外来人员安全教育培训规定模版

第页共页外来人员安全教育培训规定模版第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训，提升外来人员的安全意识和安全素质，保障外来人员的人身安全和生命安全，制定本规定。第二条本规定适用于所有雇佣外来人员的企事业单位和个人。第三条外来人员包括外聘劳动者、承揽商、临时工以及其他以雇佣关系或合同关系进入单位从事工作的人员。第四条外来人员安全教育培训应当按照国家法律法规和相关规定进行，并以提供必要的安全知识和技能为目的。第五条外来人员安全教育培训应当包括以下内容：（一）法律法规和企业规章制度的基本知识；（二）安全生产和劳动保护的基本知识；（三）事故应急处理和逃生自救的基本知识；（四）单位内部安全制度的规定和操作流程；（五）岗位安全操作规程和注意事项；（六）其他与外来人员安全相关的内容。第六条外来人员安全教育培训应当由单位负责组织和实施，确保培训的专业性和针对性。第七条外来人员在进入单位工作前应当参加安全教育培训，取得培训合格证明，方可上岗工作。第八条外来人员安全教育培训应当定期进行，至少一年一次。第九条单位应当建立外来人员安全教育培训档案，记录外来人员的培训情况，并定期向有关部门报备。第二章外来人员安全教育培训的组织和实施第十条单位应当指定专人负责外来人员安全教育培训的组织和实施工作，具体职责包括：（一）制定外来人员安全教育培训计划和培训课程；（二）选派合适的培训人员，进行外来人员安全教育培训；（三）监督和检查外来人员安全教育培训的实施情况；（四）整理和归档外来人员安全教育培训的相关资料。第十一条外来人员安全教育培训应当采用多种形式，包括讲座、培训班、实地考察等，以满足不同人员的学习需求。第十二条外来人员安全教育培训应当重点强调实用性和针对性，采用生动、形象、易于理解和记忆的方式进行。第十三条外来人员安全教育培训的内容应当充分结合实际，以案例分析、问题解决等方式，增加培训的实效性和参与性。第十四条外来人员安全教育培训的时间应当充分安排，保证培训的充分性和深入性，不得草率敷衍。第三章外来人员安全教育培训的考核和管理第十五条外来人员安全教育培训应当设置培训考核，对参加培训的人员进行综合评估，并按照评估结果进行相应的管理和奖惩。第十六条外来人员安全教育培训的考核方式可以采用笔试、口试、实操考核等形式，以确保培训的实效性和针对性。第十七条外来人员安全教育培训的考核成绩应当定期向单位领导汇报，并作为评先评优和奖惩的依据。第十八条单位应当建立外来人员安全教育培训的管理制度，并加强对培训工作的督导和检查。第十九条单位应当建立外来人员安全教育培训的责任制，明确责任人，确保培训工作的顺利进行。第四章外来人员安全教育培训的监督和评估第二十条各级政府应当加强对外来人员安全教育培训的监督和检查，发现问题及时纠正，对违法违规行为依法进行处罚。第二十一条外来人员安全教育培训的监督和评估应当由专门部门或机构负责，确保培训工作的质量。第二十二条外来人员安全教育培训的评估应当定期进行，收集和统计培训效果和培训满意度，为改进培训工作提供依据。第五章附则第二十三条本规定自颁布之日起执行。第二十四条对外来人员安全教育培训工作不符合要求的，应当及时整改，落实整改措施，并将整改情况报告上级主管部门。第二十五