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文档简介

中国智慧工程研究会标准《人才测评服务导则》编制说明3.政策支持：我国政府高度重视人才工作，通过制国际经验，结合我国实际情况，制定具有中国特色的2）.客观性：人才测评服务标准应客观公正，避3）.规范性：人才测评服务标准应符合相关4）.适用性：人才测评服务标准应考虑不同行业、不同领5）.国际通用性：借鉴国际上人才测评服务4）.实践调研：深入了解人才测评服务的实践情况，了解用性和国际通用性等原则，同时依据相关政策法规、行调研等作为工作依据。通过制定规范、科学、适用的人无

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