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文档简介

第页共页村综治工作室三项工作制度模版村综治工作室（以下简称工作室）是为了加强村庄治理、提升村庄综合治理能力而成立的组织。为了明确工作室的职责和规范工作流程，制定以下三项工作制度。一、工作室成员选拔制度1.工作室成员应符合以下条件：1.1具备较强的组织协调能力和团队合作精神；1.2具备一定的政策宣传和社区服务能力；1.3具备一定的问题解决和决策能力。2.工作室成员选拔程序：2.1村民通过自荐或组织推荐方式申请加入工作室；2.2工作室应组织筛选和面试，考察申请人的专业知识、实践经验和工作态度等；2.3经过综合考核后，确定工作室成员名单，并公示。3.工作室成员的权利和义务：3.1工作室成员享有平等、公正的工作机会；3.2工作室成员应积极参与工作室的日常活动和工作任务；3.3工作室成员应遵守工作室的工作纪律和保守工作秘密；3.4工作室成员应不得以个人名义谋取私利。二、工作室日常工作管理制度1.工作室应制定年度工作计划和月度工作计划，明确工作目标和任务，定期进行工作总结和评估。2.工作室应设立固定的工作时间和工作地点，确保成员之间的有效沟通和协作。3.工作室的工作范围涉及到综合治理的各个方面，包括但不限于：3.1社会治安管理和事件处理；3.2涉及群众利益的问题协调和解决；3.3村庄卫生环境的整治和改善；3.4涉及村庄发展的政策宣传和项目策划等。4.工作室成员应根据工作需要，合理分工，并明确工作责任和工作流程。5.工作室应建立健全工作档案管理制度，记录工作过程和成果，保障工作的持续性和可追溯性。三、工作室绩效考核制度1.工作室应根据年度工作计划和月度工作计划，制定绩效考核指标和评分标准。2.绩效考核指标主要包括：2.1工作室完成的工作任务数量和质量；2.2工作室解决的群众问题反馈情况；2.3工作室成员参与的培训和学习情况；2.4工作室的社会评价和口碑情况。3.绩效考核应定期进行，包括年度考核和月度考核，根据考核结果进行奖惩和激励措施。4.绩效考核结果应公示，接受村民和上级

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