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文档简介
第页共页国家电网职工劳动协议书甲方：国家电网有限公司（以下简称“公司”）乙方：职工姓名（以下简称“职工”）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就职工的劳动条件和权益达成如下协议：第一条工作内容和岗位安排职工将按照公司安排的工作内容和工作岗位进行工作。在职工能力范围内，公司有权根据工作需要进行合理的工作岗位安排，职工应按照工作要求主动承担相应的工作职责和义务。第二条工作时间和休假1.职工的工作时间将按照公司的规定执行，包括每日工作时间和每周工作时间等。具体工作时间安排以公司的工作制度为准。2.职工享有法定的各类休假，包括带薪年休假、法定节假日休假等。职工应提前向公司申请休假，并经公司同意后方可享受休假。第三条工资和奖金1.职工的工资总额包括基本工资、绩效工资、津贴等，根据职工的工作表现和岗位要求进行核算。2.职工的工资将按月支付，支付周期按照公司规定执行。职工的工资将通过银行转账或现金发放的方式发放。第四条保险和福利1.公司将按照国家的有关规定为职工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。2.公司将根据相关规定为职工提供相应的福利待遇，包括住房公积金、职工医保、职工补充商业保险等。第五条劳动纪律和行为规范1.职工应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保持良好的工作纪律和工作作风。2.职工禁止从事与本职工作无关的其他经营活动或有损公司利益的行为。第六条工作灵活性1.在必要时，公司有权在职工工作范围内进行工作调整或岗位变动，并提前与职工商议。2.职工可根据工作需要参加公司组织的培训和进修课程，提高自身工作技能和业务水平。第七条劳动保护和安全1.公司将为职工提供必要的劳动保护设施和专业知识培训，确保职工的人身安全和身体健康。2.职工应严格遵守公司的安全规章制度，积极参与安全教育和培训，自觉维护公司的安全环境。第八条解除劳动合同1.双方一致同意，如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知对方。在解除劳动合同后，双方应按照法律法规和劳动合同的规定履行各自义务。2.双方在解除劳动合同后应按照法律法规和公司的相关规定清算工资和福利待遇。第九条争议解决对于因履行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条保密义务职工在工作期间或离职后应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用该信息牟取私利。否则将承担相应的法律责任。第十一条其他约定事项1.本协议中未尽事宜，双方可根据实际情况进行商议，达成一致后签订补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，并连续有效履行至劳动合同期满或解除。甲方（公司）：乙方（职工）：签字：________签
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