国家电网招聘考试人力资源类(习题卷31)

试卷科目：国家电网招聘考试人力资源类国家电网招聘考试人力资源类(习题卷31)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages国家电网招聘考试人力资源类第1部分：单项选择题，共58题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.4Q电路、1H电感和1F电容串联二阶电路的零输入响应属于（）情况。A)过阻尼B)欠阻尼C)临界阻尼D)无阻尼答案:A解析:[单选题]2.如图所示，梁A端弯矩为（）。A)MB)0C)2MD)3M答案:B解析:由于结构AB和CE为基本结构，BC为附属结构，荷载作用在基本结构CE上，而对附属结构BC和基本结构AB不会产生任何影响，故梁A端不受力。[单选题]3.角度测量时，采用盘左、盘右观测能消除（）的影响。A)读数误差B)竖盘指标差误差C)瞄准误差D)仪器下沉误差答案:B解析:当竖盘指标水准管气泡居中时，若竖盘指标偏离正确位置，则其偏离值X称为竖盘指标差。盘左、盘右时的读数分别为：α左=（L+X）-90°，α右=270°-（R+X）；在取盘左、盘右测得竖直角的平均值时，则可以消除竖盘指标差的影响，即：[单选题]4.下列选项中，导致总需求曲线向左下方移动的因素是（）。A)政府支出的增加B)政府支出的减少C)私人投资的增加D)消费的增加答案:B解析:[单选题]5.如果一国经济当初处于内外均衡状况，现在出口大幅提高，可能出现的情况是（）。A)出现过度需求，引起国内通货膨胀B)本国产品价格下降，有利于提高同类商品的国际竞争能力，出口持续增长C)促进新的生产能力形成，供给将增加，从而提高总产出水平D)进口会随之增加，使国际收支恢复平衡答案:A解析:[单选题]6.WEB站点指的是()。A)WWW服务器B)FTP服务器C)邮件服务器D)Telnet服务器答案:A解析:提供服务的称为服务器，提供WWW服务称为WEB服务器也称WEB站点。[单选题]7.如图所示，结构CD杆的内力是（）。A)－F/2B)0C)F/2D)F答案:C解析:采用截面法进行计算。对整体进行分析，由结构对称性可知，AB支座反力相等，均为F，方向向上。将结构沿BC杆上一点与AD杆上一点的连线方向截开，对右半部分进行分析，由A点力矩平衡可知，解得，CD杆的内力[单选题]8.已知某正弦交流电压的周期为10ms，有效值220V，在t=0时，正处在由正值过渡为负值的零值，则其表达式可写作：A)u=380sin(100t+180°)(V)B)u=-311sin200πt(V)C)u=220sin(628t+180°)(V)D)u=220sin(100t+180o)(V)答案:B解析:[单选题]9.如图所示的结构（EI＝常数）中，D点水平位移（向右为正）为（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[单选题]10.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）A)集束式B)流言式C)偶然式D)链式答案:A解析:[单选题]11.国际上对计算机进行分类的依据是()。A)计算机型号B)计算机速度C)计算机性能D)计算机生产厂家答案:C解析:国际上根据计算机的性能指标和应用对象，将计算机分为超级计算机、大型计算机、小型计算机、微型计算机和工作站。[单选题]12.在力矩分配法中，转动刚度表示杆端对什么的抵抗能力？（）A)变形B)移动C)转动D)荷载答案:C解析:所谓杆端转动刚度是指对于一根杆结构（梁）ik，当i端不发生移动只转动一个单位转角时，在i端需要施加的力矩，力矩值的大小与杆端的约束情况及杆件的弯曲刚度有关。称为ik杆i端的转动刚度，用Sik表示。应用杆端弯矩公式可以推出以下三种情形的杆端刚度：对于两端固定杆，Sik=4i；对于一端固定另一端铰支杆，Sik=3i；对于一端固定另一端滑动支座杆，Sik=i。[单选题]13.设f(x)是二阶常系数非齐次线性微分方程y″+py′+qy=sin2x+2ex的满足初始条件f(0)=f′(0)=0的特解,则当x→0时,A)不存在B)等于0C)等于1D)其他答案:C解析:[单选题]14.深层的企业文化是指（）。A)厂容厂貌B)职工风貌C)组织体中广大员工共同的意识形态D)产品形象答案:C解析:企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。A、B、D项属于企业文化的显性内容，不选。[单选题]15.把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A)研究目的B)研究可控性C)应用的广度D)规范程度答案:B解析:[单选题]16.单自由度体系自由振动时实测10周后振幅衰减为最初的1%，则阻尼比为：A)0.1025B)0.0950C)0.0817D)0.0733答案:D解析:提示：角处质点无振动，另外两个质点只能沿垂直于杆件方向振动，各有一个自由度。[单选题]17.长期规划时代的管理重点是（）。A)预测环境并制订长期计划B)适应环境C)制定长远战略D)发现威胁与机遇答案:A解析:长期规划时代的管理重点是预测环境并制订长期计划，故选A。B、C项是战略规划时代的管理重点，D项是战略管理时代的管理重点。[单选题]18.IP地址用前8位表示网络号，用后24位表示主机号，该IP地址属于()。A)A类B)B类C)C类D)非法的答案:A解析:[单选题]19.下列关于计算机病毒的说法中，不正确的是（）。A)计算机病毒能自动变异B)计算机病毒具有传染性C)计算机病毒能自我复制D)计算机病毒能够潜伏答案:A解析:计算机病毒实质上是一种特殊的计算机程序。这种程序具有自我复制能力.可非法入侵并隐藏在存储介质的引导部分、可执行程序和数据文件中。当病毒被激活时，源病毒能把自身复制到其他程序体内，影响和破坏程序的正常执行和数据的正确性。计算机病毒一般具有的特性包括：传染性、隐蔽性、潜伏性、破坏性、寄生性。[单选题]20.与二进制数11011101.1101等值的八进制数是()。A)135.61B)335.64C)235.61D)235.64答案:B解析:[单选题]21.如图所示梁(等边角钢构成)发生的变形是下述中的哪种变形？A)平面弯曲B)斜弯曲C)扭转和平面弯曲D)扭转和斜弯曲答案:B解析:提示：外力通过截面弯曲中心，无扭转变形；但外力不与形心主轴（45°方向）平行，故产生斜弯曲。[单选题]22.组织文化的核心是（）A)组织作风与传统习惯B)组织目标与宗旨C)组织的规章制度D)组织共同的价值观答案:D解析:[单选题]23.某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。A)现场控制B)成果控制C)事后控制D)前馈控制答案:A解析:现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的控制工作方法。主管人员深入现场，亲自监督检查、指导和控制下属人员的活动。题中所述有关专家在现场对销售人员进行销售指导就属于现场控制。[单选题]24.地形图按矩形分幅时，常用的编号方法是以图幅的（）来编号。A)东北角坐标值的公里数B)东北角坐标值的米数C)西南角坐标值的公里数D)西南角坐标值的米数答案:C解析:将某种比例尺地图所包含范围内的图幅按一定幅面大小划分成许多幅地图，并编注其序号方做法被称为地形图的分幅和编号。地形图的分幅分为两类：一类是按经纬线分幅的梯形分幅法；另一类是按坐标格网分幅的矩形分幅法。前者用于中、小比例尺的国家基本图的分幅，后者用于城市大比例尺图的分幅。地形图按矩形分幅时，常用的编号方法是以图幅的西南角坐标值的公里数来编号。以每幅图的图幅西南角坐标值x、y的公里数作为该图幅的编号，按图幅西南角坐标编号法分幅。这种方法的编号和测区的坐标值联系在一起，便于按坐标查找图幅。[单选题]25.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）A)知觉B)态度C)观念D)价值观答案:A解析:[单选题]26.下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）A)内因B)归因C)外因D)知觉答案:A解析:归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此，本题应该选A。[单选题]27.联网中的每台计算机：A)在联网之前有自己独立的操作系统，联网以后是网络中的某一个结点B)在联网之前有自己独立的操作系统，联网以后它自己的操作系统屏蔽C)在联网之前没有自己独立的操作系统，联网以后使用网络操作系统D)联网中的每台计算机有可以同时使用的多套操作系统答案:A解析:提示：联网中的计算机都具有?独立功能?，即网络中的每台主机在没联网之前就有自己独立的操作系统，并且能够独立运行。联网以后，它本身是网络中的一个结点，可以平等地访问其他网络中的主机。[单选题]28.下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的？（）A)非正式组织的组织目标与正式组织不同B)非正式组织的基础是感情的契合C)非正式组织伴随着正式组织的产生而产生D)非正式组织的产生是经过有意识的组织的答案:D解析:正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体；非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体。[单选题]29.改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。A)采用包干负责制B)用多项操作代替单项操作C)生产工人参与制定计划D)在单调的作业中增加一些变动因素答案:C解析:横向扩大工作的手段包括：①将属于分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序；②在单调的作业中增加一些变动因素，分担一部分维修保养、清洗润滑等辅助工作；③采用包干负责制，由一个人或一个小组负责一件完整的工作；④降低流水线传动速度，延长加工周期，用多项操作代替单项操作等。因此，本题应该选C。[单选题]30.组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（）A)原始动机B)优势动机C)一般动机D)习得动机答案:B解析:[单选题]31.以?思想、信息和智力?为基础的组织被称为（）A)?三叶草?组织B)?三I?组织C)?联合?组织D)?蜂窝?状结构组织答案:B解析:[单选题]32.《红楼梦》中的林黛玉属于（）的人物。A)多血质B)黏液质C)胆汁质D)抑郁质答案:D解析:[单选题]33.海尔OEC模式的理论基础是（）A)期望理论与公平理论B)公平理论与综合激励理论C)公平理论与需要层次理论D)期望理论与综合激励理论答案:D解析:[单选题]34.（）可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。A)内部的组织成本B)组织外部的交易成本C)管理者的机会成本D)委托代理成本答案:B解析:现代组织（主要是企业）是市场中的行为主体，在生产要素的购买或租用中需要签订合同，而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。这两者都涉及真实资源的消耗。这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。所以选B。[单选题]35.一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（）A)领导素质B)领导能力C)领导表现D)领导行为答案:A解析:[单选题]36.为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）A)管理方格图B)韦伯行政管理图C)质量圈D)法约尔跳板答案:D解析:[单选题]37.图所示结构的超静定次数为（）。A)2B)3C)4D)5答案:B解析:利用去掉多余约束法，将超静定结构的多余约束去掉，使之变成静定结构。所去掉多余约束的数目，即为原结构的超静定次数。去掉三个竖向链杆即成为静定结构。[单选题]38.对如图所示平面图形来说，下列结论中错误的是：A)Izy=0B)y轴和z轴均为形心主惯性轴C)y轴是形心主惯性轴，z轴不是形心主惯性轴D)y轴和z轴均是主惯性轴答案:B解析:提示：z轴未过此平面图形的形心，不是形心主惯性轴。[单选题]39.在等直梁平面弯曲的挠曲线上，曲率最大值发生在下面哪项的截面上？A)挠度最大B)转角最大C)弯矩最大D)剪力最大答案:C解析:提示：根据公式梁的弯曲曲率与弯矩成正比，故曲率的最大值发生在弯矩最大的截面上。[单选题]40.在Word中，使用?字体?对话框不能设置()。A)字符颜色B)文字边框C)空心文字D)字号答案:B解析:在Word中，使用?字体?对话框不能设置文字边框，可以通过?边框和底纹?来设置。[单选题]41.RC、RL电路的时间常数τ分别等于（）。A.RC、R/LA)RB)L/RC)C/R、L/RD)C/R、R/L答案:B解析:[单选题]42.将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。A)专家评估法B)问卷法C)目标考评法D)排队法答案:B解析:问卷法是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。[单选题]43.设总体X～N（μ,σ^2）,其中σ^2未知,^2s=,样本容量n,则参数μ的置信度为1－a的置信区间为().A)AB)BC)CD)D答案:D解析:因为σ^2未知，所以选用统计量，故μ的置信度为1-α的置信区间为，选(D).[单选题]44.员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）。A)基本工资B)绩效工资C)激励工资D)福利答案:B解析:绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价值确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。激励工资是指工资中随着员工工作努力程度和劳动成果的变化而变化的部分。[单选题]45.电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少（）。A)?寻租?行为B)?梗阻?行为C)?贯通?行为D)?沟通?行为答案:A解析:?寻租?是指人们凭借政府保护而进行的寻求财富转移的活动。电子政务最重要的内涵是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限.建构一个电子化的虚拟机关，使人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作业方式；而政府机关间及政府与社会各界之间也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。电子政务的出现有利于政府转变职能，提高政府管理运作的透明度和运作的效率，从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少寻租行为。[单选题]46.沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A)保安员B)技术开发人员C)销售策划D)财务总监答案:D解析:沙盘游戏也可作为人事测评的重要手段之一，将该方法推广应用到人力资源管理开发的领域，于是沙盘推演测评法应运而生。该方法适用于针对企业高级管理人员的测评和选拔。[单选题]47.图示铰结排架，如略去杆件的轴向变形，使A点发生单位水平位移的P值为:A)AB)BC)CD)D答案:C解析:提示：建立截面平衡方程，各柱侧移刚度求和。[单选题]48.两只相同的电容10μF/16V串联，其总容量和耐压是（）。A)10μF/32VB)20μF/16VC)5μF/16VD)5μF/32V答案:D解析:[单选题]49.水准测量中要求前后视距距离大致相等的作用在于削弱地球曲率和大气折光的影响，还可削弱下述中的哪种影响？A)圆水准器轴与竖轴不平行的误差B)十字丝横丝不垂直于竖轴的误差C)读数误差D)水准管轴与视准轴不平行的误差答案:D解析:提示：前后视距相等可以在高差计算中消除水准管轴与视准轴不平行的误差。[单选题]50.下面关于域本地组的说法中，正确的是()。A)成员仅可来自本地域，可访问任何域中资源B)成员可来自森林中的任何域，可访问任何域中的资源C)成员仅可来自本地域，可访问本地域内的资源D)成员可来自森林中的任何域，仅可访问本地域内的资源答案:D解析:域本地组：域本地组的成员可以来自于任何域，但是只能够访问本域的资源。全局组：全局组的成员只来自于本域，但其成员可以访问林中的任何资源。需要注意的是：全局组用于限制本域的用户对其他域的访问，如果要能访问其他域，只有一种方法，那就是给用户授予多个域中的访问权限；通用组：通用组成员来自于任何域，并且可以访问林中的任何资源。需要注意的是：通用组的建立会带来大量活动目录之间的复制流量，而且非常适于林中跨域访问使用。[单选题]51.设A为n阶实对称矩阵,下列结论不正确的是().A)矩阵A与单位矩阵E合同B)矩阵A的特征值都是实数C)存在可逆矩阵P,使P^-1AP为对角阵D)存在正交阵Q,使Q^TAQ为对角阵答案:A解析:根据实对称矩阵的性质，显然(B)、(C)、(D)都是正确的，但实对称矩阵不一定是正定矩阵，所以A不一定与单位矩阵合同，选(A).[单选题]52.图示结构，EI=常数，欲使结点B的转角为零，比值P1/P2应为：A)1.5B)2C)2.5D)3答案:A解析:提示：B相当于固定端，两边固端弯矩绝对值相等。[单选题]53.槽形截面梁受力如图所示，该梁的变形为下述中哪种变形？A)平面弯曲B)斜弯曲C)平面弯曲与扭转的组合D)斜弯曲与扭转的组合答案:D解析:提示：槽形截面的弯心在水平对称轴上槽形的外侧。受力没有过弯心，又与形心主轴不平行，故既有扭转又有斜弯曲。[单选题]54.设A为n阶矩阵,A^2=A,则下列结论成立的是().A)A=OB)A=EC)若A不可逆,则A=OD)若A可逆,则A=E答案:D解析:因为A^2=A，所以A(E-A)=O，由矩阵秩的性质得，r(A)+r(E-A)=n，若A可逆，则r(A)=n，所以r(E-A)=0，A=E，选(D).[单选题]55.以（）为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全身心投入地完成工作是理所当然的。A)规范承诺B)连续承诺C)上司承诺D)情感承诺答案:D解析:[单选题]56.人员培训开发规划的具体内容不包括（）。A)受训人员的数量B)培训的奖励措施C)培训费用的预算D)培训的方式方法答案:B解析:人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。因此，本题应该选B。[单选题]57.图示刚架，EI为常数，忽略轴向变形。当D支座发生支座沉降时，B点转角为（）。A)AB)BC)CD)D答案:A解析:运用单位荷载法，在B点作用一个顺时针方向的单位力矩，求得D点的支座反力为[单选题]58.设f(x)连续且F(x)=f(x)dt,则F(x)为().A)2aB)a2f(a)C)0D)不存在答案:B解析:第2部分：多项选择题，共18题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]59.无形的公共产品包括（）。A)法律B)规章制度C)政策D)意识形态答案:ABCD解析:公共产品的供给是公共管理对于公共服务的承担，是具有消费的非排他性和非竞争性的产品。包括有形的产品和无形的产品。有形的公共产品如国防、公共道路、桥梁以及其他公共工程设施，无形的公共产品如法律、规章制度、政策以及意识形态等。所以选ABCD。[多选题]60.要提高国民收入增长率，就要（）。A.提高边际消费倾向A)降低边际消费倾向B)提高边际进口倾向C)降低边际进口倾向D)提高边际储蓄倾向答案:AD解析:[多选题]61.计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括（）。A)活动条件研究B)制定业务决策C)编制行动计划D)提出具体要求答案:ABC解析:计划是管理的首要职能，管理活动从计划工作开始。具体来说，计划工作的程序和内容如下：活动条件研究；制定业务决策；编制行动计划。而编制行动计划的工作，实质上是将决策目标在时间上和空间上分解到组织的各个部门和环节，对每个单位、每个成员的工作提出具体要求，D项包含在C项里。所以选ABC。[多选题]62.企业在规划未来业务方面的预测可分为（）。A)经济预测B)技术预测C)需求预测D)中期预测答案:ABC解析:在规划未来业务方面企业使用三种类型的预测：经济预测、技术预测、需求预测。经济预测，通过预测通货膨胀率、货币供给、房屋开工率及其他有关指标来预测经济周期。技术预测，即通过预测与新产品开发有关的新技术、新材料、新工艺的发展趋势及其他重要技术指标来推断技术进步可能给企业带来的发展机遇。需求预测，即公司产品或服务的需求预测。这些预测，也叫销售预测，决定公司的生产、生产能力及计划体系，并使公司财务、营销、人事作相应变动。[多选题]63.在实际工作中，下述非线性回归模型中，（）可通过一定的数学变换转化为线性回归模型，即可按照线性回归模型的估计思路求解。A)抛物线函数B)双曲线函数C)幂函数D)指数函数E)对数函数答案:ABCDE解析:[多选题]64.绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。A)有利于激发员工们的斗志B)容易增加工作压力C)容易造成紧张的组织气氛D)有利于调动员工的创造性E)降低工作的满意度确认答案答案:BCE解析:考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。因此，本题应该选BCE[多选题]65.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）。A)支付加班费B)支付绩效奖金C)告知工作要求和劳动报酬D)提供与工作岗位相关的福利待遇E)连续用工的，实行正常的工资调整机制确认答案答案:ABCDE解析:用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括：应当告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。因此，本题应该选ABCDE[多选题]66.勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。A)专制作风B)民主作风C)放任自流作风D)独断作风E)家长式作风确认答案答案:ABC解析:[多选题]67.关于工资决定理论，下列说法正确的有（）。A)人力资本理论不是工资的决定理论B)边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力C)均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D)工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据E)集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比答案:ADE解析:选项B，根据劳动边际生产力递减工资理论，工资取决于劳动的边际生产力，换句话说，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇用的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资；选项C，均衡价格理论认为工资是劳动的需求和供给均衡时的价格。[多选题]68.薪酬差异理论中的负面因素包括（）。A)工作难度大B)工作安全性差C)培训费用高D)成功的机遇少E)工作错误产生的后果比较严重确认答案答案:BCD解析:如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括：①培训费用很高；②工作安全性差；③工作条件差；④成功的机遇少。[多选题]69.下列选项中，导致总需求曲线向右上方移动的因素有（）。A)政府决定紧缩开支，减少政府购买B)政府采取措施允许分期付款购买住房C)货币供给减少D)政府决定增加开支，增加政府购买E)消费和投资的减少答案:BD解析:[多选题]70.态度所具有的特性有（）。A)社会性B)指向性C)连续性D)易变性E)两极性确认答案答案:ABC解析:[多选题]71.态度的构成因素包括（）A)认知B)情感C)意向D)行为E)价值观答案:ABC解析:[多选题]72.下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。A)对企业裁员进行严格限制B)保护女职工的劳动安全卫生条件C)优先录用原企业被裁人员或下岗人员D)企业贴有?安全第一，生产第二?的标语E)为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益答案:AD解析:优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。[多选题]73.人力资源费用预算的原则有（）。A)合法合理原则B)客观准确原则C)整体兼顾原则D)严肃认真原则E)公平公正原则确认答案答案:ABCD解析:人力资源费用预算的原则包括：①合法合理原则，即人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等；②客观准确原则，即各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况；③整体兼顾原则，即从企业整体出发，密切注意不同预算项目之间的内在联系，防止顾此失彼，造成整体预算失衡；④严肃认真原则，即在进行费用预算时，要秉持严肃认真、实事求是的工作作风，缜密地进行分析测算，不可主观臆测。第3部分：判断题，共10题，请判断题目是否正确。[判断题]74.拥有权力的人总是对他人具有影响力。（）A)正确B)错误答案:对解析:权力是影响领导者和被领导者之间关系的一种重要力量。可以说，权力就是一种影响力。所以，拥有权力的人总是对他人具有影响力。[判断题]75.行政审计机关实行垂直管理体制，只由其上一级行政审计机关领导。（）A)正确B)错误答案:错解析:行政审计机关实行双重领导体制。地方各级审计机关对本级人民政府和上一级行政审计机关负责并报告工作。[判断题]76.HTML中＜tr＞标记用于定义表格的列。()A)正确B)错误答案:错解析:HTML中＜tr＞标记用于定义表格的行。[判断题]77.相比各种网路存储的设置技术来讲，本地硬盘还是最快的。()A)正确B)错误答案:对解析:相比各种网路存储的设置技术来讲，本地硬盘还是最快的。[判断题]78.目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为?管理中的管理?。（）A)正确B)错误答案:对解析:1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念--目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理，也被称为?管理中的管理?。[判断题]79.兼容摄像、上网、游戏、计算器等功能的手机是适应时代需要的技术创新。（）A)正确B)错误答案:对解析:技术创新包括要素创新、要素组合方法的创新以及产品的创新。兼容摄像、上网、游戏、计算器等功能的手机是适应时代需要的产品创新。[判断题]80.避免感性设备的空载，减少感性设备的轻载，可自然提高功率因数。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]81.预测是对未来的一种估计，它不可能百分之百地准确，总有一定的误差。（）A)正确B)错误答案:对解析:预测是通过对客观事实的历史