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文档简介

人力资源策划与合作协议人力资源策划与合作协议人力资源策划与合作协议人力资源策划与合作协议1.介绍2.参与者本次合作协议的参与者为：3.合作内容（在此处详细描述人力资源策划与合作的具体内容，包括但不限于：招聘流程、人才培养计划、绩效评估、岗位调整、薪酬福利等方面。）4.权利义务4.1甲方权利和义务负责招聘流程与策划；制定合理的人员配置计划；确保员工的薪酬福利符合相关法规和政策；监督并评估乙方提供的人力资源服务质量。遵守当地的劳动法律法规，确保合法用工；为乙方提供详细的人力资源需求信息；及时支付与人力资源服务相关的费用；在必要时提供培训和发展机会。4.2乙方权利和义务根据甲方需求提供人力资源服务；支持甲方制定并实施人力资源策略；获得合理报酬并享受甲方提供的薪酬福利待遇；甲方与第三方发生纠纷时，有权代表甲方解决问题。提供准确的人力资源信息，确保招聘流程顺利进行；按时、按质地完成甲方委派的任务；根据甲方要求提供人才培养和绩效评估方案；遵守保密协议，保护甲方商业机密。5.付款方式甲方与乙方所达成的市场定价和成本价将根据具体业务而异，双方需在合作协议中明确约定，如：计费方式：甲方根据乙方提供的服务量或时间计费；付款条件：甲方在收到乙方提供的发票后的30天内付款。6.保密责任双方应对协议中提及的保密信息予以保护，并遵守保密责任。除非获得对方的书面许可，否则不得将保密信息透露给第三方。7.协议变更本合作协议的任何变更、补充或修订应以书面形式进行，并且需要由双方协商一致后签署生效。8.终止协议双方协商一致达成终止协议的决定；任何一方严重违反协议条款；不可抗力导致无法继续履行本协议。9.法律适用和争议解决本协议适用于的法律法规。对于本协议的违约、解释或争议解决应通过友好协商解决。若协商不成，则递交至有管辖权的法院进行裁决。10.附件本协议作为附表的一部分，附表与协议具有同等法律效力。（甲方公司全称）

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