劳动用工合同范本

劳动用工合同范本劳动用工合同

甲方：（公司名称）

地址：

联系电话：

乙方：（个人姓名）

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方成为其员工，双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经互相协商一致，达成如下劳动用工合同。

第一条合同目的及岗位

甲乙双方本着互相尊重、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方进入甲方就职，担任甲方的（岗位名称）岗位，制定本劳动合同。

第二条劳动合同期限

本劳动合同自甲方与乙方签字之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日，工作试用期为____个月，试用期期满后双方继续合作，劳动合同自动转为无固定期限合同。若试用期期满后乙方表现良好，并经双方协商同意，可以提前终止合同或续签新合同。

第三条工作内容

1.乙方作为甲方员工，负责完成分配给其岗位的工作任务。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第四条工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方公司的指定地点。

2.乙方应按照甲方公司的工作时间要求上班，并严格遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。

第五条个人权益

1.甲方按照国家有关劳动法律法规的规定，对乙方按期支付工资。乙方的工资支付标准为每月____元，乙方的工资将以银行转账的方式支付。

2.乙方享受法定的带薪休假、婚丧假、产假、生育假、工伤假和年休假等权益。

3.乙方享有甲方提供的职工培训、职业发展等机会。

第六条社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，按照国家有关规定的标准和比例缴纳。

2.甲方根据国家有关政策，提供合适的住房补贴、交通补贴、年终奖金等福利待遇。

第七条合同解除和违约责任

1.乙方如有下列情况之一，甲方有权单方解除合同，并无需支付任何经济补偿：

（1）擅自转让、出售其在甲方公司的劳动合同；

（2）严重违反甲方公司的工作纪律和规章制度；

（3）严重失职、漏洞或玩忽职守，导致甲方经济损失的；

（4）盗窃、贪污、行贿、内外勾结等犯罪行为；

（5）患有对工作职责无法胜任的急性或传染性疾病；

（6）其他严重违反劳动法律法规的情况。

2.乙方如有下列情况之一，甲方有权单方解除合同，但需支付相应的经济补偿：

（1）私自离岗、旷工、长期上班迟到或提前离开的；

（2）工作态度不端正，严重影响工作效果或团队合作的；

（3）私自泄露甲方公司的商业秘密的；

（4）未经甲方批准擅自接受他单位委托或有偿服务的；

（5）其他违反劳动法律法规的情况。

第八条合同变更和终止

1.甲乙双方一致同意，可以根据工作需要和双方达成协议，对本劳动合同的内容作出相应的修改和变更。

2.若乙方需提前解除劳动合同，需提前（提前期）提出书面申请，并得到甲方同意后方可解除合同。乙方提前解除合同产生的费用，由乙方承担。

3.若乙方在试用期内被甲方解雇，根据国家相关法律法规规定，不需要支付经济补偿。

第九条争议解决

1.甲乙双方如就本劳动合同履行发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；也可根据双方约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本劳动合同及其附件一经签字盖章生效。

（以下无正文）

甲方（单位）：

法定代表人：

日期：

乙方（员工）：

日期：第十条知识产权

1.在乙方工作期间，乙方创造的任何知识产权属于甲方公司。乙方应立即将其创作的软件、技术、设计、发明等知识产权转让给甲方，并保证对其它单位或个人不存在任何转让或许可要求。

2.乙方必须严格遵守甲方公司的知识产权保护政策，禁止非法复制、盗用或泄露甲方公司的商业机密。如乙方违反此规定，甲方有权采取相应法律措施追究乙方的法律责任。

第十一条保密条款

1.在乙方担任职务期间，乙方有可能接触到甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业计划、客户信息、财务报表等。

2.乙方对上述商业秘密应保密，并承诺不将其泄露给任何第三方或用于个人利益。乙方在离职后仍对保密内容负有保密义务。

3.甲方公司有权对乙方进行商业秘密保护方面的培训，并要求乙方签署相关的保密协议。

第十二条适用法律和管辖

本劳动合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国的法律。

双方如发生争议，应首先友好协商解决。协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

第十三条其他约定事项

1.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商并签署补充合同。

2.乙方在签署本劳动合同之前已了解并认可甲方的企业文化、工作