学校管理制度修订办法

学校管理制度修订办法学校管理制度修订办法

第一章总则

第一条为更好地规范学校管理，确保教育教学工作的顺利进行，推进学生全面发展，特制定本办法。

第二条学校管理制度修订办法（以下简称办法）适用于我校全体教职员工和学生。

第三条学校实行民主集中制的管理原则，依法治校，依靠全体教职员工和学生形成合力，建立和完善学校管理制度，推动学校发展。

第四条学校管理制度修订工作应当广泛听取各方意见，注重参与，提倡公开透明，确保民主决策，促进学校和谐稳定发展。

第五条学校管理制度修订工作应当遵循立法原则，确保法律法规合规合法，合理合理化，科学合理，符合学校实际情况。

第二章制度修订程序

第六条学校管理制度的修订由办公室牵头，学校各职能部门齐参与，依照学校决策程序和程序规定进行。

第七条学校管理制度的修订应当充分听取各方意见，并进行广泛征求意见，形成共识。重大事项必须经过学校全体教职员工代表大会表决通过。

第八条学校管理制度的修订应当经校长办公会讨论通过，并报学校理事会备案。

第九条学校管理制度的修订工作应当明确工作目标、任务和时间节点，并进行有效监督。修订完成后，应当及时向校内外公布。

第三章制度修订的原则

第十条学校管理制度的修订应当坚持党的教育方针，贯彻立德树人的根本任务。

第十一条学校管理制度的修订应当坚持教育为人、终身学习，关注学生全面发展。

第十二条学校管理制度的修订应当注重体现公平公正，促进学校资源公平共享。

第十三条学校管理制度的修订应当注重个性发展，鼓励学生积极探索创新。

第十四条学校管理制度的修订应当注重学校的基础设施建设和网络安全，保障学校正常运转。

第四章制度修订的内容和要求

第十五条学校管理制度的修订应当包括校风建设、学生管理、教师管理、教育教学改革等方面，具体内容如下：

（一）校风建设方面，应当加强学校文化建设，培养师生的良好行为习惯，注重培养学生的礼貌待人、讲卫生、守纪律等基本素养。

（二）学生管理方面，应当强化学生管理，建立健全学生考勤制度，提高学生自律意识和责任心，加强对学生的思想教育和心理辅导。

（三）教师管理方面，应当完善教师考核制度，建立教师成长发展机制，提供培训和教学交流平台，搭建良好的师生关系。

（四）教育教学改革方面，应当不断创新教学方法，提高教学质量，鼓励教师开展科研工作，推进综合素质评价改革。

第十六条学校管理制度的修订必须明确责任部门和责任人，并规定相应的监督机制。

第十七条学校管理制度的修订要求对相关制度进行科学分类和修订，确保制度之间的一致性和有效性。

第十八条学校管理制度的修订要坚持开放、灵活和适度的原则，根据学校发展需要适时完善。

第五章制度的执行和检查

第十九条学校管理制度修订后，要明确责任人和责任部门，及时组织实施。

第二十条学校要建立管理制度的执行和检查机制，加强对制度执行情况的监督和考核，及时发现问题并及时整改。

第二十一条学校要组织相关人员对制度的执行情况进行检查和评估，并根据评估结果进行修订和完善。

第六章附则

第二十二条本办法自发布之日起施行，同时废止以前学校管理制度修订办法中与本办法相抵触的规定。

第二十三条本办法由学校办公室负责解释。

总结

本办法建立了学校管理制度修订的工作程序，明确了修订的原则和内容要