加油站安全奖惩制度范本

第页共页加油站安全奖惩制度范本（____字）第一章总则为了提高加油站安全管理水平，保障员工和客户的安全，减少事故的发生，制定本制度。第二章奖励制度第一节优秀员工奖1.对工作表现突出的员工给予奖励，包括但不限于物质奖励、荣誉奖励等。2.评定标准：员工工作表现符合以下标准之一者可申请优秀员工奖。（1）工作业绩突出，完成任务质量和数量均达到预期目标；（2）工作态度积极，工作责任心强，表现出较高的职业道德和职业操守；（3）创新能力突出，为加油站管理和安全工作提供了可行有效的解决方案。第二节安全管理奖1.对于在安全管理和事故防控方面做出杰出贡献的员工给予奖励，奖励内容包括但不限于物质奖励、荣誉奖励等。2.评定标准：员工工作表现符合以下标准之一者可申请安全管理奖。（1）积极参与安全培训和学习，掌握安全管理知识和技能，有效推动加油站安全管理工作；（2）在安全风险较高的环境中工作，充分发挥自身能力，确保安全生产；（3）发现隐患并及时上报，积极参与隐患整改工作，有效防止事故发生。第三节合理化建议奖1.对于提出合理化建议，为加油站的安全管理和工作提供有效改进的员工给予奖励，奖励内容包括但不限于物质奖励、荣誉奖励等。2.评定标准：员工工作表现符合以下标准之一者可申请合理化建议奖。（1）提出的建议在实施后取得明显成效，对加油站的安全管理和工作起到积极作用；（2）提出的建议创新独特，超过预期效果，能够为加油站带来显著的改进。第四节集体奖1.对于在工作中取得显著成绩的工作组或部门给予奖励，奖励内容包括但不限于物质奖励、荣誉奖励等。2.评定标准：工作组或部门在工作中符合以下标准之一者可申请集体奖。（1）工作组或部门在工作中取得突出成绩，完成任务质量和数量均达到预期目标；（2）工作组或部门在工作过程中展现出较高的团队协作能力，有效地解决问题，取得优异表现。第三章惩罚制度第一节违章处罚1.对于违反加油站安全管理制度的行为，视违章程度给予相应处罚，包括但不限于口头警告、记过、降级、解除劳动合同等。2.评定标准：违章情况根据加油站安全管理制度进行评估，并依据加油站的具体情况进行相应的处罚，确保惩罚与错误行为相匹配。第二节安全事故责任追究1.对于因员工的过失造成的安全事故，将进行相应的责任追究，包括但不限于经济赔偿、法律处理等。2.评定标准：安全事故责任追究根据加油站安全管理制度和相关法律法规进行评估和处理，保证责任追究的公正和合理。第四章奖惩申请和评定程序第一节申请程序1.员工可通过书面申请的方式提出奖励或惩罚申请，申请中需包括个人信息、所申请的奖励或惩罚、申请理由等相关内容。2.申请材料需经相关部门审核后，由加油站负责人审核并进行审批。第二节评定程序1.根据申请材料和加油站安全管理制度等相关文件，由评定小组进行评定。2.评定小组由加油站负责人组织，成员包括相关部门的负责人、安全管理人员等。3.评定小组根据评定标准和申请内容进行评定，确保评定过程公正、客观。第五章其他规定1.本制度自颁布之日起执行，有关加油站的其他制度与本制度不符的，以本制度为准。2.员工应当自觉遵守加油站安全管理制度，保护自身安全，并积极参与安全管理工作。3.本制度的解释权归加油站所有。第六章附则本制度由加油站负责人负责解释。如本制度有任何修改和补充，须经加油