下属没有编制的群众团体?个体劳动者协会?工作。重新调回机关后，局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽，在竞岗中，陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见，局里一位领导却说：?要当心老婆孩子的脑袋，不要再闹了，郭光允反腐败与程维高斗，不是坐了几年牢吗?局机关现有的36人中有6人的亲属被清理，5人被专案组隔离审查，7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见，陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为，竞岗中民主测评带有特殊性，测评结果只能作为参考。但某位领导说，这是省工商局的事。于是，陈少青又向省工商局领导多次反映，省局领导说，陈少青作为反腐败斗争的举报人，情况特殊，竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护，这事应找省纪委。万般无奈下，2004年6月，陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务，打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例，回答下列问题：案例中因为下属揭发上级的某些犯罪行为或不正当行为，从而招致惩罚和不公平对待，这属于（）。A)管理行为B)报复行为C)政治行为D)行政行为答案:B解析:[单选题]37.在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A)绩效管理目标B)绩效管理方法C)绩效管理程序D)绩效管理对象答案:A解析:根据绩效管理系统设计的可行性原则，任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。[单选题]38.长期从事管理研究，提出了一整套企业管理理论，被称为?科学管理之父?的泰勒的代表作是（）。A)《国富论》B)《工业管理与一般管理》C)《科学管理原理》D)《机器与制造业经济学》答案:C解析:美国管理学家泰勒是科学管理理论的创始人，代表作是《科学管理原理》。《国富论》是英国古典经济学家亚当·斯密的代表作，《工业管理与一般管理》是法国管理学家亨利·法约尔的代表作，《机器与制造业经济学》是英国剑桥大学教授查尔斯·巴贝奇的代表作。所以选C。[单选题]39.管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的（）。A)一般性B)多样性C)历史性D)实践性答案:D解析:管理学是一门应用性科学，是为管理者提供从事管理活动的有用理论、原则和方法的实用性学科。管理的实践性表现为管理学的理论和方法要通过实践来检验其有效性；同时，有效的管理理论与方法只有通过实践，才能带来实效，发挥其指导实践工作的作用，并在不断反复的实践中，完善管理学的理论和方法。[单选题]40.（）是法定文种之一，它是在会议后期，甚至会议结束后.通过选择、归纳、加工提炼而成的。A)函B)提案C)纪要D)议案答案:C解析:纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项，一般在会议后期，甚至会议结束后通过选择、归纳、加工提炼而形成的，故本题答案选C。[单选题]41.为了更加有效地解决某一公共问题，某个行政机构组成了一个行动小组，该小组实行轮流制的集体领导，在决策方式上主要采取德尔菲法，该小组在决策体制的结构方面，属于()。A)方案式结构B)科层式结构C)矩阵式结构D)非正式结构答案:A解析:领导决策体制，是指在决策过程中承担决策的机构和人员所形成的组织形式。该公共政策的行动小组从组织上实行轮流制的集体领导，从技术上来说则实行德尔菲法，即身份公开、匿名表态、间接沟通、控制反馈。这种方案组织在知识经济时代更多的是一种观点汇聚、同步创新的?知识实践社团?，因此属于方案式结构的决策体制。A项正确。[单选题]42.（）以来，我国的公务员制度在改革开放的大背景下得到发展完善。A)20世纪60年代B)20世纪70年代C)20世纪70年代末期D)20世纪80年代初期答案:C解析:改革开放发生在20世纪70年代末期。我国的公务员制度自此开始不断得到发展完善。[单选题]43.劳动法律关系是一种（）。A)劳动关系B)双务关系C)正向关系D)法务关系答案:B解析:劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。[单选题]44.在反腐过程中，司法监督的关注点是（）。A)行为的预防B)行为的后果C)行为的动机D)行为的环境答案:B解析:[单选题]45.进入20世纪后，伦理学被划分为两类，其中一类被称为?伦理科学的科学?，这即是（）。A)规范伦理学B)元伦理学C)实践伦理学D)行为伦理学答案:B解析:[单选题]46.通过公开张贴或者通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。A)联合行文B)直接行文C)对口行文D)公开行文答案:D解析:公开行文是指通过公开张贴或通过报纸、电视、电台、网络等各种媒体公开向社会发布公文的方式。故本题答案选D。[单选题]47.行政人员在履行制度规定的外在责任过程中，逐渐意识到履行职责的道德价值，并把这种外在责任内化为自身的道德需要，外在的?他律?升华为内心的（）。A)利益需求B)个人偏好C)道德责任感D)文化素质答案:C解析:[单选题]48.?3D打印?技术的出现，引领着消费需求。?3D打印?创新属于（）。A)制度体系创新B)组织结构创新C)技术推动型创新D)市场拉动型创新答案:C解析:?3D打印?属于技术创新。技术创新分为技术推动型创新和市场拉动型创新两种类型。技术推动型创新的源头是基础科学的研究，然后将科学转化为应用技术，并通过样品实验、批量生产，最终实现市场价值。市场拉动型创新的最早动力是直接受到利益推动，技术专家根据市场需求做出反应，进行创新。源头是根据市场需求.开发应用技术，试制产品，批量生产直至销售，实现市场价值。?3D打印?技术的源头是基础科学的研究。而且，从题干中?引领着消费需求?可以得出，?3D打印?技术并非市场拉动型创新。故本题答案选C。[单选题]49.精神层文化是组织文化的（）。A)表层B)中间层C)最高层D)核心和灵魂答案:D解析:精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。[单选题]50.组织目标系统的最低层次是（）。A)社会经济目标B)整个组织目标C)个人目标D)专业目标答案:C解析:组织的目标从大的方面来讲，有三个层次：第一层次的目标是环境对组织的要求；第二个层次目标是企业或组织作为生存或发展的目标；第三个层次的目标是企业成员的目标。其中最低层次的目标是企业成员的目标，即个人目标。所以答案选C。[单选题]51.与目的论不同，义务论评价某一行为的依据是指导行为的（）。A)行为结果B)行为效率C)责任动机D)价值取向答案:C解析:[单选题]52.下列对公共事业管理环境和公共事业管理的基本关系的最佳概括是（）A)前者决定和制约后者，后者利用和改造前者B)相互制约C)前者利用和改造后者，后者决定和制约前者D)相互影响答案:A解析:[单选题]53.下列关于?函?的说法有误的是（）。A)只能用作平行文B)所反映的内容一般为一事一函C)结语可用?专此函达??希见复为盼?等D)如是复函，应在文中引述来函的名称答案:A解析:函一般是同级机关，不相隶属机关之间有事情交流或商洽的行文。但在特殊情况下，经领导授权，由办公厅（室）代为答复下级机关的请示时，可以用函来答复。A项说法过于绝对。敌本题答案选A。[单选题]54.在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策称之为（）。A)程序化决策B)科学决策C)经验决策D)非程序化决策答案:D解析:程序化决策和非程序化决策是按照决策问题是否重复出现对行政决策所做的一种分类。程序化决策，又称常规决策，是在行政管理过程中对重复出现的行政问题所进行的决策；非程序化决策，又称非常规决策，是在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策。故本题答案选D。[单选题]55.招聘申请表的设计的依据是（）。A)招聘对象B)工作说明书C)招聘计划D)人力资源规划答案:B解析:招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌繁琐重复。[单选题]56.公文中应使用法定计量单位，还要保持计量单位的()性。A)权威B)标准C)习惯D)统一答案:B解析:《党政机关公文处理工作条例》中规定，公文使用的汉字、数字、外文字符、计量单位和标点符号等，按照有关国家标准和规定执行。因此，在公文中，应该保持计量单位的标准性。故本题选择B。[单选题]57.泰勒的科学管理理论出现在（）。A)19世纪末20世纪初B)20世纪30年代C)20世纪40年代D)20世纪60年代答案:A解析:科学管理理论，由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出。所以A正确。[单选题]58.在组织绩效管理中，核心环节是（）。A)绩效设计B)绩效改进C)绩效评估D)绩效反馈答案:C解析:绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题答案选C。[单选题]59.此公文中的错误共有（）处。A)lB)2C)3D)4答案:C解析:本文中共有3处错误：(1)标题断行错误。公文标题根据实际情况可分一行或多行居中排布，回行时要做到词意完整、排列对称、间距恰当，标题排列应使用梯形或菱形。此公文标题中，将?工作?二字分开排布不当。(2)发文字号格式错误。年份应由六角括号?[]?括入，非圆括号。(3)用语不恰当。此批复要明确答复所请示的事项，态度鲜明，不能出现?拟基本同意?这样的说法。故本题答案选C。[单选题]60.以下不属于员工信息内容的是（）。A)参加党团组织的材料B)趣、特长、爱好等信息C)奖励和模范先进事迹材料D)劳动合同答案:D解析:一般来说，员工信息的内容主要包括：①反映员工历史状况的信息。主要内容有：履历材料；自传材料；鉴定材料；政治历史问题的审查、甄别和复查材料；参加党团组织的材料等。②反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息，以及与工作相关的信息，如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等；奖励和模范先进事迹材料；处分、取消处分和甄别复查材料等。③反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。实际上，单位可根据工作的需要或单位人员管理的情况，建立有效、实用的人员信息资料。[单选题]61.用以向上级反映调查了解到的重大情况，比较系统、全面地为上级机关和领导提供社情、民情等信息动态的报告属于()。A)工作报告B)情况报告C)答复报告D)报送报告答案:B解析:情况报告主要是下级机关向上级机关、执行机关向权力机关汇报工作、反映情况的报告，用以向上级反映调查了解到的重大情况，比较系统、全面地为上级机关和领导提供社情、民情等信息动态。[单选题]62.集体责任与个体责任，二战中，德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并，成立了国家公安部（RSHA），国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科，直接听命于希姆莱和海特利希的指挥，处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上，艾希曼不承认自己是反犹太主义者，他从来没有读过《我的奋斗》，对党的纲领一无所知，反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已，只不过?服从命令?，同时也是?服从法律?。但是，艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反，西德从1958年至1963年间，在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告（内不少是党卫军高级军官）中，判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑，如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑：曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人，并?解决?了其中的六百余人，仅判五年徒刑，而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯，如在西德法庭受审的话，不仅生命无虞，还处以极轻的刑罚。在西德，很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处?无罪?。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会（国家）的犯罪，完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个：一是国家犯罪和个人责任问题：二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调，艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出：这里根本的问题，不是国家体制起什么功能的问题，而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例，回答下列问题：官僚制高度服从下的个人无自主性和盲从性源于科层组织系统中的有序性和（）。A)效率优先B)组织规模C)等级差序D)权利本位答案:C解析:[单选题]63.腐败的官员视其公职活动如一种经营交换，他们寻求最大限度地扩大这一收益，因而职位变成了一个（）。A)最大化单位B)最小化单位C)服务性单位D)理想化单位答案:A解析:[单选题]64.?在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本?这是（）A)彼德原理B)科斯定理C)阿罗不可能性定理D)墨菲法则答案:B解析:[单选题]65.劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。A)自愿原则B)协商一致原则C)全面履行原则D)合法原则答案:B解析:协商一致原则要求双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见，唯有此劳动合同才能成立。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。[单选题]66.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A)得利弃义B)先义后利C)唯利而行D)重利轻义答案:B解析:第2部分：多项选择题，共22题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]67.依据公文的来源划分公文的类别，公文可分为()。A)对外文件B)收来文件C)行政文件D)内部文件答案:ABD解析:按照公文的来源划分，公文可分为：(1)对外文件，是指本机关拟制的向外单位发出的文件，是作为传达本机关的意图，发往需要与之联系的针对机关的文件；(2)收来文件，是指由外机关拟制的，作为传达其自身机关的意图，发送到本机关来的文件；(3)内部文件，是指制发和使用都限于机关内部的文件。故本题选ABD。[多选题]68.波普斯认为，在公共政策和公共管理领域中，让行为者事先衡量行为的利益和成本是相当困难的，这种困难体现在（）。A)专业知识的局限B)相关行为直接成本的计算C)?最大多数人?与?少数人?的利益冲突D)最大多数人?最大利益?的模糊性答案:ACD解析:[多选题]69.对于各腐败行为的界定可以依据的思路包括（）。A)根据交换规律解释腐败B)根据法律准则定义腐败C)按照道德标准界定腐败D)根据腐败行为类型解释腐败答案:ABCD解析:[多选题]70.国务院办公厅2012年所发的9号文的发文字号的写法不正确的是()。A)国办发【2012】9号B)国办发〔2012〕9号C)国办发(2012)9号D)国办发＜2012＞9号答案:ACD解析:发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成。发文字号编排在发文机关标志下空2行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号?[]?括入；发文顺序号不加?第?字，不编虚位(即1不编为01)，在阿拉伯数字后加?号?字。本题应选ACD。[多选题]71.行政权力的一元性指的是（）。A)一国之内只能有一个行政组织系统B)某一行政系统中权力运作必须集中统一C)行政权力的主客体间关系具有单向性D)国家所有权力必须集中于一人答案:ABC解析:[多选题]72.控制的基本条件包括（）。A)确定控制要点B)制定科学规划C)建立专职机构D)建立沟通渠道答案:BCD解析:实施控制的三个基本条件：（1）制定科学的、切实可行的计划；（2）建立专门履行控制职能的组织机构；（3）建立畅通的信息沟通渠道。故本题答案选BCD。[多选题]73.自20世纪下半叶起，人们开始关注的管理新职能包括（）。A)决策B)创新C)计划D)沟通答案:AB解析:从20世纪下半叶开始，决策和创新职能受到了管理界的普遍重视。管理者从某种意义上可以被看作是决策者，从另一种意义上也可以被看作是创新者，或者是具有企业家精神的管理者。故本题答案选AB。[多选题]74.决议是党的领导机关专用的主要公文种类，其写作要求有()。A)要把握会议的中心B)要注意成文的时效性C)在写作上要注意做到叙议结合、定性准确、评价得当，切忌纠缠细节D)与?决定?的写作要求一致答案:ABC解析:决议是党的领导机关专用的主要公文种类，其写作要求是：要把握会议的中心；要注意成文的时效性；在写作上要注意做到叙议结合、定性准确、评价得当，切忌纠缠细节。?决议?与?决定?的写作不完全一致，故本题不选D项。[多选题]75.秘书工作的?三化?是指()。A)思想化B)规范化C)制度化D)科学化答案:BCD解析:秘书工作的?三化?要求是指?要形成规范化、制度化、科学化的工作程序和工作方法，保证每个环节和每项工作都有章可循。?这是在改革开放的新形势和新任务下.基于秘书工作所面临的新问题和新特点而提出的。[多选题]76.下列决策方法中属于定量决策方法的有（）。A)德尔菲法B)头脑风暴法C)确定型决策法D)风险型决策法答案:CD解析:定量决策方法是指运用数学模型及计算机手段，在对决策问题进行定量化分析的基础上进行决策的方法。主要包括：确定型决策法、风险型决策法和不确定型决策法。[多选题]77.组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（）。A)准备阶段B)解冻阶段C)变革阶段D)再冻结阶段答案:BCD解析:组织变革是一个过程。心理学家库尔特·勒温从变革的一般特征出发，总结出组织变革过程的三个基本阶段，得到广泛的承认。第一个阶段是解冻；第二个阶段是变革；第三个阶段是再冻结。[多选题]78.在现代行政国家中，政府与行政人员遵循?绝对命令?这样的规则变得越来越困难，这是因为（）。A)行政机构设置的多重性导致行政人员必须面对不同的价值标准B)行政人员的道德行为取向很难机械遵守某一?绝对的?道德命令C)在各种道德价值之间相互冲突情况下，道德选择更加困难D)用单一的绝对命令无法有效应对迅速变化的行政环境答案:ABC解析:[多选题]79.市场经济对职业道德的负面影响，在于它有助于增强人们的（）。A)利己主义B)拜金主义C)享乐主义D)平均主义答案:ABC解析:[多选题]80.下列属于发文字号的组成要素是（）。A)发文机关代字B)年份C)发文机关名称D)发文顺序号答案:ABD解析:《党政机关公文处理工作条例》第9条规定，发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。标题由发文机关名称、事由和文种组成。故本题答案选ABD。[多选题]81.以下情况属于不诚实劳动的是（）。A)出工不出力B)炒股票C)制造假冒伪劣产品D)盗版查看答案答案:ACD解析:[多选题]82.从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新分为（）。A)系统创新B)局部创新C)整体创新D)非系统创新答案:BC解析:从创新的规模及对系统的影响程度来考查，创新分为局部创新和整体创新。故选BC。[多选题]83.在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好的关系包括（）。A)整体效益和局部效益的关系B)行政管理的直接效益与整个社会目标的关系C)长远效益和当前效益的关系D)公共利益与私人利益的关系答案:ABC解析:在行政管理中，必须处理好整体效益和局部效益的关系，正确处理好直接效益与整个社会目标的关系，正确处理好长远效益和当前效益的关系。故本题答案选ABC。[多选题]84.企业文化若要