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第页共页快递行业劳动合同范文合同编号：XXXXX劳动合同甲方（用人单位）：快递公司乙方（劳动者）：鉴于：为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，双方本着平等互利、互信互谅的原则，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：一、工作职责（一）甲方职责：1.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；2.按时支付乙方的工资和其他相关福利待遇；3.为乙方提供必要的培训和职业技能的提升机会。（二）乙方职责：1.严格遵守甲方的工作规章制度；2.按照工作安排和岗位要求，认真履行工作职责；3.保护甲方的商业秘密和客户信息；4.协助甲方完成相关工作，完成指定任务；5.遵守甲方安排的工作时间。二、劳动合同期限及试用期1.本劳动合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。2.试用期自劳动者正式入职之日起______个月，试用期期满的三天内，经甲方考核合格，劳动合同自试用期结束次日生效。三、工资和福利待遇1.工资标准：乙方的工资通过双方协商一致后确定，并在劳动合同附件中详细列明。2.奖金和奖励：乙方可根据甲方的业绩考核和个人表现获得奖金和奖励。3.社会保险和福利：乙方按照国家相关规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为__________________，每日工作____小时。2.休息休假：乙方享有法定的休息和法定假日，在保证正常工作运作的前提下，也可依据实际情况调休。五、劳动纪律和责任（一）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁违反国家法律法规和道德规范。如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。（二）因乙方的过失或疏忽造成甲方经济损失的，乙方应向甲方承担相应的赔偿责任。六、劳动合同解除1.因乙方个人原因提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。2.因甲方改变经营目标、规模等原因导致裁员或解除劳动合同的，甲方应提前三十天通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.因双方协商一致或根据国家法律、法规规定解除劳动合同的，可以解除劳动合同。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有约束力。八、附则1.本合同自双方签署之日起生效，附件及补充协议为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。2.本合同采用两份，甲、乙双方各持一份，有效期内无需重新印刷，视为原件。（以下无正文）甲方（用人单位）签

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