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文档简介

医院劳动合同-清洁工岗位1.合同概述2.合同有效期本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。双方在合同结束前三个月内如无特殊情况提出解除合同，本合同将自动续期。续签合同的期限、薪资待遇以及其他条约事项将由双方协商确定。3.岗位职责负责医院内部各区域的日常清洁工作，包括但不限于走廊、办公室、卫生间等的清扫、擦拭和消毒。定期清洁医院内特定区域，如手术室、实验室等，确保清洁卫生标准得到满足。收集并处理垃圾，确保医院各个区域的垃圾桶及时清空。负责清洁工具和设备的维护保养，并及时报告损坏或需要更换的情况。4.工作时间和休假员工每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由医院管理部门确定。员工享有每周_____天休假，具体休假时间由医院管理部门根据岗位需求和员工意愿确定。员工需提前_____天请假，并得到医院管理部门的批准方可休假。员工因病需要请假时，需提供合理的请假理由和相关证明文件。5.薪资和福利员工的薪资按月发放，具体数额为____元。医院将根据员工的工作表现和发展潜力，有可能调整薪资待遇，并提供晋升机会。员工享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。医院将提供适当的培训和发展机会，以提高员工的专业能力和职业发展。6.双方权利和义务医院有权要求员工完成合理的工作任务，并对其工作进行考核评价。员工有义务按时完成工作任务，保持工作区域的清洁和卫生。双方均需尊重对方的权益，保守接触到的医院内部信息和机密。员工和医院均有权终止本合同，需提前_____天书面通知对方，并履行相应的解约程序。7.合同变更和解除双方如需变更合同内容，应协商一致后签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。双方在合同履行过程中如发生争议，应首先协商解决，协商不成时可向有关劳动争议调解机构申请调解。双方一方如有违反合同的情况，对方有权解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。8.其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自签字之日起生效。合同雇主签字：___________________合同雇

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