消化内科护理人员半年工作总结5篇

精品实用文档BoutiquePracticalDocument消化内科护理人员半年工作总结5篇消化内科护理人员半年工作总结5篇畤间过得很快，一年的工作中又将告一段落。历经一年的认真工作，大家又累积了许多的工作经验，如今就要大家对以往的工作中做一个详尽的汇总吧。年度总结不但是给领导干部一个交待，也是对自身工作中的一个总结，下边是我梳理的消化内科护理人员半年工作总结，仅作参考，热烈欢迎大伙儿阅读文章。消化内科护理人员半年工作总结1这一年的工作中，没有奋不顾身的考试成绩，却写满了简易而真正的爱。现就政治思想层面，进行工作中数量质量，业务水平水准状况及不够，归纳如下。努力学习党的理论，关注实事政治，积极参加院子各类组织活动。捐助援助四川抗震等级工作中，安稳立足本职。严格执行院中的工作纪律要求，稳定安全性度过奥运会，并可用奥运会实干精神持续激励自己为科里认真工作。实际上，挑选医护工作中就相当于挑选默默奉献自身的毕生精力在最累最苦的地区，这类零碎的工作中要我感受到大量的爱。释放出来大量的爱。一年里，我参与重特大救治五余次，出出勤加班加点20余天。尤其是晚班工作强度大，要带上年青朋友，不仅要言传身教，并且要和她们共同奋斗，对工作中害怕有分毫地懈怠，认真为患者搞好每一件事。九月份科里住院的总数增加，每个车次都遭遇着挑戳，大家办公室班每日申请办理住院^一二份，申请办理住院十人上下。我早已拧好发条充分准备，向畤间要高效率要考试成绩。经常下午加班加点，下班了加班加点，夜里在床上过影片，查验一天的工作中有没有忽略，什么还必须改善，每星期上六天班。每日七点半到科。我很幸运八年来一直在呼吸内科那么出色的部门里，她团结一致往上，使你有一种奋进的魅力。我常想我们科便是一颗永不停息颤动的心血管，自身便是那在其中的一个心肌细胞，就会有与生俱来的自控能力。可以积极去工作中。去搞好做好本职工作。在注射取药/叠被打点滴选用爱关爱性命。在交接接任/昼短夜长里，又在忙禄中掌握性命的循环。安稳的工作中，持续提升健全静脉穿刺技术性，为患者给予多方位的令人满意医护。另外，为了更好地紧跟诊疗工作中的规定，运用休息日学习培训心电图检查。2020年六月份，我出任科里医护学生的导师带徒每日任务。多了一份每日任务大量了一份领导干部一件事的信赖。但应对这种八零后的见习学生，逐渐的情况下还真有一些疑惑了。大家终究是临床医学部门，最先要保证医疗安全诊疗每日任务的进行，也要传道解惑答疑解惑，保证导师带徒每日任务的进行。我将课程标准反复推敲几次，作出合适大家科的课堂教学分配。每星期授课一次，运用自己休息日。选用组长责任制。掌握每名学生的思想动态报告。把安全隐患放到第一位。每一次授课准备充分好，多与学生沟通交流，让她们多提建议，有真对性地性地去处理。到迄今为止共带课堂教学员70人。工作中进行状况也获得医务科和诸位学生的认同。这儿尤其要感谢领导一件事的信赖和协助，谢谢诸位医护姊妹一件事工作中的适用。我将继续努力。消化内科护理人员半年工作总结2在医务科的领导干部下，依据医务科工作规划总体目标，大消化内科顺利完成了全年度各类工作目标。现汇总以下：一、 提升护理安全管理方法1、 有方案地监督各类核心制度的实行状况，及时处理难题，剖析整顿。查对制度实行状况：查验发觉临时医嘱摆药后两人核查不及时，打点滴积极核查不及时，标识黏贴不标准等。对核对发生的难题开展了持续改善，标准了各个阶段的核对步骤，核对缺点较前显著降低。2、 交接班制度实行状况（一） 工作交接汇报撰写存有楣栏填好不详细，住院状况未叙述或叙述不实际，未开展出国留学各类得分，护理措施不全方位，下一班无持续病况观查等。经过培训、评析、持续查验意见反馈等持续改善对策，交接汇报较前标准。（二） 床前交接存有交接行为主体不清，以护理人员查验为主导，义务护理人员不可以积极接主抓患者，不主动简单自我介绍，掌握病况，卧床不起患者肌肤工作交接不用心，夜班护士不可以梳理好危重病人被单元再交接等难题，经过培训交班标准、徒弟定期检查具体指导，床前交班较前标准。二、 分级护理制度执行状况1、 分级护理实行存有不按等级医护开展巡查，尤其是化疗病人，交班不用心查验液态键入状况、部分肌肤状况，不可以每钟头巡查纪录，尤其是下午和中午。病况观查内容不清，实行内服给药医生叮嘱时，护理人员对患者吃药状况不可以把握，患者不可以把握药品功效、不良反应、吃药方式，肝腹水患者测胎儿腹围、忌食患者口腔保健等护嘱下发不及时，健康教育知识实际效果差等难题，根据明确职责护理人员、义务小组长岗位职责，徒弟督导检查，分级护理制度执行状况较前标准。2、 健全应急方案，提升应急方案演习和精准定位救治演习，提升了护理人员的应急处理工作能力。大消化内科机构了血糖低摔倒的应急预案演练一次和过敏性休克的应急预案演练一次，各病房依据该病区的特性机构了相对应内容演习，三病房取得成功救治了2例过敏性休克病人，一病房产生一例患者自杀事件，护理人员能按应急预案井然有序救治、汇报，各病房护理人员救治时要按精准定位救治应急预案井然有序开展，提升了救治通过率，获得了医师的毫无疑问。3、 按时机构安全生产会议，对监督中发觉的缺点立即剖析，用心整顿。三、 持续改善护理质量1、 医护文档撰写品质：学习培训了医护文档撰写的文件格式规定，制定了每科常见疾病病况观查关键点，学习培训了各种各样得分的方式和运用，制定了常见疾病护理记录撰写模版，年轻护士撰写品质较前提升。2、 救治物件药品管理方法:抢救车改成封口式管理方法，标准了封口的黏贴、工作交接、查验的方式。3、 护理人员的管理方法：对年青护理人员开展了各种各样记录簿的撰写学习培训，标准了护理人员工作内容，徒弟定期检查具体指导，提升了护理人员的管理水平。4、 提升褥疮高风险患者的评定、预警信息，追踪查验，高度重视病况转变时压疮评分的动态性观查，除免不了褥疮外，院中褥疮发病率为0。5、 基本护理质量：根据标准住院评定，交班时的评定，及时处理护理学基础难题。如手指甲是不是剪修、被单元是不是干净整洁、平卧是不是适合、打点滴是不是标准等。每一组护理人员有医治医护单，义务小组长、护理人员发觉的难题立即产生护嘱，交待护理人员写在医治医护单上面有方案地执行，立即查验、催促，基本护理质量较前提升。6、 急危重症护理质量：对每例急危重症开展了定期检查具体指导，主要塑造护理人员评定、病况观查工作能力，找护理诊断的工作能力，恰当执行护理措施的工作能力和与患者及亲属沟通交流的工作能力等。列举危重病人病况观查关键点和时间段医护关键点，交待护理人员什么病况转变必须报告医师，对很有可能发生的状况开展前瞻性的学习培训，有利于年轻护士对比实行，提升了急危重症医护水准。7、 中医护理品质：依据医务科制定的各病房中医护理计划方案疾病，开展了学习培训，组织实施，凡特定计划方案疾病务必有中医护理对策、中药治疗技术性，护理人员能把握中医辨证的方式，中医护理技术性的利用率较前提升。四、 进一步执行负责制整体护理，提升医护服务水平各病房配置了相对性有效的人力资源管理，每一个病房分成两大义务组，每成分为多个工作组，每一个义务护理人员依据工作能力水准主抓一定总数的患者，确立了义务小组长和义务护士的职责，具体指导护理人员有效整体规划上班时间，有方案地开展各类医治和医护，积极巡查患者，降低了拉铃频次，积极和患者沟通交流，紧密了和患者的关联，医患关系较前和睦。提升大专病症基本的学习培训，护理人员病况观查工作能力，发现问题和解决难题的工作能力都较前提升，提升护理学基础的实际操作和大专护理操作的学习培训及当场具体指导，实际操作较前标准。五、 加强培训和考评，提升医护工作能力水准共机构我院护理查房2次，全科医师护理查房8次，大专护理培训10次。讲学的各个护理人员理论学习学习培训三十次，考评护理人员实际操作180余人次，年轻护士临床医学工作能力考评10余人次，具体指导护理人员参与泰州市急救技术实际操作赛事，得到了团队三等奖的优异成绩。消化内科护理人员半年工作总结3这一年，内科护理遵照医疗管理年主题活动倡导的.以“患者为管理中心，以提升诊疗医护服务水平，打好基础医护，创建安全医院门诊”的服务理念，认真落实年度护理计划，按医院科室服务水平点评规范的基本上规定及规范，健全各类医护管理制度，改进服务规范，改进住院治疗自然环境，提升护理质量操纵，不断护理质量持续改进。现将20__年医护工作汇报以下：一、 贯彻落实医护人才培养方案，提升医护人员业务能力对各个医护人员开展三基学习培训，机构全科医师护理人员学习培训各种各样医护风险性应急方案及医护核心制度，并在医护早护理查房和早会开展各种各样基础知识专业知识、院感知识和大专专业知识的提出问题，每月开展基础理论与技术性实际操作考评。各医护人员认真参与医院门诊机构的各种各样业务流程及专业技能实际操作学习培训，每名护理人员都能灵活运用徒手心肺复苏急救技术及各种各样救治专业技能与步骤。在其中医护基础知识考评全科医师均分80分之上;专业技能实际操作考评：口腔保健均分92.四分、胃肠减压医护均分90.五分、徒手心肺复苏均分89.五分。二、 改进服务规范，提升服务水平标准招待新住院患者服务规范，实行服务项目全过程中的标准术语，为患者带来各种各样生活上的便捷，普遍征求患者及看护对医护服务项目的建议，对存在的不足搜索缘故，明确提出改进措施，持续提升服务水平。全年度中无产生患者及亲属对医护的举报及医护纠纷案件，患者满意率率达94.5%之上。三、 健全各类医护管理制度及操作步骤，避免医护错漏安全事故产生每星期护理人员会开展安全防范意识文化教育，搜索工作上存有的安全风险，提升改进措施，清除错漏安全隐患，认真执行各类医护管理制度及操作步骤，充分发挥全院性质量控制工作组功效，按时和经常性查验各类医护规章制度的实行情况，医护错漏安全事故发病率为零。四、 提升和提升护理文书撰写品质规定，务求保证精确、客观性持续护理文书也是裁判文书，也是判断医疗事故的客观性根据，在撰写全过程中每名护理人员都能用心的依据自己所观查到患者情况开展撰写，可以客观性、真正、精确、立即、详细的体现患者的病况转变，持续加强护理文书靠谱撰写的关键益处，使每名护理人员能摆正撰写心态，另外严格监督查验幅度，每个班查验上一班纪录有没有疏漏，质量控制工作组定期维护，护理人员按时和经常性查验及住院病史终未质量检测，发现问题立即改正，每月开展护理文书质量检查，对存在的问题明确提出改进措施，并再次监管，2020年—月至10月住院病史603份，护理文书撰写品质抵达了95分之上。五、 标准病房管理，创建以民为本的住院治疗自然环境，使患者抵达了解医治的心理状态医院病房每日按时自然通风，不断病区清静、干净整洁、气体新鲜，对脑血管意外患者带来安全性合理的防护措施，按分级护理规范医护患者，贯彻落实健康教育知识，提升护理学基础及重危患者的个案护理，达到患者及亲属的有效必须。20—年（1月至10月）门诊病人618人数，同期相比上年门诊病人577人数，提高41人数;住院患者603人，同期相比上年住院患者555人数，提高48人数；一级护理及护理学基础达标，无产生医护病发症，压疮发病率为0%。六、 抢救物件可利用率抵达100%。抢救物件开展“四定”管理方法，每星期专职工作人员开展全方位检一次，护理人员每星期查验并不按时开展抽样检查，确保了抢救物件自始至终处在紧急情况。七、 按医院内感染管理方法规范，关键提升了医疗废弃物管理方法。健全了医疗废弃物管理方案，组织学习医疗废弃物解决步骤，医疗质量管理监管护理人员能用心执行本身岗位职责，使医疗质量管理监管指标值抵达产品质量标准。八、 工作上还存有许多不够1、 护理学基础贯彻落实不及时，某些车次新住院患者环境卫生处理不立即，平卧不舒服。病房管理有待提高，患者内置用具较多。2、 某些护理人员无菌检测意识不强，一次性无菌检测物件用后处理工艺不立即。学习培训作风不足深厚，无期刊论文;护理文书有漏项、少记、材料欠缺持续性等缺点;健康教育知识不足深层次，欠缺动态性持续性。九、 2020年未来展望我们在不断原来的考试成绩的基本上，将再接再厉：切实加强业务流程学习技能与学习培训，提升医护专业技能；进一步健全医护服务规范与质量控制计划方案并坚决贯彻实行;提升护理学基础的贯彻落实，提升病房安全工作，创优质护理服务服务项目。消化内科护理人员半年工作总结4时光如梭，三年弹指一挥间，回顾来时路，心里有很多感叹。现将20—年至今各类工作汇报以下：一、 严格要求，合理融洽。20—年以来，在医务科和科室主任的领导干部下，从各层面严格管理自身，在部门工作中尤其是医护工作上以身作则，胆大管理方法，认真执行医院门诊和部门的各类工作规范，确保了部门工作中平稳开展。紧密配合负责人搞好护理相互配合，正确引导大伙儿搞好护理沟通交流;及时处理并处理一些磨擦和分歧，提高了部门团队的凝聚力，使针灸科变成一个温暖的大家族;让医生和护士在身心愉悦的情况下工作中，也为患者构建了温暖、和睦的病房住院治疗自然环境。二、 紧抓医护培训工作。做为一个中西医消化内科综合性部门，大家科遭遇疾病杂，疑难病症多，护理专科性不强的难点。而与之相匹配的是：针灸科的—名护理人员，仅有一名是中西医医护专科毕业，其他（包含我做为护理人员自己）全是西医方面护理学专业大学毕业，校园内仅掌握到简易的中医学基本知识;在西医方面“专科护士”学习培训逐步推进发展趋势，专科护士特性和优点愈来愈显著的今日，针灸科护理人员没有特殊的专业技能和发展前景，这在一水平上危害了这一人群的工作主动性和团队的可靠性，也给病房医护工作质量产生了不良影响。对于这一实际，我坚决决策：人人有责，全员培训。采用业务流程授课和业务流程护理查房紧密结合的方法，启动科室主任和医师参加，对包含吸气、循环系统、消化吸收、中枢神经系统的普遍消化内科疾病知识开展学习培训，对中医学基本知识和常见专业技能系统软件学习培训，乃至对一些普内科和骨科常见病的保守治疗、护理知识，也开展了学习培训。一年的系统软件学习培训出来，考评结果显示，护理人员对以上各系统软件常见病都是有了全方位的了解和掌握，这不但提升了他们的业务流程技术实力，也巨大的提高了护理人员对本身、对部门发展趋势的自信心。自此，我又采用日常加强的方法，持续融合医院病房目前病案加强学习培训过的专业知识，总算打造了一支技术性扎实、有中医学特点的医护团队。三、 试着文化管理，务求作出特点。很多年的护理人员历经，使我真切的感受到：针对一个精英团队来讲，标准其个人行为虽然关键，但更关键的是要更改其观念，提升其内心深处，要让“护理人员管理方法”这一诱因，根据护理人员“个人修养”的诱因起功效。因此，我采用了一系列对策：在护士排班表上，每星期送他们一句人生道路、初入职场感受;举行“天使之心情美文”小板报;运用晨会给他们讲一些经典励志、生活哲理等短故事，引起他们对人生道路、对工作的思考。耳濡目染当中，大家针灸科的护理人员，人文素养拥有非常大提升。我终于打造了“我就用历史人文专业知识更改护理人员一一护理人员合理控制自己一一医护工作质量提升”的良好传动链条。近些年，不但针灸科的医护文明建设搞得顺风顺水，并且完满的完成了各类工作规划。在省份历年来查验中，大家针灸科以收费标准标准而出名，每一次都迎来收费标准查验，没有给医院门诊丢过一分。20__年的行风评议查验中，针灸科的健康教育知识和医护服务项目，也是获得了参检权威专家的毫无疑问和称赞。四、 重视服务项目关键点，提升患者满意率。例如，在对患者的健康教育知识层面，大部分部门的作法是，单纯性借助护理人员口头上宣传教育，但我根据一直以来的观查，发觉了一个缺点：护理人员说得少了，内容包含不全，说得多了，由于畤间比较有限，就要说得快而没有关键，那样，患者压根记不得。因此，我将住院宣传教育的内容列了一个大纲，做为护理人员口头上宣传教育的内容，而把详尽内容键入电脑上，护理人员在做言之有序的宣传教育后，把详尽的材料发于患者，这都具有非常好的实际效果。相近的也有“鼻饲管专业知识宣传教育”、“查痰标本采集抽取方式”、“尿培养标本采集抽取常见问题”等。这类口头上和书面形式紧密结合的宣传教育方式，不但有利于患者把握，也节约了护理人员很多畤间，因而备受大伙儿热烈欢迎。五、 持续学习心得体会，提升本身素养。俗话说得好，淬炼还需本身硬，在用心搞好部门护理质量管理工作中的另外，我不断学习新专业知识，持续汇总妇产科护理工作经验，提升本身综合能力。六、 存在的不足和勤奋方位。虽然，回首过往，我能没什么愧色的说：也没有荒度一切一寸光阴;应对我的患者我的部门，因为我可以从容的说，为了更好地大家，我一直在勤奋!可是，应对自身，我自知工作上也有许多的遗憾，例如，科学研究是医护工作中前行和发展趋势的关键驱动力，但大家针灸科的医护科研课题迄今或是空缺;再例如，有时，过度严格的规定，我乃至见到过护理人员的泪水和无可奈何。因而，憧憬未来，我的勤奋方位是：1、 争取在医护科学研究层面取得进步。2、 宽严融合，让自身的管理方式更为完善。消化内科护理人员半年工作总结520__年针对医院门诊、部门、本人而言全是一个变化、发展、拼搏的一年。在这一年中，大家持续遭遇着挑戳和机会，历经这一年的工作中和学习培训，我有了质的变化，迅速的发展，确立了拼搏的总体目标。下列是2020年的工作汇报。一、 转变思想，提升管理能力。向阅历丰富、工作中突显的护理人员学习培训，学习培训他们的工作经历、方式方法；向外院医护同仁们学习培训，学习培训他们的优秀管理模式、排班表方式、运行状态；向科里的医生护士学习培训，学习培训他们工作上的优点，填补本身的不够。多与别的科护理人员沟通交流，搜索工作上的不够，发觉工作上的安全隐患，随时随地调节运行状态，紧跟医院门诊的脚步。在日常生活中关心科里的护理人员，有艰难积极协助。在工作上严格管理，保证一律平等，因人有所不同的，充分运用每一名护理人员的优势，激发医生护士的主动性。二、 提升护理质量管理，严把护理质量关。规定护理人员严格执行医护核心制度、各类管理制度及各类安全操作规程，严把护理质量关，预防医护错漏安全事故的产生。保证事先有评定有告之，过后有对策有改善。真真正正保证心里有数，工作中按规范进行。充分运用医护质量控制工作组的功效，激发质量控制工作组组员的主动性与责任感，可以保证积极担负查验义务