国家电网招聘考试人力资源类(习题卷34)

试卷科目：国家电网招聘考试人力资源类国家电网招聘考试人力资源类(习题卷34)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages国家电网招聘考试人力资源类第1部分：单项选择题，共58题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.图示梁在给定移动荷载作用下，支座B反力的最大值为：A)100kNB)110kNC)120kND)160kN答案:B解析:提示：作支座B反力影响线，将一个集中力放在影响线顶点处，另一集中力放在影响线的缓侧，求支座B反力。[单选题]2.如图所示，结构外侧温度未变，里侧升高了10℃。已知:矩形截面的高度为h，线膨胀系数为α，则C的水平向位移为（）。A)AB)BC)CD)D答案:B解析:轴线温度变化温差Δt=10－0=10℃。在C处虚设向右的水平单位力，作图和图，如图所示。则C点的水平向位移为：[单选题]3.两薄壁圆筒的内径D、壁厚t和承受内压p均相同，一筒两端封闭，一筒两端开口。若用第三强度理论校核两筒的强度，则()。A)两筒的安全程度相同B)开口筒较闭口筒安全C)闭口筒较开口筒安全D)两筒危险点的应力状态不同，无法比较答案:A解析:[单选题]4.某企业的产品产量2000年比1995年增长了35.1%，则该企业1996-2000年间产品产量的平均发展速度为（）。A)AB)BC)CD)D答案:B解析:[单选题]5.中层管理者比基层管理者更多地依靠（）。A)正式权力与沟通技巧B)个人权力与技术技能C)人际关系技能与技术技能D)正式权力与技术能力答案:A解析:企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力，是组织赋予中层领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力，奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。[单选题]6.编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。A)节约能耗B)总体控制C)个案执行D)分头预算答案:A解析:编制人力资源费用预算时，执行的原则是?分头预算，总体控制，个案执行?。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。因此，本题应该选A。[单选题]7.美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特认为企业家精神的真谛是（）。A)获取最大利润B)管理C)取得最大社会效益D)创新答案:D解析:熊彼特特别强调说：?企业家精神的真谛就是创新，创新是一种管理职能。?他认为企业家的职能就是实行创新，引进?新组合?，从而使企业、经济不断发展。故选D。[单选题]8.某组数据的集中趋势是指（）。A)该组数据的数值向其中心值的靠拢程度B)该组数据的数值远离其中心值的趋势和程度C)该组数据的数值向其中位数值的靠拢程度D)该组数据的数值远离其中位数值的趋势和程度答案:A解析:[单选题]9.图所示结构为EI常数，若B点水平位移为零，则P1/P2应为（）。A)10／3B)9／2C)20／3D)17／2答案:C解析:[单选题]10.在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（）A)计算机模拟法B)马尔可夫分析法C)经济计量模型法D)定员定额分析法答案:C解析:经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求；A项，计算机模拟法是在计算机中运用各种复杂的数学模式对在各种情况下企业组织人员的数量和配置运转情况进行模拟测试，从模拟测试中预测出对各种人力资源需求的各种方案以供组织选择；B项，马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况；D项，定员定额分析法包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法和比例定员法。因此，本题应该选C。[单选题]11.下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（）A)广泛性分销B)独家性分销C)选择性分销D)密集性分销答案:B解析:常用的销售渠道策略有如下三种：①独家性分销；②广泛性分销；③选择性分销。其中，独家性分销是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。因此，本题应该选B。[单选题]12.下列指标中不能反映定量数据的集中趋势的是（）。A)平均数B)中位数C)众数D)标准差答案:D解析:[单选题]13.某点平面应力状态如图所示，则该点的应力圆为：A)-个点圆B)圆心在原点的点圆C)圆心在(5MPa，0)点的点圆D)圆心在原点、半径为5MPa的圆答案:D解析:提示：根据应力圆的做法，两个基准面所对应的应力圆上点的坐标分别为(-4，3)和(4，-3)，以这两点连线为直径作出的是圆心在原点、半径为5MPa的圆。[单选题]14.梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A)社会因素B)工作条件C)休息时间D)工资报酬答案:A解析:[单选题]15.在下面四条有关进程特征的叙述中，其中正确的一条是：A)静态性、并发性、共享性、同步性B)动态性、并发性、共享性、异步性C)静态性、并发性、独立性、同步性D)动态性、并发性、独立性、异步性答案:D解析:提示：进程与程序的的概念是不同的，进程有以下几个特征，动态性：进程是动态的，它由系统创建而产生，并由调度而执行。并发性：用户程序和操作系统的管理程序等，在它们的运行过程中，产生的进程在时间上是重叠的，它们同存在于内存储器中，并共同在系统中运行。独立性：进程是一个能独立运行的基本单位，同时也是系统中独立获得资源和独立调度的基本单位，进程根据其获得的资源情况可独立地执行或暂停。异步性：由于进程之间的相互制约，使进程具有执行的间断性。各进程按各自独立的、不可预知的速度向前推进。[单选题]16.诺基亚（Nokia）公司的?科技以人为本?的口号属于组织文化的（）A)仪式表现形式B)语言表现形式C)文字和标识表现形式D)现代科技方法的表现形式答案:C解析:[单选题]17.图示电路当开关S在位置?1?时已达稳定状态。在t=0时刻将开关S瞬间合到位置?2?，则在t>0后电流ie应：A)与图示方向相同且逐渐增大B)与图示方向相反且逐渐衰减到零C)与图示方向相同且逐渐减少D)与图示方向相同且逐渐衰减到零答案:B解析:[单选题]18.计算机系统中，存储器系统包括()。A)寄存器组、外存储器和主存储器B)寄存器组、高速缓冲存储器(Cache)和外存储器C)主存储器、高速缓冲存储器(Cache)和外存储器D)主存储器、寄存器组和光盘存储器答案:C解析:寄存器组在CPU中，不属于存储器系统。[单选题]19.某方波信号的周期T=5μs，则此方波的三次谐波频率为（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[单选题]20.政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A)平均工资的增长低于劳动生产率的增长B)实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C)在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D)要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资答案:D解析:政府在工资的宏观调控方面总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。实施工资指导线制度有利于实现这种转变。因此，本题应该选D。[单选题]21.在局域网中运行网络操作系统的是()。A)网络工作站B)网络服务器C)网桥D)网卡答案:B解析:[单选题]22.等截面直杆受拉力P作用，若选用三种不同的截面形状：圆形、正方形、空心圆，比较材料的用量，则是()。A)正方形截面最费料B)圆形截面最省料C)空心圆截面最省料D)三者用料相同答案:D解析:本题主要考核拉压杆横截面上的正应力分布规律及强度条件。因轴向拉压杆横截面上正应力均匀分布，故强度条件N/A≤[σ]中仅与横截面面积有关，而与截面形状无关。所以选择不同截面形状时，需要的截面面积相同，即三者用料相同。故应选答案D[单选题]23.图示结构A、B两点相对竖向位移ΔAB为：A)AB)BC)CD)D答案:D解析:提示：去掉水平支杆，为对称受力状态，相应产生对称位移状态。水平支杆的作用是限制水平刚体位移。[单选题]24.下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）A)促进就业法律制度B)职业培训制度C)劳动标准制度D)社会保险和福利制度答案:C解析:劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。因此，本题应该选C。[单选题]25.在Excel中，()函数可以计算工作表中一串数值的和。A)SUMB)AVERAGEC)MIND)COUNT答案:A解析:SUM函数用来对指定单元格区域中的单元格求和：AVERAGE函数用来对指定单元格区域中的单元格求平均值；MIN函数用来对指定单元格区域中的单元格求最小值：COUNT函数用来对指定单元格区域中的单元格计数。[单选题]26.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。A)个别争议B)集体争议C)权利争议D)利益争议答案:C解析:权利争议，又称既定权利争议，是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。选项A，个别争议，即职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的。选项B，集体争议，即职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的。选项D，利益争议，是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。因此，本题应该选C。[单选题]27.法律方法与行政方法所共有的特点是（）。A)规范性B)权威性C)稳定性D)针对性答案:B解析:法律方法的特点主要表现为五方面：权威性；规范性；强制性；稳定性；预防性。行政方法的特点主要表现在四方面：权威性；强制性；层级性；针对性。由此可见法律方法与行政方法的共有特点为权威性和强制性。故本题选B。[单选题]28.图示结构杆①的轴力为：A)0B)-PC)PD)-P/2答案:D解析:提示：求右支座反力，用截面法求下弦杆轴力，再用结点法求N1。[单选题]29.可预期的平衡型通货膨胀（）。A)对产出和收入分配都有影响B)对产出和收入分配都没影响C)仅对产出有影响D)仅对收入分配有影响答案:B解析:[单选题]30.下列变量是定性变量的是（）。A)年龄B)教育程度C)居民的受教育年限D)月收入答案:B解析:[单选题]31.企业组织中上级主管的管理幅度是指（）。A)直接管理的下属的数量B)直接管理的部门的数量C)所管理的全部下属的数量D)所管理的全部部门的数量答案:A解析:管理幅度是指一个管理者能够直接有效地监督、指挥下属的人数。[单选题]32.微型计算机中总线类型不包括()。A)地址总线B)数据总线C)控制总线D)存储总线答案:D解析:[单选题]33.纯剪切应力状态下，各向同性材料单元体的体积改变为()。A)变大B)变小C)不变D)不一定答案:C解析:体积大小的改变取决于正应力的大小。[单选题]34.虚拟化资源指一些可以实现一定操作具有一定功能，但其本身是()的资源，如计算池、存储池和网络池、数据库资源等，通过软件技术来实现相关的虚拟化功能包括虚拟环境、虚拟系统、虚拟平台。A)物理B)实体C)虚拟D)真实答案:C解析:虚拟化资源指一些可以实现一定操作具有一定功能，但其本身是虚拟的资源，如计算池、存储池和网络池、数据库资源等，通过软件技术来实现相关的虚拟化功能包括虚拟环境、虚拟系统、虚拟平台。[单选题]35.经济方法具有间接性、灵活性和（）等特点。A)稳定性B)规范性C)诱导性D)效益性答案:C解析:经济方法具有以下特点：（1）间接性；（2）诱导性；（3）灵活性；（4）平等性。故答案为C选项。[单选题]36.下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。A)战略测评标准B)战略实施标准C)战略计划标准D)战略评价标准答案:D解析:战略评价标准是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。它一般由定量和定性两方面的标准组成。因此，本题应该选D。[单选题]37.要在竞争市场中?皆优我廉?，可以采用（）。A)廉价型竞争策略B)创新竞争策略C)优质竞争策略D)技术竞争策略答案:A解析:廉价型竞争策略即企业在参与市场竞争的过程中，力求以低价来推销自己的产品或提供某种服务，从而抢占市场的制高点。题目中?皆优我廉?就是以低价来推销自己的产品。[单选题]38.下列关于定性数据的图形表示方法，错误的是（）。A)饼图主要用于总体中各组成部分所占比重的研究B)条形图各条的宽度可以不同C)条形图的高度或长度来表述数据的多少D)环形图能够表示多个变量之间的结构差异答案:B解析:[单选题]39.下列存储设备中，系统电源关闭后，所有信息丢失的存储器为()。A)软磁盘B)RAMC)硬磁盘D)ROM答案:B解析:RAM是随机存储器。存储单元的内容可按需随意取出或存入，且存取的速度与存储单元的位置无关。这种存储器在断电时将丢失其存储内容，主要用于存储短时间使用的程序。[单选题]40.图示结构EI=常数，截面C的转角是：A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：应用图乘法。[单选题]41.下列有关Word描述错误的是()。A)可以同时打开多个文档B)不能将文档保存成网页文件C)可以打开扩展名为.txt的文本文件D)可以在文档插入表格答案:B解析:当需要用Word创建在Web浏览器中显示的网页，可用网页格式保存文档，并将其发布到Web服务器上，也可将文档保存在Internet上的ftp站点上或保存在单位的Intranet上。[单选题]42.在Excel单元格中输入公式时，输入的第一符号是()。A)=B)#C)＆D)@答案:A解析:在Excel单元格中输入公式时，输入的第一符号是?=?。[单选题]43.设随机变量X～F(m,m),令p=P(X≤1),q=P(X≥1),则().A)p<qB)p>qC)p=qD)p,q的大小与自由度m有关答案:C解析:因为X～F(m，m)，所以，于是，故p=q，选(C).[单选题]44.图示结构的两杆面积和材料相同，在铅直力F作用下，拉伸正应力最先达到许用应力的杆是：A)杆1B)杆2C)同时达到D)不能确定答案:B解析:所以杆2最先达到许用应力。[单选题]45.在局域网中，运行网络操作系统的设备是：A)网络工作站B)网络服务器C)网卡D)网桥答案:B解析:提示：局域网中，用户是通过服务器访问网站，运行操作系统的设备是服务器。[单选题]46.梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。A)行为科学学说B)人文关系学说C)人际关系学说D)领导学说答案:C解析:20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了?霍桑试验?，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，在1933年出版了《工业文明中人的问题》，提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有：①人是?社会人?，不仅仅是?经济人?。②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。选项A行为科学学说，产生于20世纪20年代，行为科学的发展可以分为前后2个阶段，前期为人际关系学说，后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项。[单选题]47.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。A)人格测验B)成就测验C)性向测验D)情商测验答案:A解析:心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。[单选题]48.不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。A)战略决策B)管理决策C)业务决策D)以上三种都不是答案:A解析:不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是战略决策。[单选题]49.（）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A)卓越标准B)基本标准C)绝对标准D)相对标准答案:A解析:卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望但是可以达到的绩效水平。卓越标准的水平并非每个被考核对象都能够达到，只有一小部分被考核对象可以达到。卓越标准不像基本标准那样可以有限度地描述出来，它通常是没有?天花板?的。由于卓越标准不是人人都能达到的，因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。对卓越标准考核的结果可以决定一些激励性的人事待遇，例如额外的奖金、分红、职位的晋升等。所以选A。[单选题]50.刚性的管理方法以（）假设为基础，基于管理对象生存、安全的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。A)?社会人?B)?经纪人?C)?复杂人?D)?自我实现人?答案:B解析:刚性管理方法以?经纪人?假设为基础，故B选项为正确答案，A、C、D均为柔性管理基于的假设，均可排除。故选B。[单选题]51.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（）A)1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B)霍桑试验C)1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D)泰罗的《科学管理原理》答案:B解析:[单选题]52.三角测量中，高差计算公式h=Dtana+i-v，式中v的含义是：A)仪器高B)初算高程C)觇标高（中丝读数）D)尺间隔（中丝读数）答案:C解析:提示：见三角测量的高差计算公式中各字母的含义。[单选题]53.下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）A)纠正违反劳动法的行为和现象B)检查企业的社会保险缴费情况C)调查和解决企业工资差距问题D)检查企业的劳动安全卫生条件答案:C解析:劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏，处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠止和追究违法行为人法律责任的规定的总称。因此，本题应该选C。[单选题]54.若网络形状是由站点和连接站点的链路组成的一个闭合环，则称这种拓扑结构为()。A)星型拓扑B)总线拓扑C)环型拓扑D)树型拓扑答案:C解析:环型拓扑是所有的转发器及其物理线路构成了一个环状的网络系统。总线型拓扑是采用主线传输作为共用的传输介质，将网络中所有的计算机通过相应的硬件接口和电缆直接连接到这根共享总线上。星型拓扑结构是所有计算机连接到一个中心点，此中心点可以是文件服务器，也可以是网络的集线器。[单选题]55.图示结构(不计轴向变形)AB杆轴力为(EI=常数)：A)AB)BC)CD)D答案:B解析:提示：交于B点的三杆只受轴力。[单选题]56.不属于学习与成长绩效指标的是（）。A)评价员工能力的指标B)评价员工培训成绩的指标C)评价企业信息能力的指标D)评价激励、授权与协作的指标答案:B解析:学习与成长的指标主要包括三方面：评价员工能力的指标、评价企业信息能力的指标以及评价激励、授权与协作的指标。[单选题]57.一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（）A)15%B)25%C)50%D)75%答案:B解析:工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平；工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平。因此，本题应该选B。[单选题]58.职业生活质量的理论依据是（）A)公平理论B)期望理论C)双因素理论D)需要层次理论答案:B解析:第2部分：多项选择题，共18题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]59.领导者的基础性权力有法定权、（）。A)强制权B)奖励权C)专长权D)个人影响权答案:ABCD解析:领导者的基础性权力包括：法定权、强制权、奖励权、专长权、个人影响权。故选ABCD。[多选题]60.组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（）。A)准备阶段B)解冻阶段C)变革阶段D)再冻结阶段答案:BCD解析:组织变革是一个过程。心理学家库尔特·勒温从变革的一般特征出发，总结出组织变革过程的三个基本阶段，得到广泛的承认。第一个阶段是解冻；第二个阶段是变革；第三个阶段是再冻结。[多选题]61.根据组织的目标，可以将组织划分为（）。A)互益性组织B)功利性组织C)工商性组织D)服务性组织答案:ACD解析:依据组织目标，组织可分为互益性组织、工商性组织、服务性组织、公益性组织。根据组织维系成员间的主要因素，分为功利性组织、规范性组织和强制性组织。[多选题]62.态度的心理结构由（）成分构成。A)情感成分B)行为成分C)认知成分D)意向成分确认答案答案:ACD解析:[多选题]63.社会知觉可分为（）。A)对人的知觉B)人际知觉C)自我知觉D)角色知觉E)选择性知觉确认答案答案:ABCD解析:[多选题]64.以下属于维护角色的有（）。A)鼓励者B)协调者C)折中者D)监督者E)支配者确认答案答案:ABCD解析:[多选题]65.TCP采用的最基本的可靠性技术包括()。A)确认超时重传B)流量控制C)流速控制D)拥塞控制E)差错控制答案:ABDE解析:TCP采用的最基本的可靠性技术包括确认超时重传、流量控制、拥塞控制、差错控制等。[多选题]66.在微软办公软件Excel中，单元格的自动填充柄具有自动填充功能，可完成（）。A)数字和文本的移动B)数学统计公式的复制C)数字和文本的复制D)数字和日期的计数E)数字和文本的求和答案:BCD解析:自动填充句柄具有数字统计公式复制，数字和文本的复制，数字和日期的计数的功能。[多选题]67.组织结构分析的内容主要有（）。A)员工与岗位之间是否匹配B)各种职能的性质及类别C)哪些是决定企业经营的关键性职能D)某个部门应同哪些单位和个人有关联E)内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变答案:BCE解析:组织结构分析主要有三方面：①内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变；②哪些是决定企业经营的关键性职能；③分析各种职能的性质及类别。因此，本题应该选BCE。[多选题]68.对企业人力资源战略规划的评价过程包括（）。A)规划评价要求B)确定评价的内容C)建立评价衡量标准D)评估实际绩效E)根据分析结果采取行动答案:BCDE解析:企业人力资源战略规划的评价过程为：确定评价的内容、建立评价衡量标准、评估实际绩效、根据分析结果采取行动。[多选题]69.风险型决策方法包括（）。A)决策树B)微分法C)收益矩阵D)线性规划E)敏感性分析确认答案答案:ACE解析:风险型决策包括收益矩阵、决策树、敏感性分析等方法，应用最广泛的是前两种。因此，本题应该选ACE[多选题]70.相关系数r的数值（）。A)可为正值B)可为负值C)可大于1D)可等于-1E)可等于1答案:ABDE解析:[多选题]71.关于佣金制的说法，正确的是（）。A)单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金B)佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度C)混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分D)超额佣金制是指销售人员的薪酬销售额超过一定水平之后才能获得佣金E)混合佣金制适用于销售难度较大的行业确认答案答案:ACDE解析:佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，所以B错误。单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金。混合佣金制指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分，这种形式尤其适合一些销售难度较大的行业。因此，本题应该选ACDE。[多选题]72.定基增长速度等于（）。A)累计增长量除以基期水平B)环比增长速度的连乘积C)环比发展速度的连乘积减1D)定基发展速度减1E)逐期增长量分别除以基期水平答案:ACD解析:[多选题]73.A)Tt表示时间数列的长期趋势B)a值等于原时间数列的最末水平C)b为趋势直线的斜率D)b是每增加一个单位时间，现象平均增加的值E)t表示时间数列中指标所属的时间答案:ACDE解析:第3部分：判断题，共10题，请判断题目是否正确。[判断题]74.按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称之为管理的领导职能。（）A)正确B)错误答案:错解析:领导职能是指管理者按照管理目标和任务，运用法定的管理权力，主导和影响被管理者，使之为了管理目标的实现而积极行动并贡献力量的活动。[判断题]75.构成统计量的函数中可以包含未知因素。（）A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]76.特勒根定理对任何线性、非线性、时不变、时变元件的集总电路都适用。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]77.中央银行提高再贴现率会导致货币供给量的增加和利息率的降低。()A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]78.帕累托图是按照各类别数据的频数多少排序（即根据频率降序排列）绘制，并在同一张图中画出累积百分比。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]79.平均差利用了全部数据计算，因此容易受到极端值的影响。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]80.当数据为偏态分布，特别是偏斜程度较大时，平均数的代表性比中位数和众数好。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]81.从指数化指标的性质来看，单位成本指数是数量指标指数。（）A)正确B)错误答案: