国家电网招聘考试人力资源类(习题卷52)

试卷科目：国家电网招聘考试人力资源类国家电网招聘考试人力资源类(习题卷52)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages国家电网招聘考试人力资源类第1部分：单项选择题，共58题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（）。A)总体战略B)业务战略C)职能战略D)财务战略答案:A解析:总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。[单选题]2.图示超静定刚架，用力法计算时，可选取的基本体系是：A)AB)BC)CD)D答案:D解析:提示：必要约束不能撤，需保证基本结构为几何不变。[单选题]3.下列向量组中a、b、c、d、e、f均是常数，则线性无关的向量组是：A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[单选题]4.配置TCP/IP参数的操作主要包括三个方面：指定网关、指定域名服务器地址和：A)指定本地机的IP地址及子网掩码B)指定本地机的主机名C)指定代理服务器D)指定服务器的IP地址答案:A解析:提示：配置TCP/IP参数，本地机的IP地址及子网掩码是必不可少的，同时还要指定网关和域名服务器地址。[单选题]5.CPU主要由运算器与控制器组成，下列说法正确的是()。A)运算器主要负责分析指令，并根据指令要求做相应的运算B)运算器主要完成对数据的运算，包括算术运算和逻辑运算C)控制器主要负责分析指令，并根据指令要求做相应的运算D)控制器直接控制计算机系统的输入与输出操作答案:B解析:控制器是计算机的控制指挥中心，它的主要功能是识别和翻译指令代码，安排操作的先后顺序，指挥控制数据的流动方向，保证计算机各部件有条不紊地协调工作；运算器负责对信息进行加工和运算，它也是控制器的执行部件，接受控制器的指示，按照规则进行算术运算和逻辑运算。[单选题]6.如图所示，用力法且采用图（b）所示的基本体系计算图（a）所示梁，Δ1P为（）。A)AB)BC)CD)D答案:D解析:作出在基本体系下荷载的弯矩图，以及在基本结构体X1为单位力时的弯矩图。如图所示。则将要计算部分化成标准抛物线及三角形，正方形后，计算Δ1P，则[单选题]7.目前，人们常用的文字处理软件有：A)MicrosoftWord和国产字处理软件WPSB)MicrosoftExcel和AutoCADC)MicrosoftAccess和VisualFoxproD)VisualBASIC和VisualC++答案:A解析:提示：MicrosoftWord和国产字处理软件WPS都是目前广泛使用的文字处理软件。[单选题]8.计算机内部使用的数是()。A)十进制数B)二进制数C)八进制数D)十六进制数答案:B解析:[单选题]9.如图所示结构，支座A发生了位移θA＝α，铰C左、右两侧的相对转角θ为（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[单选题]10.异步电动机而言，在满载启动情况下的最佳起动方案是：A)Y-△起动方案，启动后，电动机以Y接方式运行B)Y-△起动方案，启动后，电动机以△接方式运行C)自耦调压器降压起动D)绕线式电动机串转子电阻起动答案:D解析:提示：绕线式的三相异步电动机转子串电阻的方法适应于不同接法的电动机，并且可以起到限制启动电流、增加启动转矩以及调速的作用。[单选题]11.（）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。A)卓越标准B)基本标准C)绝对标准D)相对标准答案:B解析:在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准与卓越标准。其中，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。所以选B。[单选题]12.分时操作系统的主要特点是()。A)个人独占计算机资源B)自动控制作业运行C)高可靠性和安全性D)多个用户同时使用一台计算机资源答案:D解析:分时操作系统的主要特点是多个用户同时使用一台计算机资源，在学习中要注意比较，比如，分时操作系统可以交互，但批处理不允许交互。[单选题]13.下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。A)它规定了劳动合同关系的调整规则B)它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C)它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的答案:A解析:劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。[单选题]14.正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。A)兴趣、爱好B)组织、领导C)制度、规范D)法律、法规答案:C解析:正式组织的特点是：组织目标具有明确性；组织权力具有合法性和强制性；组织结构规范化和等级化；组织沟通渠道正规化；组织管理制度化；组织决策程序化等。所以正式组织的运作基础是制度和规范，故选C。[单选题]15.创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。A)不可预测性B)冒险性C)动态性D)高风险性答案:D解析:创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有高风险性。故本题选D。[单选题]16.图示结构，各杆EI=常数，截面C、D两处的弯矩值MC、MD(对杆端顺时针转为正)分别为(单位:kN*m):A)1.0,2.0B)2.0,1.0C)-1.0,-2.0D)-2.0,-1.0答案:B解析:提示：用力矩分配法。[单选题]17.企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A)传统B)网状C)横向D)双重答案:C解析:组织常采取横向调动来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力，迎接新的挑战。虽然没有加薪或晋升，但员工可以增加自己对组织的价值，也使自己获得了新生。按照这种思想所制定的组织职业路径就是横向职业路径。[单选题]18.在建立虚功方程时，力状态与位移状态的关系是（）。A)彼此独立无关B)位移状态必须是由力状态产生的C)互为因果关系D)力状态必须是由位移状态引起的答案:A解析:虚功原理：一个原为静止的质点系，如果约束是理想双面定常约束，则系统继续保持静止的条件是所有作用于该系统的主动力对作用点的虚位移所作的功的和为零。根据下图的状态所建立的方程，下图是同一结构的两种状态，状态Ⅰ上产生了内力和支座反力，状态Ⅱ上产生了变形和支座位移。状态Ⅰ和状态Ⅱ毫无关系，只是两种不同状态。虚功原理中的力状态与位移状态彼此独立无关。如图所示。[单选题]19.被称作日常管理决策的决策类型是（）A)战略决策B)战术决策C)策略决策D)业务决策答案:D解析:[单选题]20.组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）A)三层B)四层C)五层D)六层答案:B解析:[单选题]21.在掌握基期产值和各种产品产量个体指数资料的条件下，计算产量总指数要采用（）。A)综合指数B)可变构成指数C)加权算术平均数指数D)加权调和平均数指数答案:C解析:[单选题]22.一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。A)0.1～0.3B)O.2～0.3C)0.2～0.4D)0.2～0.5答案:C解析:从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大；通常正常收入差距范围的基尼系数在0.2～0.4之间。[单选题]23.无限大平行板电容器，两极板相隔5cm，板上均匀带电，σ=3×10-6C/m2，若将负极板接地，则正极板的电势为：A)AB)BC)CD)D答案:B解析:[单选题]24.按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（）A)工作的挑战性B)薪金C)人际关系D)职业安定答案:A解析:双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的，它包括保健因素和激励因素，其中激励因素包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、工作本身的挑战性、对未来发展的期望、职务上的责任感等。[单选题]25.从名义GDP测算实际GDP采用的价格指数是（）。A)消费者物价指数CPIB)生产者价格指数PPIC)GDP缩减指数D)以上都可以答案:C解析:[单选题]26.综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是（）A)任务结果激励B)任务内在激励C)任务完成的效价D)任务完成激励答案:A解析:[单选题]27.（）是检测员工自愿流动态度最好的工具。A)员工能力评估B)工作绩效评价C)工作满意度调查D)员工流动后果分析答案:C解析:员工工作的满意度是检测员工自愿流动态度最好的工具。[单选题]28.IS曲线表示满足（）关系。A)收入一支出均衡B)总供给和总需求均衡C)储蓄和投资均衡D)以上都对答案:C解析:[单选题]29.（）以知识和真理为中心，强调通过理性批判的方式发现真理。A)理性价值观B)政治价值观C)经济价值观D)宗教价值观答案:A解析:[单选题]30.在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A)相关分析B)因子分析C)频次选择法D)T检验分析答案:B解析:回归分析只能在其他分析的基础上进行，一般情况下，回归分析要放在因子分析之后，原因是如果不进行因子分析，就很难找到科学的量化数据。[单选题]31.图示电路中，电流源的端电压U等于()V。A)20B)10C)5D)0答案:A解析:根据基尔霍夫电压定律，任一电路，任何时刻，任一回路电压降的代数和为0，即∑U=0，且I=0.1A，可得U=5+0.1×(100+50)=20V。[单选题]32.关键绩效法的核心是（）。A)企业战略目标的明确B)新型激励机制的构造C)定量准确原则D)考评标准的确立答案:A解析:关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性的指标。它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型的激励约束机制，力求将企业战略目标转化为组织内部全员、全面和全过程的动态活动，不断增强企业的核心竞争力，持续地提高企业的经济和社会效益。KPI不仅是一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。因此，本题应该选A。[单选题]33.某点的应力状态如图所示，则过该点垂直于纸面的任意截面均为主平面。如何判断此结论？A)此结论正确B)此结论有时正确C)此结论不正确D)论据不足答案:C解析:提示：斜截面上剪应力，在本题中σx-σy=0，τx=0，故任意斜截面上都有τa=0，即任意斜截面均为主平面。[单选题]34.设随机变量X服从参数为1的指数分布,则随机变量y=min{X,2）的分布函数().A)是阶梯函数B)恰有一个间断点C)至少有两个间断点D)是连续函数答案:B解析:[单选题]35.测设点的平面位置除了可采用直角坐标法和极坐标法外，还可以采用()。A)角度交会法和前方交会法B)角度交会法和距离交会法C)距离交会法和偏角法D)角度交会法和支距法答案:B解析:测设点的平面位置通常可以采用直角坐标法、极坐标法、角度交会法和距离交会法等。[单选题]36.确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。A)财务指标B)客户指标C)内部流程指标D)学习与成长指标答案:A解析:平衡计分卡中，权重选择应根据不同行业、不同企业的特点打分。对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然也较大。[单选题]37.人的行为特点具有（）A)系统性B)可控性C)静态性D)单样性答案:B解析:[单选题]38.二阶电路过渡过程的性质取决于电路元件的参数，当电路出现非振荡过程的过阻尼状态时，应满足的条件为（）。A)AB)BC)CD)D答案:A解析:[单选题]39.按计划的（）划分，计划可分为政策、程序和方法三种形式。A)时间界限B)形式C)对象D)应用范围答案:D解析:按计划的应用范围，可以把计划划分为政策、程序、方法三类。政策是组织为了达到目标而制订的一种限定活动范围的计划。它规定了组织成员行动的方向、界限。政策比目标实际，为实现目标服务。一般由组织的最高管理层根据实际情况综合各方意见来制定。比较稳定，既有广泛的应用范围以保证组织统一意志的贯彻，又可使下级在一定的范围内灵活处理。程序是以时间顺序确定的一系列相互关联的活动。管理者一般把反复出现的例行业务的合理操作方法编制成程序，一旦该业务再次出现，就成为员工采取行动的有效指导。这样管理者可以把精力集中于那些无成规可循的例外情况上去，因此，合理的程序可以提高效率。在编制程序时要结合具体实际，不断改进；保持稳定性和灵活性。方法指程序中某阶段完成某种活动的手段，一般限于具体的局部工作，是提高操作效率的有效手段。本题正确答案为D。[单选题]40.图示梁中支座反力RA的影响线，正确的是：A)AB)BC)CD)D答案:B解析:提示：用机动法或静力法。[单选题]41.LAN通常是指：A)广域网B)局域网C)资源子网D)城域网答案:D解析:提示：按计算机联网的区域大小，我们可以把网络分为局域网（LAN，LocalAreaNetwork）和广域网（WAN，WideAreaNetwork）。局域网（LAN）是指在一个较小地理范围内的各种计算机网络设备互联在一起的通信网络，可以包含一个或多个子网，通常局限在几千米的范围之内。如在一个房间、一座大楼，或是在一个校园内的网络就称为局域网。[单选题]42.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。A)委任制B)考任制C)选任制D)聘任制答案:A解析:委任制，亦称任命制，是按照有关法律规定，经组织考察由有人事任命权的机关或个人通过决定或命令委任产生行政领导者的方式。它是当代各国政府普遍采用的人事任用方式。[单选题]43.图示结构A截面的弯矩（以下边受拉为正）MAC为：A)-PlB)PlC)-2PlD)2Pl答案:D解析:提示：右边附属部分在刚结点C处用铰与左边相连，对MAC无影响。[单选题]44.定位是水下地形测量的一个重要组成部分。根据离岸距离的远近采用不同的定位方法，以下主要方法中，可以离岸工作距离最远的是（）。A)光学仪器测角定位B)无线电定位C)电子全站仪定位D)GPS定位答案:D解析:GPS是以卫星为基础，以无线电为通讯手段，依据天文大地测量学的原理，实行全球连续导航和定位的高新技术系统。在水下地形测量的定位方法中，GPS定位的离岸工作距离最远。[单选题]45.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A)目标的可接受性B)目标的实践性C)目标的合理性D)目标的科学性答案:A解析:[单选题]46.与二进制数101.01011等值的十六进制数是()。A)5.48B)5.51C)5.53D)5.58答案:D解析:将二进制数转化成十六进制数的方法：将二进制数的整数部分自右向左每四位一组，最后不足四位的用零补足，小数部分自左向右每四位一组，最后不足四位的用零补足再把每四位二进制数对应的十六进制数写出来即可。二进制数0101、0101和1000所对应的十六进制数分别为5、5、8，即与二进制数101.01011等值的十六进制数是5.58。[单选题]47.如图所示诸单元体中，标示正确的是：A)AB)BC)CD)D答案:A解析:提示：根据剪应力互等定理，只有A是正确的。[单选题]48.如图所示结构，K截面弯矩为（各杆EI相同）（）。A)0B)Pl/4右侧受拉C)Pl/4左侧受拉D)Pl左侧受拉答案:C解析:[单选题]49.在使用Word编辑文档时，（）显示的文档与打印输出时的形式完全一致。A)普通视图B)页面视图C)Web版式视图D)大纲视图答案:B解析:在使用Word编辑文档时，页面视图显示的文档与打印输出时的形式完全一致。[单选题]50.平均消费倾向与平均储蓄倾向之和（）。A)大于1B)等于1C)小于1D)与1无关答案:B解析:[单选题]51.首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（）。A)泰勒B)法约尔C)韦伯D)罗素答案:B解析:法约尔认为，权力即?下达命令的权利和强迫别人服从的力量?。权力可区分为管理人员的职务权力和个人权力。职务权力是由职位产生的；个人权力是指由担任职务者的个性、经验、道德品质以及能使下属努力工作的其他个人特性而产生的权力。个人权力是职务权力不可缺少的条件。[单选题]52.等截面直梁弯曲变形时，挠曲线的最大曲率发生在()。A)挠度最大截面B)转角最大截面C)剪力最大截面D)弯矩最大截面答案:D解析:[单选题]53.操作系统的设备管理功能是对系统中的外围设备：A)提供相应的设备驱动程序，初始化程序和设备控制程序等B)直接进行操作C)通过人和计算机的操作系统对外围设备直接进行操作D)既可以由用户干预，也可以直接执行操作答案:C解析:提示：操作系统的设备管理功能是负责分配、回收外部设备，并控制设备的运行，是人与外部设备之间的接口。[单选题]54.如图所示构件上a点处，原始单元体的应力状态应为下列何图所示?A)图b)B)图c)C)图d)D)图e)答案:C解析:提示：由受力分析可知，A端支座反力向上，故a点剪力为正，弯矩也为正，又a点在中性轴的上方，故受压力；因此横截面上σ为压应力，τ为顺时针方向。[单选题]55.设随机变量X,Y相互独立,X～U(0,2),Y～E(1),则.P(X+Y>1)等于().A)AB)BC)CD)D答案:A解析:[单选题]56.下列选项不属于创造性行为的特点的是（）A)主动性B)适应性C)有用性D)独特性答案:D解析:[单选题]57.图示结构用位移法计算时的基本未知量最小数目为：A)10B)9C)8D)7答案:B解析:提示：铰所在部位为复合结点，上下杆刚结，有独立角位移。[单选题]58.PowerPoint是用于设计制作专家报告、教师授课、产品演示、广告宣传的电子版幻灯片，制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或投影机播放。关于PowerPoint办公软件，下列说法不正确的是()。A)在网络方面的功能包括能用IE浏览器演示文稿，并自动调整大小B)退出前，如果文件没有保存，退出时将会出现对话框提示存盘C)PowerPoint有友好的界面，实现了大纲、幻灯片和备注内容的同步编辑D)不能保存为Web页，不能保存为动画和多媒体答案:D解析:在网络方面的功能包括能用IE浏览器演示文稿，并自动调整大小；退出前，如果文件没有保存，退出时将会出现对话框提示存盘；PowerPoint有友好的界面，实现了大纲、幻灯片和备注内容的同步编辑；PowerPoint能保存为Web页，动画和多媒体格式。第2部分：多项选择题，共15题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]59.下列有关以GDP为核心的国民收入核算的缺陷的描述正确的有（）。A.不能反映经济运行整体状况A)不能反映经济发展对资源的过度消耗B)不能全面反映社会福利水平C)不能准确反映国民财富变化D)不能反映经济发展对环境破坏的损害答案:BCD解析:[多选题]60.一般而言，菲利普斯曲线具有的特征包括（）。A.斜率为负A)与横轴相交的失业率为正值B)形状是一条直线C)形状不是一条直线D)与横轴相交的失业率为零答案:ABD解析:[多选题]61.按沟通中信息流动的方向可划分为（）。A)单向沟通B)双向沟通C)上行沟通D)下行沟通答案:CD解析:根据在群体或组织中沟通传递的方向分为自上而下沟通、自下而上沟通和平行沟通。按照是否进行反馈，分为单向沟通和双向沟通。[多选题]62.广义而言，外部性可以划分为（）。A.生产的外部经济A)生产的外部不经济B)政府的外部经济C)消费的外部不经济D)消费的外部经济答案:ABD解析:[多选题]63.下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（）。A)人才租赁B)劳动力派遣C)劳动者派遣D)劳动租赁E)劳动输出答案:DE解析:劳动者派遣现象由来已久，是非正规就业的一种重要形式。关于劳动者派遣现象有多种术语表述，如：雇员租赁、雇员派遣、劳动派遣、劳务派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力派遣等。在我国《劳动合同法（草案）》中使用的术语是劳动力派遣。若干术语虽然使用比较广泛，但却有其需要推敲的方面。因此，本题应该选DE。[多选题]64.法律通常将自然人分为（）。A)丧失行为能力的人B)限制劳动行为能力的人C)无劳动行为能力的人D)部分劳动行为能力的人E)完全劳动行为能力的人确认答案答案:BCE解析:依据人的年龄、健康、智力和行为自由等事实要素，法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人和无劳动行为能力人。[多选题]65.组织承诺的形成机制包括（）。A)员工--组织匹配B)期望满足C)因果归因D)组织公平和组织支持E)回顾性文饰作用确认答案答案:ABCDE解析:[多选题]66.网卡按照其连接线的插口类型来分可以分为()。A)RJ45水晶口B)BNC细缆口C)AUID)并行口E)PCI答案:ABC解析:网卡按其连线的插口类型来分可分为RJ45水晶口、BNC细缆口、AUI三类及综合了这几种插口类型于一身的2合1，3合1网卡。[多选题]67.在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。A)不同行业有不同的惯例B)企业所处的地理位置不同C)管理理念和薪酬策略不同D)对企业的价值或贡献大小不同E)在职者在该岗位上工作时间的长短不同确认答案答案:ABCDE解析:即使是工作内容基本相同的同种岗位，在不同的企业中所获得的报酬也有可能会出现很大的差距。产生这类问题的原因很多，它与以下几方面的因素有关：岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同；特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同；在职者在该岗位上工作时间的长短不同；在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的；不同的行业有不同的惯例；不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异，等等。因此，本题应该选ABCDE[多选题]68.现场培训的具体形式有（）。A)工作指导法B)个别指导法C)案例研讨法D)特别任务法E)工作轮换法确认答案答案:ABDE解析:现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。其具体形式有：工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。C项属于课堂培训的具体形式。[多选题]69.典型调查（）。A)是一种非全面的专门调查B)可以补充全面调查的不足C)在一定条件下可以验证全面调查数据的真实性D)通过少数典型即可取得深入、详实的统计资料E)容易受到人们主观认识的影响答案:ABCDE解析:[多选题]70.劳动安全卫生管理制度包括（）。A)安全生产责任制度B)安全生产教育制度C)安全生产检查制度D)生理卫生检查制度E)安全卫生认证制度确认答案答案:ABCE解析:劳动安全卫生管理制度包括：①安全生产责任制度；②安全技术措施计划管理制度；③安全生产教育制度；④安全生产检查制度；⑤重大事故隐患管理制度；⑥安全卫生认证制度；⑦伤亡事故报告和处理制度；⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度；⑨劳动者健康检查制度。因此，本题应该选ABCE。[多选题]71.属于企业集团独特优势的有（）。A)形成?垄断?B)迅速扩大组织规模C)无形资产共享D)技术创新E)分工协作确认答案答案:ABCDE解析:企业集团的独特优势包括：①规模经济优势；②分工协作优势；③集团的?舰队?优势；④?垄断?优势；⑤无形资产资源共享优势；⑥战略上的优势；⑦迅速扩大组织规模的优势；⑧技术创新的优势。[多选题]72.按照心理学分析，动机所具有的机能体现在（）A)始发机能B)强化机能C)反馈机能D)沟通机能E)选择和导向机能确认答案答案:ABE解析:[多选题]73.在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）A)需要层次理论B)双因素理论C)期望理论D)ERG理论E)公平理论确认答案答案:ABD解析:第3部分：判断题，共13题，请判断题目是否正确。[判断题]74.电路的时间常数越大，表示电压或电流瞬态变化越快。（）A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]75.实行政务公开能使行政监督有的放矢。（）A)正确B)错误答案:对解析:政务公开是现代行政的一项基本原则，也是行政监督的前提。如果没有政务公开，公众在对权力的运行状况毫不知情的情况下，就根本谈不上所谓的行政监督。因此说政务公开能使政务透明化，有利于进行更有效的行政监督。[判断题]76.直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。（）A)正确B)错误答案:对解析:直线一职能制组织结构是现实中运用最为广泛的一个组织形态，它把直线制结构与职能制结构结合起来，以直线为基础，在各级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该领导的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。它是最直接体现了管理劳动专业化分工思想的组织形式。[判断题]77.采用分布参数分析传输电路的条件是：100l。（）A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]78.GDP缩减指数是一个具有更为广泛基础的物价指数。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]79.-阶电路的瞬态过程是电路变量由初始值按指数规律趋向新的稳态值，趋向新的稳态值，趋向新稳态值的速度与电路结构无关。（）A)正确B)错误答案:错解析:[