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文档简介
移交清册
部门职姓名
称
离职离职日年月
原因期0
一.文件及物品移交
名称数单内容
位
二.待办事项移交
待办事项已完成情况待办重点
监交人:接替人:移交人:
一式三份:一份存部门,一份交离职人收存,一份送人事部门转稽核室。
326
人事资料表
公司----------部---------科---------组--------第——页
前前三
人员出进本
两年本年办注
编号姓名生历公司日纷
-刖X4.月前工
年期
一年薪两”;作
月日
本前
年
人事主管-------经办人---------
328
员工名册
6______S—Hm
员次出生到职日担薪资
别工名别日期龄历期贯任
编工本职技
号作薪务术津贴
津
贴
329
员工履历表
-----------—日
性1身份证
姓名别贯号码
学校名称科起讫日毕业或肄业有无证
别期件
学
历
服务单位职担任工到职离职有无证
务作日期日期件
经
历
曾受过何种奖励曾受过何种惩罚
志愿工作姓名
介
粘贴
绍
永久职业相片处
通信处人
现在住址
330
员工人事资料表
-------^―日
姓名性□男□女
别
照片
户籍地
址
通信地
址
联系电日:夜:
话
出生日年月曰配口有口无
期偶
籍贯省(市)子口有口无()人
县女
身份证
号码
最高学学校科(系)口毕业口肄
历业
应聘项伙口全伙口半伙口自理
目食
希望待住口住宿口通勤
遇宿
经历
起11:服务单位职务薪资
工作专长
人事部门
意见
主管批示
紧急联络关系电话
人
地址
填表人
332
人事登记表
入到出实
姓身份证号户籍所在
厂编厂别身贯历取
名码地
号II日0
期期期
335
职务异动公告
--------年一月——B编号----------
姓名
部门
职称
职等
异动性质
部门
职称
职等
事由
生效日期
备注
____________公司人事部
343
买卖合约书
甲方:
产约人
乙方:
并为甲方向乙方购下货品双方议定各项条件如下:
货品名称规格单价数量总价
一、交货时间地点方式:
1.交货期限:以前
2.交货地:
3.方式
4.运费
二、验收:
1.验收地点
2.乙方保证所交货品为完好新品。
3.若所交货品一部分或全部不符合完好新品的约定,乙方应负责更换或赔偿
退还所发生的费用归乙方负担。
三、保证责任:
四、罚则:
五、其他甲方:
负责人
乙方:
负责人
地址
年月日
432
工艺流程表
产品规设计每每
名称格产量月日
工艺流程
审
核
制
订
452
设备计划表
增购希望价格
设备生产附属
级别
次名称产品设备牌
设附工/
及工
备单屈设具计
具
价备
注:增购希望级别一栏根据意欲购进的设备的质量性能等级可在1234中划“V”
454
原材料需求量计划表
类类
原包预库耳库
别一别二7
品名材料装格价购定存价位重存总注
称名方期库值量重量
制购股
称式存量
说明:类别二需自行加工需交外厂加工直接配装和使用
455
人力计划表
职能年月至年年月至年年月至年
部门月月月
每旬自每每每
数时人月数时人月月工数时人月月工
数月工数工资数工资
工资资额资额
资额
(二)辅助人员(参照组织图)
1234
单位
编制人数编制人数编制人数编制人数
注:123.4.各栏表示不同方案计划配备的人数。
456
年度生产计划表
月月月月月
/娄
3娄
产品级单
量额量额量额量额量额
名称别价
产值
合计
审舷_____填表
461
月度生产计划安排表
月份
1生生预计安预原物人制制
毛
产单产项产数量日期排人计产料成料成工成造费造成
利
位目力值本本本用本
总经理厂长审核拟定
463
月度人力计划安排表
-----------月份
住生起止安
部备
产产日期排
注
n数人起止人起止
目量力力日期力日期
464
各部门生产良品率控制表
制造号
码
产品名
称
科科科科科
日期
量品品品品量品品量品品量品品
率率率率率
1
产
00
出
率9
0
8
0
7
0
6
0
468
生产效率记录表(一)
单位别:月份
工实T:平平本日
期作人际工均机器均均生产项
数时工时使收成用料目
效率用率率率
470
生产效率日报表
月日
备注
生
实标型标实标
号产产产产
际工准工际工准工际工准工.
项量量量
时时时时时时
目
合
计
注
472
产品修改申请表
提股科申请
案人长长日期
申请原因:
口性能改良口降低成本口模具设计上需要口铸造上需要
口加工困难口组织困难口销售上需要口服务困难
□创新口其他
申请内容:机种零件
处理情况:
核准审核承办
备注:
注:本单一式两联:第一联:申请单位玲技术科好改良科
第二联:申请单位玲技术科好申请单位
498
产品生产过程分析表
作同时作工作
作业名使用使用「具
业工业负荷率
称设备模具
编作人时
号数间
501
各生产过程产量分析表
产品名设计产每月
称量
本后续本工得11每件
生产过程合生
过程作业过程作生生
名称格率产量
编生产效人产时产时
号量率数数间
502
防止不合格产品产生查核表
简要说明:
质量不合格是主管的致命伤,同时也是企业的致命伤。主管为了防止质量不合格情况发
生,必须从各个角度多加留意才行,事实上,此时,不妨用下述的查核表来经常查对作业现
场有无异状,如果察觉有异,那就要立刻拿出改进的方案。
查核表
查核事项查对策
核栏概要
是否发生突发性的质量异常现象?
质量异常现象的时间是否连续?
于
质量异常现象是否周期性地发生?
产
偏离规格的产品是否过多?
品
瑕疵情况是否过大?
方
是否在产品的某个部分整修的情况特别多?
面
平均值这个数据资料是否有问题?
顾客对于产品的抱怨是否呈报到生产部门来?
机械的作业能力是否降低了?
同型的不同机台作业能力是否差距甚大?
所有的机械都顺利地运转吗?
于
故障现象是否过多?
机
故障的处理是否得当?
械
对于机械是否充分地维护和保养?
方
在开机作业前是否做过全面的检查?
面
有没有需要更换的零件?
机械的杂音是否过大?
机械的操作是否过于复杂?
是否需要更换新的机械?
是否按照工具的用途正确地使用工具?
于工具是否受损?
工工具的精密度或锐利度是否已经大为降低?
具
工具的准备或补修是否齐全?
方
面
508
(续表)
查核事项查对策
核栏概要
原料的质地是否有问题?
原料是否有瑕疵或质量参差不齐?
于
是否有异样或劣质的材料混入?
原
原料供应厂商有问题吗?
料
原料的保管或处置是否周全?
方
面
是否人手不足?
是否老练的技术员人手不足?
是否遵照作业标准或指示去作业?
于作业的分配妥当吗?
作是否作业员之间的能力差距过大?
业是否造成错误的现象过多?
员是否作业的质量不一?
方是否过于勉强地作业?
面作业员是否有质量至上的意识?
员工之间的人际关系有问题吗?
员工的健康状况有问题吗?
作业的顺序有问题吗?
作业现场的配置序列有问题吗?
于
作业现场的温度、湿度是否适当,空气是否流通?
作
作业现场的照明是否恰当?噪音现象是否过于严重?
业
作业现场是否整理得秩序井然?
方
作业环境是否准备周全,合乎标准?
法
作业环境是否时时都斟酌的留意使其确实合乎标准?
方
面
509
申请领款单
申请部门:年月
日
领款客户付款摘金付款条件凭备
日期名称要额证注
介
计
董总出会经申请部门申
事长经理纳计理上管请人
102
生产管理表格
产品名
称
作业名
称
分析期年月日至年月日共分
间日析者
改进原因
改进经过
改进建议与方案:配合事项
效益分析
批示者—审核—
514
生产通知单
品名:编号:日期:年月日
生产说明:
零件零件零件规用
名称规格用量名称规格用量名称格量
备
注
完成日期年月日
备注
数量
厂长
意见
515
生产线进度安排表
拟定日期:
进度安排合
却说明、.L
门
012345
产品名称
生
数量金额
产
级进度
需要人力
产品名称
住
数量金额
产
线进度
需要人力
产品名称
住
数量金额
产
线进度
需要人力
标准:拟订:
521
生产状况记录表
部门:日期:
记录管理异常情况及产出勤收级开
目项目范围记录明量人数或减别率机率
标
准
笠
际
旁
异
级
交
办
事
项
理
对
策
管
批
示
525
考核作业人员记录表
日HBB日日B
考核
期:期:期:期:期:期:期:
项目
品质
产量
合作
专心
情形
安全
习惯
清洁
习惯
可靠
性
技术
水平
考核
人
忌
见
建议
接受
何种
训练
考核
人
上级
主管
527
生产产品状况记录表
机工工程
品名
种程内容
件次
号序
材成品工作不合格原因及不合格数
日
料时间作注
期
合不合者材料不合格加工不合格
至1A格格
九气加工位
产出存产出存班班纹料缓过度置
/小砂偏
时时孔差
2
1:
计
531
用料记录单
年月
日
生产状况
工作完日备
项目
工数注
料别
合计
昨日存料
今日领料
本日存料
注:生产状况的日数表示该工作项目的天数。
535
部门生产负荷分析表
厂别:页次:
生产一车间生产二车间生产三车间
产生需
单单
品名称产数量要日
编要力作成工要力作成工要力作成工
期
期号工天率工大率工天率
时数时数时数
合汁
537
生产管理记录表
539
停工原因记录表
----------月份
部门停工起止日停工范围影响原因说明
期
542
目标卡
年期
单姓职
位名称
目标
名称
选
择
目
标
理
由
进度
完成状态
对业绩
在完成
的贡献
我进度
为
未完
定
成
原因
项判定t己事主管签章
1
目
级
1.困难
度
判
2.努力
定
读
3.贡献日期
度
4.其他月日
备
注
548
目标工作单
姓名:职务:单位:共页第页
目目重执行
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