2023年车间员工工作总结

2023年车间员工工作总结车间员工工作总结1

给水排水专业在公司的正确引导及相关部门的大力支持和协作下，全体员工用自己的勤劳和汗水提前完成了今年的地下管网施工任务，为兄弟单位的提前入场铺平了道路，取得了一小段成果。截至20xx年5月1日，工作汇报如下：

上半年工作状况

一、施工进度方面：3化建完成工程量约90%，（除空分区给排水未完成外），应支付工程款215万，实际支付145.2万，已支付67.53%；13化建完成工程量约95%，（除筒仓西挡墙处有条件打算施工外），应支付工程款220万，实际支付155万，已支付70.46%。以上价款，两家化建均不含变更及签证部分。（此项价款须由专业造价部门核算）

二、依据现场实际状况，检查井未全部清槽及井座安装，未进行通水试验，未进行消防栓安装；已做检查井标识，已做消防栓标识，已支配人员进行现场维护及检查。

三、工作实行分片负责制：一事一落实，过程追则。无论施工方，还是甲方，没有任何借口。

四、平安生产大如天：管网工程，13化提前5天完成，不计下雨停电；3化建按节点于5月1日完成大部工程（可作业面内），未发生一起平安小事故。

五、赶进度，要质量，讲效益：同志们始终秉承公司利益第一，大监理小业主的原则，协作华旭监理，哪怕一道防腐口不得轻易放过，非金属管避水试验，金属管打压试验，全部按规范，不得有一点点的马虎……施工单位从抵触到支持，工作有序，保质保量完成。

六、甲方人员状况：武鹏、石磊工作主动负责，看法端正肃穆，管网工程能够较常规时间提前4个月完成，为兄弟单位供应施工工作面，他们做了大量的工作，牺牲了大量的业余时间，24小时随叫随到，受到施工单位的一样好评。新学员廖杰、孙彦伟、赵金波用心学习，英勇实践；关顾大局，听从领导；不喊苦，不叫累。他们是80后的佼佼者，是我们奥维乾元的希望。

上半年工作中存在问题及下一步的工作措施

一、成品爱护要加强，已下发工作联系单；加强执行动土工作票制度，已支配相关人员检查督促。各施工单位的作业区及临边属于其日常爱护范围，已多次强调。

二、生产水池，一、二循环水系统，回用水系统土建部分须抓紧时间完成。设备制作状况进行现场摸清状况。已列入安排。

三、检测药剂及试验仪器的打算。请尽快支配选购 。

四、地下管网竣工图绘制。完成中。

五、产前打算工作：适当时机，抽调人员熟识系统，打算上岗。完成操作规程的编制。编制中。

六、管网就绪后的成品爱护须投入大量的人力物力。未通水部2分打桩、挖土、修路、临时交通、重物堆放、临时锚固等等必需办理动土证，并知会管网专业，以便发觉问题，解决问题。

七、支线对接当化费大量的人力物力，并成为制约系统贯穿的瓶颈，应提前有遇见，有支配。正论证支配中。

八、循环水低点排放，旁路；水质处理，污水回用等等，正论证，提出方案中。

九、工艺对接。具体核对中，随时与设计院沟通。

十、组织支配好相关图纸会审。发觉问题刚好与设计院沟通联络。

十一、存在问题：给排水专业管理工作的针对性、规范性和激励性不强，以及员工的业务和思想素养需进一步加强等。

下半年工作支配

一、除盐水系统的打算安装。土建完成后，除盐水系统力争3个月出水。第一、二循环水站土建完成力争3个月完成；循环水预膜方案已完成，系统就绪，打算20天完成；

二、实习人员进入实战，抽时间考核上岗备用。

三、做好相关人员的专业学问培训及要求其实践实力提高。以听讲及自讲的方式彼此提高。

四、给排水专业的定期学习制度,定期总结制度每周二，接着落实下去。

五、进一步明确车间工作的平安连带、过程追责制度，一事一落实，没有任何借口。

六、地管施工组要求大家，下一步的任务更加艰难，我们始终以公司利益为重，听从公司领导，步调一样，每天进步一点点，一年前进一大步。奉献公司，成长自我。力争做好领导支配的工作。

车间员工工作总结2

白驹过隙，转瞬间进入公司已经快六个月了。从xx到xx天，半年的曼妙时间让我对工作和生活有了更深层次的理解。我并不是一毕业就来公司的，之前我有在xx待了四个月，期间换了四份工作，在装饰公司做了两小时，在代理记账公司前后做了两天，在xx做了半个月的xx，最终一份是在xx公司做了一个月的项目询问师。从这几个数据可以看得出来，其实毕业后，我自己对职业的选择是迷茫的、随性的；当然，站在公司HR的角度，确定是不会喜爱有这种频繁跳槽经验的员工，因为具有不稳定性，从而增加了聘请成本。而现在想来，能进入黄麦岭工作还是有得到幸运xx的眷顾的。话说回来，从另一个角度看，能在公司待六个月，这一事实说明白我内心还是挺适应和喜爱在工厂里工作的，我总结了如下理由：

（一）工作时间和业余时间的安排。

在工厂里工作，除了工作时间固定的xx小时，其余的xx个小时我可以完全自由支配。这点特别重要，有了足够的业余时间，我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边游玩，可以发展更多的爱好爱好，还可以学习其他的职业技能。在xx的时候，我就很反感那种压榨员工业余时间的公司，无聊的会议、常常性的加班让人觉得恶心，一天工作结束，留给自己的包括睡觉的时间掰掰脚趾头都能数得过来。

（二）专业学问和阅历的积累。

像我们这种xx背景（xx专业）的毕业生，在大城市里做销售的可能性比较大，即使不是销售，一般也都是可以零基础、只须要时间来熬才有出头天的工作。我是觉得我做销售是没有前途的，每天打酱油的人生显得太颓废。在厂里，虽然不须要知道设备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到设备或工艺的改造和创新，不懂原理和流程会使自己缺少吹x的资本，同时也可能会失去了发展的机会；其次，学习理论学问也能满意自己作为xx世纪新新人类的新奇心，缺少新奇心的生活是乏味无聊的。

（三）领导和师傅们的指导、帮助和包涵。

在这几个月里，我有感受到分公司领导们的关切，尤其是关于平安方面的事情；各个岗位的老师傅们的指导让我受益匪浅，记得在分析岗的时候，由于我刚来，做化学分析的动作比较生硬，那老师傅就建议我利用空闲时间去练习操作，很有道理！在学校做试验的时候老师都没这么建议过。练习、练习、再练习才能娴熟驾驭工作内容；老师傅们也很有耐性，带着我一遍一遍地去生产现场走流程，常常提示我工作中须要留意哪些地方；有时候，我犯的一些错误，像刚来反应岗的时候，漫沟、漫槽的状况时有发生，老师傅们也没怎么指责，只是善意地提示我，漫槽、漫沟假如被领导发觉了，就要被罚款。我掐指算了算，那可是好几顿猪脚饭的钱啊。同时，我也信任，“良好的推断来自于阅历，而阅历来自于错误的推断”，我会从犯错中吸取教训的。

（四）工作方式和责任心的形成。

我很简单仔细，当只有我一个人的时候，脑子里面会产生许多新的想法。在分析岗的一个多月的时间里，由于分析岗岗位的特别性，我有形成一些适合自己的工作方式，例如，工作时刻表和工作笔记。我把什么时间点该干什么都写下来，有时候还会设置闹钟提示自己，这样做就不会因为遗忘了而耽搁工作；记笔记的目的主要也是防止遗忘，在工作中的许多细微环节由于第一次接触，会特别简单遗忘，因此，用笔写下来或用手机登记来，这样能更快地驾驭工作内容。我认为，责任心的形成与理解岗位任务和职责有关，与薪资待遇、工作环境、管理制度等其他因素的关系不大，分析岗是指导正常生产的一个特别关键的岗位，老想着偷懒、不科学的随意的测定都是没有前途的。

要是问我在这里工作开不快乐，我的回答是不完全快乐。有时候会无聊，因为该干的活儿干完了不知道接下来做什么好；有时候会很苦恼，因为四周的有些老师傅张口闭口都是对公司、对工作、对领导的埋怨。我觉得，埋怨有个屁用啊！假如觉得不爽，要么辞职走人，要么行动，做点实事去变更现状。成天埋怨也不担忧自己老得快；有时候会恶心，因为闻到氨味儿、含氟气体的时候身体会本能地难过，有时候料浆、泥浆和一些不明液体还会弄到身上，脏兮兮的，感觉自己就像非洲难民，有点造孽的样子。但大多数的时间还是挺轻松开心的，没有太大的压力，工作就像打篮球和打Dota2，须要不断地练习和试错才能提高自己的水平，向有阅历的师傅请教和阅读相关的工作资料也有利于更快地适应现有的工作。不过，我还是想提提如下建议：

（一）多一些嘉奖，少一点罚款。

我认为对于一般的不影响正常生产的小失误，例如，漫槽漫沟、地沟pH不达标和水阀遗忘关闭之类的事情，可以设置xx次的提示或警告，允许员工一个月内有xx次的工作失误，超过这个次数的再处以不同程度的罚款。遇到问题就罚款的方式虽然简洁粗暴，但是很简单形成这样的恶性循环。原来员工的基础工资也不是很高，加上间或的罚款，每个月能拿到手的工资低于预期的话就很简单产生不满的心情，这确定会影响到以后的工作看法。有时候嘉奖不肯定要用人民币来表示，笔记本、手电之类的小物品也能表达心愿。

（二）多一些学问宣扬，少一些指责指责。

xx哲学家xx说，“美妙的人生是由爱所唤起，并为学问所引导的”。我认为，工作主要跟爱和责任感有关，我对于现在的工作虽然谈不上“爱”，但是我情感上不厌烦，跟我对香菜的看法是一样的，所以责任感我觉得更重要些。责任感的形成部分来自于理论学问，部分来自于实际阅历。实际阅历须要自己亲自动手才行，而理论学问要通过外部的宣扬学习才能获得，最至少在厂里工作要这样。我信任，时时常的关于生产和平安学问的宣扬更简单让人理解所在岗位的重要性，也有利于培育责任感。

（三）适当提高工资水平。

经常听人把xx的工资跟厂里的工资比，我认为这种比较方式是错误的，因为没有计算成本。在xx工作的话，算上房租、交通费、日常消费等一系列费用，剩下的“利润”其实也没有多少。但是，在我的计算里面，最高一千元的差距还是有的。俗话说，人比人，气死人。有时候跟在其他地方工作的挚友唠嗑，谈到薪资待遇方面心里总会有些不平衡的感觉。

在这六个月的试用期里，我有收获到许多，同时相识到自己须要知道但目前还不知道的东西也有许多。转正之后，我会接着努力工作，争取做个有为青年！

车间员工工作总结3

20xx年工作总结20xx年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的一年中，自己所做的本职工作，从接手材料方面上，均有了不同程度的熟悉和进步。一年来，我在车间领导及同志们的帮助下，使车间的材料管理工作有了新的提高，但是，也存在许多的不足。我要从今年的工作中吸取阅历、教训，查找出自身的问题，制定出行之有效的整改措施。

一、仔细学习，不断提高业务素养

作为车间材料员，仔细执行段、车间的各项规章制度，根据段领导提出创建“精品材料库”的物资管理思路，结合局、段创建精品的工作目标，加强各工种的业务学习、政治学习，努力提高自身业务素质，特殊是变配电材料学问的学习，互溶互补，不断提高材料管理水平，干好本职工作，主动做好材料的申报发放，劳保用品的发放工作。

按时完成领导交给的各项任务，为车间平安生产做出了自己的最大努力。

二、理清头绪细化管理

目前我车间班组工具材料员责任心参差不齐、个别班组工具材料员责任心较差，对物质管理学问驾驭也较少，所以给管理也带来许多不利因素，为此，每次到班组都进行检查指导，每月对进步较大的班组工具材料员进行嘉奖，有效的激发工具材料员的主动性。

对上月未整改的问题加大考核力度，同时与工班长的考核挂钩。

三、履行岗位职责，严把工具材料出入库关

“平安第一，预防为主”是我们铁路的永恒主题,对我们高铁来说要求更高。

所以说作为一名材料员，表面上我们属于平安生产的后勤服务人员，但我们不行存在有丝毫侥幸心理，因为良好的、合格的工具材料是平安生产的基本保证。所以根据材料管理标准，做到“四定位”“五五化”的原则，材料摆放整齐，帐卡物相符，料架卫生清洁，按上级要求每月对管内班组进行检查，严把工具材料出入库，为设备平安稳定供应有力保证。20xx年渑池南供电工区被段评为精品材料库。

四、在班组管理方面规范管理，融入企业文化建设

以人为本，科学管理给企业注入了朝气。如何实现管理规范，创新发展，我们在库房优化整合的同时，不仅注意了物质管理制度的健全，还对环境文化进行了改善。

同时要求班组工具材料员对班组料库摆放整齐，卫生清洁，帐卡物相符，材料出入库要有去向，对材料管理不善的工具材料员，我就亲自到班组手把手的交他们怎样整理料库，给他们讲材料管理方面的学问，要求班组人员要爱惜公物，降低材料费用，做到真正把材料用到平安生产上，使班组材料管理有了新的提高，且达到了物流有序。

今年我车间3个变配电班都达到了可视化管理，力争明年3个供电工区达到了可视化管理。

五、工作中存在的不足

1、存在好人主义思想，对班组材料管理要求不到位，相应放松了材料员岗位职责的落实。

2.存在较多的借口因素，对班组材料管理缺少耐性。

3.工作中顾虑较多，不敢大胆管理，办事拖泥带水。

六、20xx年工作准备

1、20xx年加强各部门联系，确保材料供应：为生产刚好供应优质合格材料是材料工作的主要任务。

2、20xx年要加强与技术员段材料科、高铁技术科的联系，不断转变工作作风，做好联劳协作。以服务班组平安生产为目的，刚好供应优质合格材料，并做好刚好供应，确保车间平安生产工作的顺当进行。

3、合理驾驭材料费的支出，保证重点照看一般，主动做好各类材料的管理工作，最大限度的保证车间的平安生产工作。力争不超支。用好材料费服务好车间的平安生产。

4、以创建标准化材料库为目标，以精细化管理为载体，融入平安文化线建设，把库房材料的管理工作建成一道靓丽的风景线。

创建标准化材料库。

5、在20xx年，要加强与兄弟车间的沟通和沟通，不断学习他人的特长，开拓思路和新的工作方法，完善各项管理制度，以精细化管理为载体。

并融入到各项平安生产工作中去，把材料工作做的更精更细，持之以恒的执行建立的好的制度和方法，多向车间领导汇报、请段科室领导多指导。

6、高度重视精品班组创建工作，真正相识到创建活动是深化基础管理，推动整体工作的新方法，理清思路，自我加压，稳步推动工作。

7、重点做好定额外材料的管理工作。首先在思想上要高度重视，定额外材料的管理工作是为了节约生产成本，盘活车间库存物资，做到工区无帐外料，并严格按段要求集中存放，统一建账，统一调配，和季度清查上报的要求。

随着高铁发展的不断深化，适应生产力布局调整的须要，努力干好本职工作，克服工作中的困难，以标准的管理，优质的服务，严格限制材料流失，在段和车间的正确领导下，团结一致，为车间平安生产做出最大努力。

合理化建议

1.定期对工具材料员进行培训，不断提高业务素养。

2.每季度组织班组工具材料员进行互检，相互学习，共同提高。

3.新工具的运用要进行培训.

以上是我20xx年工作的回顾及20xx年工作思路，不到之处请领导同志们指责指正。感谢大家任建民20xx年11月18日

车间员工工作总结4

从毕业到今日已有xx个月了，总体而言还是有些怀念校内生活的。来xx工作已有xx个月，一人独自由外工作还是有些孤寂，我们车间人少，更显得有些寂寥。

xx个月前我带着满怀激情来到车间，同时也是带着懵懂来参与工作。刚起先的第一周我面对从未接触的工作内容感到迷惑，我不知道工作内容，我不知道该怎么开展，我什么也不会。中间有着无奈和迷茫。

后来得到同事们的帮助，教我该怎么学习，该怎么做，渐渐的我起先对车间工作有了相识，渐渐地起先了解，驾驭一些基本的项目工作内容。

每天在车间拿着规则的管道，有时也是一种乐趣。

这段时间工期很赶，几乎每天都要加班，导致后面工作非常紧，但每天也很充溢。

总体而言个人感觉还是好的，已经起先渐渐地适应的新的工作环境。同时也感谢公司给了我这么优秀的工作平台，让我得到了熬炼，收获了成长。我更要加倍努力，争取早日把本事学好、学精，为自己，为公司而努力。

车间员工工作总结5

我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级培训，了解了公司的企业文化和各项规章制度，体会到xx集团是一个管理上严格，技术上不断创新的年青企业，通过半个月的军训，熬炼了我坚毅的品质，改掉了从前做事懒散拖拉的坏习惯。由于我学的专业是应用化工技术专业，很荣幸被分到重整车间学习工作。转瞬入厂已经两个多月了，立刻就要转正了，现将我这两个多月的学习和工作状况汇报一下。

一、驾驭的学问和技能

（一）初级学习阶段

1。学习消防器材（二氧化碳灭火器等）消防设施、防护用品（平安帽、空气呼吸机、防毒面具等）的运用方法及火灾急救和中毒预防应对措施；

2。驾驭重整岗上的工艺流程，工艺原理；往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和润滑油的流程；

3。学会稳汽和循环氢的标准取样操作。

（二）中级学习阶段

1。绘制本岗位的具体流程图；

2。学习常用设备的现场操作：调整阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用；离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容；压力表的更换；冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等；

3。了解重整岗上的工艺指标和限制的产品质量标准；

4。驾驭压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。

（三）定岗冲刺阶段

1。学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的限制方法，能够替主操盯盘；

2。了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程；

3。冬季投用伴热流程；

4。驾驭重整岗上部分事故处理方法；

5。作为重整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的平安隐患。

二、学习任务完成状况

1。顺当通过压缩机和重整岗位的考试；

2。已能够顶岗，完成重整岗上的日常工作（汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等），压缩机的日常维护；

3。协作同事完成车间的日常工作。

三、工作中的不足与改进

1。对产品质量控样驾驭不好，今后多向主操请教；

2。对大型设备（如塔、换热器的内部结构）不清晰等，在今后的检修中留意多加视察；

3。遇到紧急状况易惊慌，不会处理，今后多学习事故处理预案。

四、工作体会

第一天站在装置下看着十几米高的操作平台和塔，心里有些胆怯 ，心想这踩上去就颤颤悠悠的铁楼梯平安吗，刚爬到四层腿就有点颤抖，在同事的指导下我渐渐地爬了一层又一层，当我缓慢地爬到反应塔顶十三层时，心里是无比的激烈，我最终战胜了自己。我俯视着全厂，从今日起先我就要以全新的姿态投入到我的工作中了。

依据车间制定的学习安排，我有条不紊的的进行着我的学习，每天都过得充溢簇新。我仔细倾听师傅的训诲，从最基本的跑流程起先，识记各塔罐、换热器、离心泵，阀组等，然后回到主控室就学习设备的工作原理和本岗位操作原则，在车间里，肯定要有明确的时间意识，按时巡检拨盘，不能偷懒。我意识得到巡检须要仔细到位，肯定要对自己负责的区域逐项检查，找出可能存在的平安隐患，防患于未然，才能让装置平安稳定的运行。在工艺指标的限制上，要仔细对比分析影响考察指标的影响因素，依据车间的要求，调整幅度要合适，才能生产出合格的汽油。

在重整车间工作的这两个多月让我收获许多。同事们踏实苦干的工作作风和吃苦耐劳的精神深深感动着我，他们在日常工作中一丝不苟的，仔细负责的看法也静默影响了我，他们不怕脏不怕累抢着干活的良好风气也影响着我。良好的工作环境使我不敢有一丝懈怠，我努力地学习这些新学问反复练习基本操作，遇到不懂得技术就耐性的请老师傅，此时的我感觉自己的实践实力很欠缺，有太多的东西须要学习和驾驭，在今后的工作中，肯定要虚心的向师傅们多请教技术，同时自己多留意积累和思索，以同事们为学习的榜样，才能更快的成长。

虽然说化工厂的工作环境略有些苦，但公司丰富的文体活动让员工的业余生活多了许多乐趣，今后自己也要多参加其中，在生产一线工作让我改掉了许多学生身上的懒散、娇气和浮躁等毛病。经过这三个月的工作，我也渐渐褪去了稚嫩的学生气，渐渐的成熟起来。

五、自我评价

年轻的我，对工作充溢热忱、耐性、喜爱与团队合作，有较强的进取精神并且敏捷驾驭所学专业学问，对工作非常仔细负责。

和善的我，待人恳切，乐于助人，诚恳守信，不怕吃苦。

我，具有很强的求知欲望，我知道自己不聪慧，因此在学习新东西，我会耐性的学习反复的思索，直到最终弄明白为止。

我怀着一颗感恩的心华蜜的生活，无论生活中遇到怎样的艰难，我都会以乐观向上的看法去面对它，努力地克服它。

在车间的日子，有些力气活的确干不了，但同事们特别照看我，感谢他们，在今后自己要加强体育熬炼，提高身体素养。

六、职业生涯规划

宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻的我将秉承企业的文化理念：每天超越自我，时刻追求卓越，以严格的标准要求自己，努力让自己尽快成为以一名合格xx人。

短期目标：在三个月内多积累工作阅历，努力成立一名合格的重整副操；

中期目标：半年内加强理论学问的学习，为当主操的幻想而奋斗；

远期目标：当工作娴熟后多钻研技术难题，为车间的高效率工作和节能降耗提出合理化建议。

感谢xx给我一个熬炼自己的机会，一个展示自我的平台，我会努力工作，为企业创建财宝，也实现自己的人生价值。

车间员工工作总结6

立足岗位，务实创新，努力争创一流班组是装一x班全体成员对自己的要求，x班是装一车间的中坚力气。担当着大型提升机，磨机，回转窑整机装配的重要工作。一年来，在班长xx，副班长xx的带领下，全班成员以公司开展的各项平安生产活动为契机，立足岗位，严细管理，不断学习创新，以优良的班组作风赢得了分厂乃至公司的赞许。现将一年来详细工作表现总结如下。

一、平安第一，预防为主，综合治理

平安责任重于泰山。在工作中，装一x班严格贯彻平安生产十二字方针，把平安生产作为工作中的重中之重。做到了产品平安，人身平安双重零事故，为公司平安生产工作交了份满足答卷。在产品方面，我们严格根据装配工艺文件，图纸，以及现场技术员的要求，按章操作，进行各类产品的装配。对单配产品更是当心谨慎，仔细阅读单配单，对涉及到的全部相关尺寸从新复检，拒绝残次产品从我班发出。做到不接受缺陷，不生产缺陷，不传递缺陷。严格根据公司产品平安理念来约束自己。人身平安方面，杜绝违章作业，冒险作业以及疲惫作业。班组重点做好班前预防工作。每天早班前会，班长xx都会不厌其烦地絮叨着：工作中要留意平安，干活时先看看自己劳保用品穿戴好没，平安帽要戴规范，高空作业时肯定要佩戴平安带，须要运用其它设备时要先检查再运用，诸如此类的，等等。田班长说的仔细，大家听的细致。通过每天的平安工作会议，大家”平安第一”的思想提高了，平安意识增加了，平安防范工作也落到了实处。一年来，x班无一例平安事故发生，无一人违反劳动纪律。

二、团结拼搏，务实创新，创一流业绩

x班在厂领导和车间主任的'带领下，秉着团结拼搏，务实创新，圆满的完成了一个又一个生产任务。特殊是多次面临突击任务时，我们靠着对工作的热忱和爱岗敬业的精神，在车间树立了”始终敢打硬仗的队伍”的良好形象。今年x月份，春节刚过，我们班接到了工号为xxxxx的磨机试车任务。磨机试车工作量大，操作麻烦，但我们不畏艰难，迎难而上。凭借去年工号xxxxx的国内半自磨机装配试车的阅历，娴熟转化运用到xxxxx磨机上。为了尽快完成试车任务，班长把我们分成三个小组，轮番加班加点保进度，常常晚上加班到十一二点。

x月的天气依旧寒冷，尽管磨机工部有暖气，也难以抵抗夜寒的侵袭，大家伙就是凭借着一股对工作的热忱，不畏惧寒冷，最终保质保量地提前完成了试车任务。五月的洛阳城繁华似锦，喧闹非凡。x班的干劲也热忱高涨，因为我们接手了工号为xxxxx磨机的装配试车任务。此工号产品与以往试车产品不同，出国产品，公司特殊重视，并且有监理时刻监督着。当把图纸拿到手时，大家不由得捏了把冷汗，因为每个技术参数都比以往的技术要求更精准，如何使工作做到完备，如何优质地将xxxxx磨机顺当完成，到把我们难住了。装二试车那台同工号磨机，仅大齿圈找正就用了将近半月时间，还没有完备地达到监理的要求。这也无形中给我们凭添了几分压力。遇到困难，迎难而上，x班发扬了敢打，敢拼，能打硬仗的精神。团结一样，结合以往阅历，并且试着探究新的装配方法，群力群策，遇到问题一起探讨。一时间各种预见的难题随即迎刃而解，真应了那句”三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，我们十二位成员，一切困难还不都是浮云吗?

x月底的天气热浪滚滚，磨机工部的板房难以抵抗烈日的炙烤，车间内如蒸笼般，大家衣服湿了又干。由于磨机筒体较大，起吊不易，一次起吊就想把活干完。因此，加班加点在所难免，大家轮番加班，几乎每天都有人加班到十一二点，尽管这样，没有一个人退缩。功夫不负有心人，我们的努力换来了客户的满足和领导的赞许，大齿找正我们仅用了两天时间，30到65道的啮合间隙，我们圆满地完成了，就连苛刻的监理也不得不叹服。

三、班组长带头，主动开展班组建设

作为生产车间的一个班组，我们主要任务是保生产进度。前三季度车间工作任务始终比较多，每个班组接手的工作量都很大，加上我们班出差人员较多，一度达到五位人员在外出差，为了能顺当完成工作任务，班长xx身先士卒，到处显带头作用，带头加班加点，遇到问题，出谋划策。从xxxxx磨机试车，到xxxxx磨机，再到xxxxx，xxxxx提升机无不身体力行，就连脚纽了还坚持每天到现场指导。副班长xx平常缄默寡言，但干起活来一点不模糊。脏活累活从不躲避。在班组长带领下，我们每月都按时完成生产任务，工作小时量连续几个月达到x之上，在x月份更是达到x。在生产的同时，我们不忘加强班组建设，班里常常组织成员熟识图纸，对一些小部件产品进行训练组装，要求大家学习钳工手册，驾驭更多运用技能。于此同时，集体学习6s现场管理理念，把现场环境卫生列为成员考核指标的一项，谁工作场地，谁整理，现场活件摆放，场地卫生，以及休息场地卫生都要时刻保持整齐。为了调动大家劳动主动性，施行奖罚分明制度，落实责任到人。

班组是企业大厦的一块砖是企业管理的基层和基础，班组工作是一项"强根固本"的基础工程。在即将结束的一年里，x班作为装一车间的重要一员，发挥了活力，创建了有目共睹的业绩。面对新目标，x班成员将接着发扬敢打，敢拼，能吃苦，能战斗的优良作风，再接再厉，更进一步。我们x班蓄势待发。

车间员工工作总结7

今年x月x日，本人蒙公司领导的厚爱和赏识，有幸加入公司任x厂平安员一职，感到特别荣幸。在我加入x这段时间是我人生中弥补不足的一次宝贵经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆；感谢公司领导对我的悉心关怀、指导、信任和同事的理解、支持帮助下，使我在短时间内适应了新的工作环境，慢慢融入到x的大家庭中，逐步将本职工作走向正轨，为以后更好的开展和完成工作打下了坚实的基础。至今两个多月来，作为一名平安员，我熟识了本职岗位的详细事项和工作的全面性，通过自己的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，完成领导交待的相关事务。现将试用期工作、学习状况总结如下：

一、工作方面

在公司领导、x厂长、厂办主任及相关部门的支持和高度重视下，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“平安责任、重在落实”，扎实开展平安生产工作，坚固树立平安生产发展理念，夯实基础，细化责任，强化作业现场监督、监管，没有发生一起平安事故。通过对公司短期的相识和了解，加上多年的平安工作阅历积累，做了大量的工作：

1、结合实际状况，制定、修订和建立、健全各方面的平安生产规章制度、操作规程、作业指导书；以约束厂员工平安作业。

2、在车间内外张贴平安警示标记；悬挂平安生产警示、教化标语；规范了进入车间人员规定，并通过现场平安监督、督促员工遵守现有的规章制度、作业规范和遵守劳动纪律，发觉隐患刚好整改。

3、会同x对x正在建设的施工作业现场平安、环境等检查、督促，发觉隐患，刚好整改，完成率99%以上；

4、培训新员工人数达到100%；

5、深化作业现场督促、督查作业人员、设备及环境检查，在作业现场发觉违规操作进行指责教化、罚款；

6、协作公司对平安生产工作综合检查；对车间的平安工作指责指导，作好一切记录；

7、会同公司综组织公司进行业务技术指导训练，提高员工消防平安素养，确保平安生产；

8、进行一次驾驶员交通基础学问平安培训，提高驾驶员行车平安素养；

9、应每个月一到两次对车间进行全面性的平安检查，从中学习一些好的阅历，取长补短，提高平安，确保平安生产。

10、制定月、季、年度平安工作安排，并组织实施。

11、督促有关部门做好电气、机械设备的维护保养，及特种设备一、二、三级检查、维护、保养工作。

在取得成果的同时，我还有许多的不足，平安生产形势依旧严峻，平安管理工作恒久没有终点，在以后的平安生产管理工作中我将依据实际，明确责任，加大力度，把平安生产工作深化扎实、坚持不懈的抓下去，以确保平安生产形势稳定；开创平安生产工作的新局面，为创建平安生产，作出主动的贡献。

二、工作安排

1、依据实际状况，进一步建立、健全各方面的平安生产规章制度、操作规程，把x厂平安管理工作制度化、规范化，使x厂平安管理水平上一个新台阶；

2、进一步落实完善平安生产工作责任制，各部门、车间和工段（班组）都要与xx签订平安生产责任书，确保平安生产责任制落到实处；杜绝重大平安事故的发生，保证工亡事故为零；完善平安生产责任追究制度，使平安生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和平安管理人员，营造全员参加平安管理的企业平安文化氛围；

3、按规范完成厂区平安设施的布置工作，同时把平安工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；

4、加大平安生产宣扬力度，提高全员平安生产意识及平安文化素养，强化员工的自我爱护意识，抓好各项平安整治措施的落实；

5、加强员工平安教化培训工作，广泛开展平安生产技能培训，在生产中全面提高各级管理人员和生产员工的平安生产意识和平安生产技能，建立一支政治素养过硬、技术全面的平安生产管理队伍和员工队伍；

6、加强消防平安管理，同时在厂区范围内按要求配备足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发觉、勤解决，以消退各项消防隐患；限度地削减人员伤亡和降低公司财产损失供应保障；

7、仔细根据制定的平安管理制度抓好各类平安生产检查，加大事故隐患排查力度，开展各类平安隐患的专项治理工作，确保刚好发觉、刚好解决存在的平安隐患，防止平安事故的发生；

8、加强特种设备的运用和特种作业人员的平安管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，刚好对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止平安事故的发生；

我将仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化平安生产管理，把各项平安管理工作落到实处，要努力营造全员参加平安管理工作的企业平安文化氛围，抓好x厂各项平安生产管理工作，为“创建一个好的平安生产环境，切实保障公司和员工财产平安”而不懈努力；我会尽职、尽责、尽快的完成好本职工作，和企业一起成长，不辜负公司领导对我的信任、期望和栽培。

祝各位领导身体健康！公司蒸蒸日上！

车间员工工作总结8

我于20xx年x月份通过应聘，有幸成为永康电子的一名生产人员、在此，感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关切和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。

在工作的这半年中，感受颇多，收获颇多。新环境、新领导、新同事、新岗位，使我得到了一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会，对我来说也是一个良好的发展机遇、回顾半年的工作，主要总结汇报以下三个方面：

首先，工作中的几点体会：

1、规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，我们须要将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。

2、这一大半年来，虽然通过我们的努力能刚好完成各项任务，但也存在一些不足，在一些细微环节工作中不够主动，生产产品的产能未能有效的在改善中得到质的提升，以及个别人员的机纪律未得到有效的限制。总之，这一大半年来，做了肯定的工作，但距离上级领导的要求还有肯定的差距。

3、可以安排性的进行一些员工的综合素养培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和驾驭各岗位的操作技能，班组为他们供应岗位轮换机会，但应当有一个考核机制来约束大家，应当有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素养，而非好玩一样的来面对。

其次，自身存在的问题及改正措施：

1、个人心情限制稍差，在遇事时简单冲动，缺乏冷静，不过不会把负面心情带到工作中，仍旧会尽全力完成工作。今后工作中，要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项，主动向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决；

2、对于本公司的部分产品仍不熟识，对于各类设备的工艺流程不精通。故要求自己在平常要多看工艺流程及娴熟各类设备，避开因不熟识设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。同时也希望公司领导能给我更多的学习机会。

最终，20xx年工作安排：

新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。

1、仔细执行职工培训工作提高自己的理论水平和操作水平。

2、努力学习技术，不断的充溢自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。

3、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范、做好不合格品的限制，实行订正措施。

随着公司的不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，须要驾驭的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和工作技能，肯定努力打开一个工作新局面，为公司的发展做出应有贡献！

车间一线员工年终总结2

这几个月来的压力也释然了，工作中保持着那种惊慌的工作状态，工厂或许是一个压力特别大的工厂，但是这几个月的时间下来倒也让我看到了许多充溢的东西，就比如说在工作的.时候总是能够感受到时间过的很快，时间一旦过的很快的，工作就很快，其实在工厂工作的每一个人都希望自己的工作变得很快，每一个人都在告知自己的工作肯定是要保持充溢，这段时间惊慌的工作结也有了不错的成果，几个月下来在工厂领导班子的带领下，充溢的完成了工作，也该总结一下。

一、脚踏实地做好工作

在工厂这个环境下大家都在这么专心的工作，肯定是不能急，之前就是有过这样的教训，凡是急于求成的工作起来肯定会问题，脚踏实地可能会慢一点，但是这倒也是恰好符合我们xx工厂的职业素养，我们做好自己分内的事情就好了，这几个月的来的工作我根据领导的要求脚踏实地的在搞好工作，做好这些工作，不管是做什么事我们肯定要有一个精确的心态，之前的一些反面例子始终在提示着我肯定要脚踏实地。

二、规范自身

在工厂工作其实许多东西须要在意的，我们工作效率高是一方面，自身的一个素养也要重视起来，每一个人都在想着提高自己，这几个月的时间我始终在努力的规范自己，我不认为我自己有多么多么自觉，但是我肯定会让大家看到我在努力要求自己，其实规范好自己是从多方面动身的，第一个就是工作，工作就是我们在车间的时候肯定要尊规守矩，这些都是必定的，对于每一个产品的要求肯定要严格，对于上级交待下来的产量要求肯定要做到，发生在工作中的种种事情我们要以身作则，发扬工厂吃苦耐劳的精神。

还有一个就是自身，我始终注意确自己的形象，来到了工厂这个环境中我始终遵守了这种规则，遵守我们xx工厂的厂规发扬我们酷爱工作的精神，肯定在工作的时候就不会懒散，这几个月的时间其实就是一个看法，我们对待工作有许多的看法，但是好好规范自己的看法肯定不能少。

三、自身不足

在工作的时候我也是有着些许的不足，对待工作的看法就是这种万无一失，小小的`问题都不能够存在，其实这些问题都是我去变更的，我在车间工作的时候间或会犯困，在工厂工作到现在，我的毛病最明显的就是这个，领导常常说对待工作前提就是打起精神，我这一点没有做到，接下里我会好好完善自己的。

车间员工工作总结9

我于20xx年x月份通过应聘，有幸成为xxxx的一名生产人员.在此，感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关切和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。

在工作的这半年中，感受颇多，收获颇多。新环境、新领导、新同事、新岗位，使我得到了一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会，对我来说也是一个良好的发展机遇.回顾半年的工作，主要总结汇报以下三个方面：

一、工作中的几点体会：

1、规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，我们须要将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。

2、这一年来，虽然通过我们的努力能刚好完成各项任务，但也存在一些不足，在一些细微环节工作中不够主动，生产产品的产能未能有效的在改善中得到质的提升，以及个别人员的机纪律未得到有效的限制。总之，这一年来，做了肯定的工作，但距离上级领导的要求还有肯定的差距。

3、可以安排性的进行一些员工的综合素养培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和驾驭各岗位的操作技能，班组为他们供应岗位轮换机会，但应当有一个考核机制来约束大家，应当有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素养，而非好玩一样的来面对。

二、自身存在的问题及改正措施：

1、个人心情限制稍差，在遇事时简单冲动，缺乏冷静，不过不会把负面心情带到工作中，仍旧会尽全力完成工作。今后工作中，要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项，主动向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决；

2、对于本公司的部分产品仍不熟识，对于各类设备的工艺流程不精通。故要求自己在平常要多看工艺流程及娴熟各类设备，避开因不熟识设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。同时也希望公司领导能给我更多的学习机会。

三、20xx年工作安排：

新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。

1、仔细执行职工培训工作提高自己的理论水平和操作水平。

2、努力学习技术，不断的充溢自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。

3、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范.做好不合格品的限制，实行订正措施。

随着公司的不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，须要驾驭的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和工作技能，肯定努力打开一个工作新局面，为公司的发展做出应有贡献！

车间员工工作总结10

转瞬间上半年又过去了，上半年在工作上有好有坏，有胜利也有失败，在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，酷爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。主动参与工厂及公司组织的各项活动，半年来，我听从和协作领导做好生产部门各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。现对上半年平安生产工作进行以下总结。

一、平安工作

总结上半年的工作，各车间也出现了不少的问题，在这些事故中有个人缘由也有客观缘由。在下半年的工作里我将找出上半年的不足，仔细吸取事故的阅历教训，我将带领大家仔细学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的阅历不足和在工作的时候带老师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要缘由。各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有刚好发觉和整改也是上半年的事故缘由。

二、操作管理工作

在车间加大巡检力度，对现场的各个危急点进行排查和消退保证班中平安有序的运行。要求各部门班组长对员工进行平安教化加大平安学习力度增加员工的平安意识！对员工出现问题刚好解决及汇报，出现问题时严格根据厂规制度的原则处理。在特别的时间段对特殊的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章的行为，保证员工的人身平安。

三、下半年工作安排

在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带老师傅必需把自己的所学所会仔细的传授给新员工。要求带老师傅必需有责任心！不能存在马虎眼的现象发生！要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发觉问题第一时间解决及整改，今日的事情绝不推到明天。

车间员工工作总结11

我叫xxx，女，20xx年xx月诞生，20xx年毕业于xx学校，20xx年到xx股份有限公司涂装车间工作至今，并于20xx年xx月取得涂装工二级职业资格。20xx年的涂装从业经验使我积累了大量的工作阅历及专业技巧，曾多次参加公司、车间组织的技术攻关，并在攻关小组中发挥了重要作用，在工作中曾多次提出优化刮灰工艺的合理化建议、多次解决或帮助解决涂装施工中出现的弊病，为公司产品外观质量的提升及生产提速做出了相应的贡献。

一、思想政治表现、品德修养及职业道德

能够仔细贯彻党的基本路途及方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网主动学习政治理论及专业技术学问，遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。

二、工作看法和勤奋敬业方面

能够酷爱自己的岗位，真正做到“干一行、爱一行、精一行”，能够仔细对待每一项工作，工作投入，热心帮助同事，仔细遵守劳动纪律。

三、主动参加工艺优化，提高车间生产效率。

到xx公司涂装车间工作以来，我主动发挥自身丰富的涂装阅历优势，对车间的刮灰工艺提出各项工艺优化达x项，先后帮助解决了x大系列，x个型号的刮灰工艺优化，使这x个型号的产品刮灰平均速度由原来的x分钟*x人/台提高到x分钟*x人/台，生产效率提速达到x%以上。同时由于刮灰工艺的优化，带动了打磨工序的生产提速及砂纸等原材料的运用量降低。依据车间每年的原材料消耗统计，仅此x个型号的刮灰工艺优化，20xx-20xx年平均每年节约原子灰x%达xKG、打磨用砂纸节约x%计x张，仅原材料一项每年就为公司节约资金达x万元。

四、参加攻关小组，解决涂装过程中的弊病

20xx年x月车身在生产过程中频繁出现原子灰脱落的现象，对产品的正常流转及产品整体外观质量造成严峻影响。针对这一现象，我依托丰富的涂装阅历，结合现场实际，从“人机料法环”五大环节进行分析，逐步找出原子灰脱落现象的主要缘由：

1、部分原子灰炸裂的驾驶室存在热车涂刮的现象，由于公司生产速度比较快，而电泳漆烘箱还是20xx年设计制造的，设计理念比较落后，烘箱无强冷区，驾驶室流转到刮灰工序时温度高达100℃，在此时涂刮的原子灰快速升温，在原子灰与驾驶室本体接触面产生一层气孔状的结构，在后续烘烤过程中，气孔部位残留的空气膨胀—收缩产生炸裂;

2、由于公司采纳的多品种、小批量的营销策略，部分驾驶室模具不是很完善，一些部位须要刮太厚的灰，而原子灰经过烘烤及烘烤后的冷却，在这一过程中将造成原子灰存在肯定的收缩，从而产生原子灰炸裂;

3、原子灰与固化剂比例调配不稳定，由于刮灰工每次调配的原子灰重量只有200克左右，而固化剂只须要8克，操作工只能依据自己的阅历添加固化剂，而一部分阅历不是很足的刮灰工就比较难以限制比例，当固化剂比例调配过大时会造成原子灰硬度增加、韧性降低从而产生炸裂。问题主因分析出来后，我将状况反馈至车间领导并提出自己的解决建议：

1、电泳漆烘干后驾驶室留下肯定的降温时间在流转到刮灰工序，避开的在热的车身表面涂刮原子灰;

2、建议车间收集刮灰量大的现象并反馈至相关部门，请工艺、质量的部门帮助解决;

3、建议增加调灰板增加每次调灰的数量，同时每批次原子灰制作对比卡，在每批次原子灰运用前，用天平称取标准配比的原子灰与固化剂进行调配作为样板，刮灰工调灰后对比标准样板的颜色从而将误差限制在一个可以接受的范围内。车间接受我提出的解决建议后，至今没有再次出现类似的原子灰炸裂现象。

五、做好传帮带，发挥老员工的带头作用

由于公司正处于一个急速发展的时代，产品品种及数量的不断增加造成了操作人员的不足，而涂装作为一个特别行业，在社会上并没有特地的培训结构，新聘请进公司的员工在专业技术上一片空白。在xx公司从业的x年里，先后带徒达x人，在带徒的过程中我充分发挥老员工的传帮带作用，将自己在工作中积累的阅历及专业技术技巧不遗余力的向新员工传授，使他们能够快速熟识本岗位技术要求，娴熟驾驭本岗位操作技能，现在x人已全部成为车间的技术骨干。

六、坚持理论学习，不断提高自我

作为一名拥有多年涂装阅历的老员工，我深深的知道随着社会的不断发展，涂装行业将不断的出现新材料、新工艺，这些新的工艺、新的材料将涂装行业带向一个崭新的境界，固守自封是不能适应行业发展的。为此我在工作之余不断的自我加压，自我充电，先后利用业余时间自学了《涂装工艺》、《涂料工艺(第三版)》、《汽车涂装新技术》、《涂装工(技师、高级技师)》等专业涂装书籍，使自己的业务水平及专业技能得到明显提高。

总之，在从事涂装行业的时间里，我通过不断的学习及现场摸索，自身的专业技巧及业务水平得到明显提高，在今后的工作中我将一如既往的加强理论学问学习，并将学到的新学问应用到日常工作中去，不断的提高自身业务水平及专业技能。

车间员工工作总结12

时间的消逝中让我较好地完成了属于酒店后勤的各项工作，虽然试用期比较短暂却也让我看清了自身的不足并进行了改善，可以说工作方式的改进也为自身的职业发展供应了不少思路，当我跳出思想上的局限性以后自然便能够为了工作实力的提升而不断努力，而且我也须要总结这段试用期完成的酒店后勤工作才行。

完成了基础的选购 工作并对物资清单进行了具体的记录，为了做好这项工作导致我在试用期比较注意对酒店经营所需物资的信息收集，通过市场调研了解到价格的浮动并选择适合与酒店合作的供货商，虽然只能够起到参考信息的作用却也是我在后勤工作中的成就之一，而且通过部门领导的教育也让我意识到进行市场信息收集的时候有哪些须要注意的信息，进行合理的辨别以后再来选购 对酒店发展有益的物资则是很重要的，再加上各种生活物资的选购 量比较大自然要比较慎重才行，既要限制好选购 的成本又要在物资方面满意酒店经营的日常所需，做好这方面的把控力度也将对后勤工作实力的提升起到重要的作用。

参加到部分酒店设施的检修工作中去并联系相应的人员进行修理，为了不影响到酒店的经营自然要定期对设备进行检修才行，虽然作为后勤人员并不肯定须要懂得如何去修理设备，但是也要懂得辨别酒店设备是否到了须要修理或者更换的阶段，因此我在试用期间也会对各个客房的淋浴设备以及网络性能进行检测，而且大厅区域的照明设施也要做好定期维护才能够给客户留下良好的印象。

做好后勤工作的同时也会对发票单据进行保管以便于在月末进行财务报销，事实上若非部门领导反复强调的话或许我还意识不到保管这部分单据的重要性，唯有做到任何经费的支出都有迹可循才能够根据流程获得报销，事实上换位思索也能够明白财务部对酒店费用支出进行严格管理的缘由所在，所以每当我选购 物资或者修理设备有所支出的时候都会索取相应的发票，这样的话便能够为后勤工作的绽开供应数据支持从而更好地制定后续的工作安排。

我明白工作量的完成不过是后勤人员的基本职责罢了，更多的还是须要体会自己在试用期间原委学会了哪些后勤工作技巧，将其总结以后并牢记在心自然就能够在后续的工作中得以娴熟运用，试用期的结束不过是自己职业生涯的开端自然要保持对工作的严谨与热忱才行。

车间员工工作总结13

回顾一年的工作，我看到了公司干群思想统一、相识统一、团结协作、凝心聚力，为实现共同目标奋力拼搏。一年来，在公司领导班子正能量指引下，我看到了公司领导在将来发展愿景上的高瞻远瞩。以下是我今年的工作总结。

一、警钟长鸣，抓好平安工作

一年来，在公司正确指导下，车间始终把平安工作作为重中之重，全年平安事故为零、车间始终坚持以人为本，以树立平安生产责随意识，以强化落实提高班组平安生产，结合实际状况提出一些与平安生产亲密相关的要求，树立平安生产责随意识，把平安工作放在首位。

实行日常检查、综合检查以及全员工排查相结合对生产设备运行状况尤其是平安监控点运行状况，加检查力度，刚好发觉异样状况，实行措施消退隐患，解除隐患，防止事故发生；彻底整顿车间劳动纪律，规范员工行为，统一着装，改善员工队伍作风建设，加宣贯力度等……

定时对设备运行维护保养，随时检查设备运行。真正做到了管理到位、检查到位、整改到位、落实到位，生产现场消防器具齐全，始终将担心全因素限制在萌芽状态，确保平安生产。

二、狠抓质量管理，确保降耗增效

一年来，车间仔细执行落实各项质量制度和质量过程限制程序，坚持“质量第一”的方针，正圈理好进度与质量关系，肃穆工艺纪律，对本车间人员违工艺纪律造成的质量问题负领导责任。车间结合自身实际状况将目标分组到班组和个人，以完成车间质量目标；定期召开质量分析会，刚好组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品进行分析刚好向上级领导馈；严格加对原辅材料的源头监控力度，发觉异样，马上停止运用，刚好向有关部门馈，避开造成的质量事故和生产成本的奢侈。

三、向管理创新要效益，确保完成全年生产目标

一年来，在公司领导、各部门力支持助下，通过车间不懈努力，在质量、平安、生产管理等方面都有了很的改观。进一步加强了生产现场管理，对生产安排，生产组织，人员，设备，物料调配、量化等严格按生产工艺执行，不断优化，保持生产现场的整齐有序，推动标准化生产，推动精细化管理制度

车间发挥团结协作的精神，加强理论和技术方面的学习，利用淡季对车间员工进行专业学问和操作规程培训，努力提高员工自身技能，同时，车间还加强“学习型班组”的创建把开展班组管理工作同学习实践科学发展观结合起来，建立上下结合，有效沟通机制，完善考核与奖惩制度，在加强班组考核现场管理、提高质量、平安管理方面取得新的进展。现在车间无论从横向再到纵向已交织成全方位立体式的管理模式。

四、将来工作设想、安排

接着深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，主动为员工起模范带头作用；接着加强车间平安管理工作，向管理创新要效益；接着狠抓落实过程质量限制，加质量力度，提高成品合格率；接着抓好节能降耗，成本核算和设备检查保养工作；接着加加强员工思想教化、平安教化、平安操作规程工作。

车间员工工作总结14

作为一名车间工艺员，通过一段时间的努力，是否能顺当地完成本职工作，在工作中有哪些心得体会等，通过车间工艺员工作总结便可以具体的列述：

***x年在紧紧围绕公司"节能减排"的工作战略方针、精神为指引，结合车间工作思路开展工作，狠抓质量各项治理，落实目标治理责任，推行质量绩效考核，较好的完成了上半年产品质量各项工作任务，车间工艺员工作总结。

回顾作为工艺员的我，主要工作如下：

一、狠抓思想教化，提高节能减排意识。