四月份工作总结

四月份工作总结

四月份工作总结1

想象中的日子，并不简单实现。

当教师是自己始终以来的抱负。小时候想当教师，是由于觉得教师很神气；长大了仍旧想当教师，是由于很喜爱孩子们。最终盼来了顶岗实习，但一切并不那么顺当。来到试验学校后，由于小学部急缺教师，我们就临时被安置在小学。直到3月底，我才开头接触初中英语。愚人节那天，我给初中的孩子们上了第一节英语课，开头了我期盼已久的初中英语教学生涯。

顶岗实习前，曾经满怀着立刻就可以当教师的兴奋，想象着自己当教师的情景，一幕幕师生互动、其乐融融的景象就出现在眼前——虚幻但又真实。但是，当了几天初中教师后，我有些消极——学生们的英语底子太差了！英语试卷120分，8班的孩子们最高分86；课上提问，只有七八个人能够答对——有时候，看着孩子们答不上来，能模糊感受到那种“恨铁不成钢”的难受。

有些绝望，但也明白现实就是现实，不如想象般美妙，但必需面对、必需适应，由于自己在顶岗实习，由于自己已经是个身担责任的教师了。所以，尽管想到孩子们上课懒散的情景，但还是静下心来好好地备课；所以，尽管有时在课上看到学生们不协作的样子，但还是沉下心来仔细地讲课；所以，尽管知道学生们的错题几率，但还是仔细地批改作业。

面对了，适应了，但不能满意，要追求更好。我想到了咱们宏大的“共同富有”政策——允许一局部人通过诚恳劳动和合法经营先富起来，先富带后富，逐步走上共同富有。我记住了班上几个英语成绩较好的学生，课上多多提问他们——既示意了我对他们的重视、增加了他们的自信，又给了他们多多熬炼自己的时机。方案的第一步刚刚实行不久，不过，已经有了肯定的效果：那几个孩子在课上明显地积极多了。期盼自己和孩子们五月份的努力。

信任和我有类似经受的，并非少数。顶岗实习的同学们，乐观地面对现实，好好地珍惜实习的日子，努力地在顶岗生涯中学到一些东西。尚未开头，便已戛然而止——莫非要这样度过我们的实习生活吗？好好地适应，好好地转变，盼望我们每个人最终都能有所收获。

四月份工作总结2

我部在这个月搞了一系列的文娱活动，根本上按规划有条不紊的进展，并取得圆满胜利。

我们始终以本部门职责为工作目标和方向，积极仔细地做好院团委和系部交给我们的各项工作，在协作院团委学生会工作的同时也为我系同学组织开展了不少精彩的文艺活动，让我系同学在这些文艺活动中更好地了解自我，发觉自我，也为同学们供应了展现自己特长的舞台，有了这些文艺活动同学们的课余生活不再单调无味，而是布满乐趣，虽然组织这些文艺活动会很累，但我们还是尽自己的力量做到最好。

4月份，大学生艺术节开幕式于4月9日晚上7点进行，我部与大学生艺术团共同协作，把晚会搞的有声有色。整个过程，节目丰富多彩，气氛昂扬，同学们都感受到大学生活的自由奔放和青春热忱，最终晚会圆满完毕。不过，当中还存在一些细节问题，例如，有些工作安排不够周全，节目质量不够高等。

接着我系召开了竞选副书记演讲竞赛在3栋102盛大进行，系团总支书记黄锋教师做了重要讲话，会上，每位同学激情的演讲着，这次竞选不仅熬炼了同学们的口才力量，而且还培育了同学们办事情的积极性。本次竞选顺当进行。

紧接着就是我们文娱部内部进展了竞选代理部长的演讲活动，我们部室成员都踊跃的参与了演讲，充分的展现了自己的青春。我们不顾一切向着自己的抱负奋斗着，拼搏着，我想一切的美妙风景就会消失在我们自己的视线中。当这一刻到来的时刻，我们都傲慢的对着自己说我们真的做到了！

一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进展合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。

在团总支工作，积极主动的工作态度对我们来说是特别重要的，态度就顶一切！在团总支我们一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我们信任随着时间的积存和不断的学习，我们肯定会做的很好。我们文娱部大家一起工作，一起拼搏！其中有过欢乐，有过哀痛，但是每个人都特别积极的做好了自己的工作。在这学期，我们也学会了许多的东西，虽然有点苦，有点累，但是我们还是很快乐。以我们是团总支的一员，文娱部的一员感到傲慢！在接下来的日子里我们会更加努力，把我们文娱部搞的更好！于今后的工作我确定会更加的布满信念。我也会怀着积极向上的良好态度和精神始终努力着。

最终，诚心的祝福我们文娱部越来越好！我们会秉着仔细负责的工作态度把我们的校园生活变的有滋有味，让我们的大学生活不在单调，越来越充实！

四月份工作总结3

经过全体领导和教职工的努力和协作，我院各项工作日趋完善。通过强化文明效劳、优质效劳思想，同时注意加强责任意识，建工学院整体又有了特别大的进步，得到了校领导以及其它学院领导的好评！现将我院4月份的工作状况总结如下：

一、宿舍治理方面：

1、强化治理，抓好队伍建立，力争培育出一支团结合作、仔细负责的过硬的治理队伍。我院分别有一男一女两位教师专职负责宿舍卫生的治理。从抓好治理人员的整体素养入手，完善评价机制，做到有布置有落实，奖先进促后进，从而使制度和目标落在实处。在考核方法上，把不定期考核和定量考核有机结合，力求做到公正、公正、客观。对发觉的问题准时赐予正面的指导和鼓舞，调动其主开工作的积极性，从而从根本上解决问题。

2、连续提倡“人性化”治理模式，在全校宿舍、公寓构建和谐的气氛，治理中布满对学生的敬重、理解、信任，真心诚意地做学生的良师益友。要求全体治理人员在思想上坚固树立治理就是效劳的理念，把效劳作为根本，把治理作为手段，全方位全身心为学生效劳，形成对学生具有共性化的“贴心效劳”，努力做到“治理就是效劳”.

3、整章建制，加快向标准化、科学化治理转化的进程。出台和完善宿舍治理、舍务治理和相关人员的工作流程、治理制度、岗位职责及考核细则等一系列规章制度，形成一套较为科学、完善、有效的治理模式，使各级治理人员开展工作时方向明、责任清，治理工作呈现出良好局面。

4、不断提升宿舍、公寓治理品位，在全校宿舍、公寓开展“优秀宿舍”评比活动，调动了学生在宿舍规格化、卫生以及纪律等方面自我治理的积极性。强化反应机制，通过评比结果上墙以及嘉奖优秀宿舍等方法鼓励学生，调动学生争先进创文明的积极性。

二、卫生治理方面：

本月中，各班都能根据学校的要求对班级进展卫生大扫除和每天按时对分担区的卫生进展清理，我们学生科和学生会负责各班的卫生检查考核。为了确保学生有个好的学习环境，我们每天都坚持检查、催促各班级的卫生清扫和保持状况，坚持每天巡察公共区卫生，严格根据规定标准要求，发觉卫生问题随时解决。一个月的时间里，在领导的英明领导下和广阔同学的大力协作下，我院卫生方面也有了明显的进步，得到了大院领导和广阔师生的认可。

三、学生安全方面：

四月份学生安全治理工作的开展紧紧围绕“平安月活动”绽开，重点开展以下几项工作：我们利用主题班会、校园播送、板报、橱窗、讲话等多种形式对学生进展安全教育，通过班级、团支部多种渠道向学生灌输安全学问，宣传防水、用电、防火、防盗、防交通、防自然灾难等方面自救常识，提高学生的安全防范意识和自我爱护意识。此外，我们还积极的协作学生处的工作，每天都有值班看大墙的教师，保证学生的人身财产安全。下列图为：我院安全月活动开幕式

安全无小事，对问题学生的帮教关系到整体的安定。我们给问题学生建立档案，对这些学生跟踪教育和治理，要求他们写出思想汇报，找他们谈心，做好思想工作，使他们能遵纪守法，不出安全问题。

四、建工学院文化艺术节作品展活动

在学生科和学生会以及各班级教师学生共同努力下了，我院的文化艺术节作品展在我校拉开了帷幕。于此同时开展的“迎评估，促文明”活动也得到了各级领导的大力支持。

在整个活动中各成员都坚守岗位，仔细维持现场的秩序和卫生，保证了活动顺当圆满的进行。

回忆这一月的工作中，我们本着“治理就是效劳”的原则，不断提升治理水平，完善治理模式，用高度的责任心和工作热忱做好所承受的每一项工作，取得了一些成绩，获得领导、学生、以及家长的确定。在今后的工作中，我们将围绕学校的工作中心，积极探究，开拓创新，与时俱进，努力使我们的治理工作再上一个新台阶。

四月份工作总结4

四月份的工作已经完毕了，的确还是存在一些缺乏，我们xx酒店过去一个月来的工作比价繁忙，但是相对三月份而言生意还是下降了不少，所以也始终在找出问题，综合了许多方面的缘由，我作为某某酒店的一员，只有仔细的做好自己分内的事情，这才是首要的，我也特别清晰在这样的环境下面应当要往什么方向努力，所以还是应当要积存足够多的阅历，这对我各方面的确还是有许多鼓舞的，对于四月份各方面的工作我也总结一番。

首先，在效劳方面，我严格根据酒店的标准，对自己的仔细，也接待好每一位顾客，让顾客能够有一个好的体验，作为酒店的效劳工作人员，我们的工作质量往往就代表着我们整个酒店的效劳水平，所以这也是特别重要的，在这方面我的确还是应当要做出表率，树立一个好的形象特别的重要，在四月份的在当中我始终都在朝着好方向努力，我也感受到了自己各方面的进步，我们每一位效劳工作人员都是经过严格的培训，在效劳方面我认为还是比拟到位的，固然更多的时候还是需要做的更加有信念一点。

工作当中，从来都不迟到，早上八点上班我一般都是的七点四十就到了酒店了，由于四月份工作的比拟忙，我们酒店整体的效劳水平，都是提高了许多，现在我的确还是应当要仔细去端正好的态度，这一个多月的时间，我的确还是感觉自己有了特别大的提高，这对我的各方面都始终是一个不错的熬炼，我是比价喜爱效劳工作的，每次得到顾客的认可，得到领导的认可，我就感觉特别的满意，的确在这方面我也是感觉特别的有动力的，在过去的一个月当中，我还是熟悉到了自己的问题，所以我应当要对自己各方面做出了许多努力，在xx酒店这里我还是感觉比拟充实的，我也意识到了自己以后需要做什么事情。

回忆这过去的一年工作当中，我还是把握了许多东西，我觉得自己还是做的比拟仔细的，对此我也是深有体会的，现在会想起来的时候的确我觉得这是对我的磨砺，我以后肯定争取做的更好的，这样是对工工作应有的态度的，回想起来的时候，我的确是应当要让自己更加仔细的端正一点，四月份的工作是劳碌的，我以后肯定会提高效劳水平，积存更多的阅历，树立好的形象。

四月份工作总结5

自今月xx月份入职xx公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作状况汇报

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业治理工作，对综合治理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。

在公司领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、仔细负责地抓好保洁后勤效劳工作

xx院的工作是xx月份开头交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和治理阅历，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下。我主要做了以下x个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带发动工的积极性。

三、人员治理

xx保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工心情波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的状况下，根本满意了保洁的运行要求。

现有人员xx人，本月度共有x人离职和调职；

其中x人调职到老xx，x人辞退。

四、培训

对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，到达写医院保洁工作的要求。在对保洁员进展《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。

加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监视治理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有治理摸式和工作程序，人员根本稳定。

五、保洁工作完成方面

（1）完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订

（2）完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。

（3）完成对xx与xx的开荒工作。

（4）完成xx石材晶硬处理，地毯保养工作。

（5）完成医院垃圾的清运工作。

（6）完成医院外围玻璃的2次清洗。

（7）完成xx外围地面冲刷工作。

（8）对xx底下停车场两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）

（9）完成单位临时安作排的清洁工作。

六、主要阅历和收获

（1）只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位。

（2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（3）只有坚持原则落实制度，仔细治理，才能履行好区域经理职责。

（4）只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

七、存在的缺乏

由于工作实践比拟少，缺乏相关工作阅历，四月的工作存在以下缺乏。

（1）对物业治理效劳费的协议内容了解不够，特殊是对以往的一些收费状况了解还不够准时。

（2）医院垃圾袋用量较大，宏观上掌握简单，微观上掌握困难。

（3）保洁工作人员心情简单波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。

四月份工作总结6

这个四月注定了是一个不一样的四月，在这个四月里我在公司的安保工作进展的还算不错。在今年的四月份里，我参与了公司对我们安保人员进展的工作会议，我这四月份的工作就是依据我们四月初会议的精神和要求在公司里进展自己的安保工作的开展。

在今年的四月里，我加大了自己在公司进展巡查的`次数。为了确保公司的安全工作，我在四月份了加大对公司外部的巡察工作，巡察工作的绽开是对我们公司有很大的安全保障。在四月里，许多关于公司安全的问题就是通过我们的巡查发觉的。安全问题始终是我们公司所强调的，这也是我们作为公司安保人员最应当留意的，我们的工作关乎这整个公司的安全问题。我们在四月份加大对公司的巡查，就是为了发觉更多的在公司的安全隐患，并将他们一一排查和清晰，这个是我们四月安保工作的重点，同时也是我们在四月份的安保工作中的难点。我们整个安保部工作都是以这个为主要工作内容，也是将这些放在我们安保工作中的首要位置。

在四月份里，我们安保部也加大了对我们安保部员工的各种安全学问培训。我们想要把自己的安保工作做好，就肯定要懂的相关的安全问题的防备和解决方法。我们部门的安保人员虽然大多都是有相关工作素养的员工，在以往的安保工作中也没有消失比拟多的安保问题。但是任何涉及到公司以及公司人员安全的工作都是值得被重视的，所以对与员工不定时的绽开相关安全工作培训是对提高我们的安保工作的方法和公司全体人员安全的重要保障。所以在四月份我们在自己繁忙的工作之余也常常的参与培训，自己四月份的安保工作也相比于之前有了很大的提高和进步，固然在四月份我们公司整个安保的工作都有了很大的提高和改善。

在今年的四月份安保工作里，我们部门主动组织了火灾演习以及对公司全体员工进展了消防学问的普及，让公司其他员工自己懂得更多的安全学问，也是我么安保部在四月份的工作里取得的很大进展之一。我们的工作不仅仅是让自己知道当危急降临时，如何爱护公司的其他员工，更应当的就是教会他们如何在危急中爱护自己。

四月份工作总结7

每个月完毕的时候总觉得这个月是最累的，满脑子都是最近手里的活，以前做的事情完全记不起来了，仿佛自己以前什么都没干过似的。

这个月的前半个月工作主要是建模，在做121/22风机房这个分段的时候，由于当时要的比拟急，加班加点两天把模型赶出来了，印象比拟深刻。意外的是风机房做完后在与七零八所的业务联系中巧遇亚男，呵呵，不禁感慨人生际遇无常，刚刚毕业不到一年的大学同班同学（而且是同月同日生的人，呵呵），在参与工作后竟然也有了业务上的往来，想想大学时一起喝酒渴到狂吐，想想大家晚上在宿舍联网玩嬉戏，想想晚上一起在自习室里待到自习室要熄灯，或许我们真的长大了，我们该用自己选择的方式来为这个社会制造价值的时候到了。

这个月有一天是有足够的理由让我牢记一生的，那是3000M半潜式深水钻井平台H1188的下坞仪式——20xx.4.20。那天上午10点左右，在外高桥造船有限公司一号船坞进行了场面非常壮丽的下坞仪式，公司两个600吨龙门吊并排在一超，其中一个龙门吊吊着一个分段悬在半空，在公司党委书记吴迪宣布下坞仪式后整个船坞三个面悬挂的很多鞭炮同时响起，那天风真的很大，燃放鞭炮的浓烟却久久没有被吹散，估量放了足足有十五分钟的鞭炮，整个分段在烟雾缭绕中缓缓降到坞底，作为这个工程的一名参加者，感觉真的很不错。

那你把你的心血分散在一件事物上的时候，看到这个东西的时候你就会觉得幸福，那是一种难以名状的成就感与骄傲感。尽管在办公室同事之间我们常常开玩笑，比方说这个平台放到海里会不会沉啊，比方说被自己简单的分段搞的焦头烂额的时候对这艘船逼的无可奈何的时候那种难名业火无处发泄的压抑，难以名状啊，呵呵，1188下坞了，有人赞许，有人旁观，有人讥讽，或许万物的消失总是这样，顶住压力，用200%的付出换回成功，一条船的一生犹如一个人生命的轨迹，没有完善的人生也不会有一帆风顺造出来的船，但不管怎样，我们这条船是这个航海时代的精英，而我们最大的愿望就是把它打造成一个真正的精英，做精英里的精英。

四月份的工作就总结到此，在以后的工作中，我将做好个人工作规划，争取将工作做到更好。

四月份工作总结8

四月，新的年委正式拉响工作进攻的号角，虽说在一些事情的处理方面还略显不够娴熟，也存在一些问题，但总的来说已经逐步步入正轨。

四月，新年委组织的第一次活动是五四红旗团支部的辩论会，可能是大家预备都还不是很充分，都显得似乎有的忙得不亦乐乎，虽说前期有点乱，但在大家共同努力下还是比拟圆满的完成了这次辩论会，想说下这次辩论会的一些缺乏：首先宣传不是很好，我们年委自己就有些人不是很清晰，再次分工不够明确，许多人去那里不知道要做什么，还有就是和主持人事先没做沟通，有些仓促，但我们在以后的日子里肯定会携手共进，努力改良的。

主席团与组织部在4月还一起争论《五四红旗团支部、优良学风班评比指标》，对其中存在的一些问题和缺乏进展了修订。

在四月，我主要是帮助体育部开展gba联赛，在克制一切天气和课程冲突的不利条件下，小组赛已顺当打完，估量5月20这样打完全部赛程。

自己的一些感想：进主席团以来，感觉与原来最大的不同是要去协调各部门的关系，许多事不是说放手让自己下属的部门去做就可以了，自己有时也必需事必躬亲，真的挺感谢体育部与文艺部的战友们，我们一起在努力，我们真的在进步。

四月份工作总结9

时间如流水飞逝，转瞬间已经开学将近两个月了，这是个劳碌的月度，也算是个很充实的月，由于我们在为环保服装设计大赛做预备，并且我们外语系大多数同学在备战四级.这个月中收获了不少东西，同时也付出了不少东西。我部在本月工作内容如下：

1、例会的出席

每周二的部长会议我根本能准时参与，但也会由于一些特别状况而迟到或缺席，不过今后我们肯定会协调好工作，争取不迟到不旷到。

2、卫生检查

由于一些特别缘由，我部将各班劳动委员纳入了我们环卫部，让他们从周一到周五轮番检查我系的卫生.对做得好的班级进展嘉奖，相反对做得不彻底的班级进展惩处，做到以儆效尤。

3、活动

本月我部举办了有关环保的活动，比方对五号公寓区内的栏杆进展擦拭，用行动证明白我们应当对我们的的校园、宿舍进展爱护、清理。其次就是对环保服装设计大赛的预备，大家集思广益，积极争论，最终定了我系要举办的形式。下个月我们还要连续为环保服装设计大赛做预备，争取给同学们展现不一样的风采。总结这个月的缺乏，盼望系个月能做的更好。

四月份工作总结10

一、教育教学

1、按规划完成教学工作,但是《规律狗》进度缓慢,盼望在下个月能够有所加快

2、《与弗雷德一起探究》幼儿比拟感兴趣,也都能通过操作试验明白科学道理。

3、幼儿音乐领域方面还需加强,额律动活动匮乏,需要进一步补充。

二、卫生保健

1、能够仔细填写消毒记录本、交接班记录本、缺勤记录本。

2、卫生工作能够严格按园里要求进展,但保持的不好。

3、幼儿根本能够宁静进餐,饭前便后洗手,自己增减衣服。

4、迟疑春季枯燥,对幼儿喝水量催促不够到位。

5、水质问题,能够严格根据园里规章制度进展幼儿引用水签收与发放。

三、班级协作

1、能够准时精确的传达会议精神。

2、教师之间协作默契。

3、按时召开班会。

4、主题墙的布置缺少教育性和主题课程的延长。

四、安全教育

1、每周开展安全教育课。

2、将安全教育贯穿到一日生活当中去。

3、缺乏之处是幼儿接园时的安全做的不好,需要连续加强。

五、家园共育

1、能够保证与家长准时有效的沟通。

2、家长也能够积极协作园里各项工作。

虽然各项工作按部就班的开展着,但仍旧有很多缺乏之处,盼望在以后的工作中准时调整缺乏,连续保持积极的心态努力工作。

四月份工作总结11

人事也称人力资源，主要是围围着人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、薪酬治理、绩效治理和劳动关系治理六大模块进展工作。四月份我的人事工作重点是聘请与配置、培训与开发和劳动关系治理，其他三大模块不深入。

一、聘请与配置

由于聘请效果慢，用人部门急，不得不边聘请边学习边总结，想各种各样的方法完成聘请工作。下面是我开展聘请工作的内容：

1、制定工作流程：

（1）提出申请。

（2）人力资源汇总聘请规划。

（3）工作分析和岗位说明分析。

（4）制定聘请方案（确定聘请渠道和组建聘请团队，制作聘请）和聘请预算。

（5）广告和投放，确定面试官人选。

（6）收集简历并筛选适宜的简历，预约候选人面试。

（7）面试场地布置，面试资料预备和通知面试官。

（8）做好面试记录，通知适宜人选。

2、聘请渠道维护与开发：

（1）依据人力资源规划进展工作分析和岗位说明分析后，有针对性的选择聘请渠道。

（2）维护聘请渠道，跟进场次安排和续签合同等事宜。

（3）依据人员需求特点，开发聘请渠道公布聘请信息，如专业论坛、专业群和xx等平台。

3、修改职位说明书：在开展聘请工作时，必需先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是聘请的重要依据。

二、培训与开发

培训与开发，根据时间分类为：年度培训和月季度培训；根据员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特别岗位培训；根据内容分类：厂纪厂规、生产和消防安全、品质学问和治理培训和产品工艺培训等。

目前，我主要负责新员工入职培训，培训内容是厂纪厂规、生产和消防安全、品质学问和治理培训和产品工艺培训四方面。

工作步骤为：

（1）部门申请。

（2）人力资源部制定培训规划和方案。

（3）依据规划进展培训预备：收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师、发培训通知。

（4）培训实施：预备培训所需要的场所、工具和试卷等。

（5）培训完毕：评估培训效果和整理培训资料、存档。

三、劳动关系治理

1、人事档案治理：

（1）入职手续办理（跟进银行卡、安康证和厂牌）、整理在职员工档案、更新人事日报表（3个）、ERP数据录入。

（2）离职手续办理、整理离职员工档案、更新人事日报表ERP数据更新。

（3）部门转岗通知：更新人事日报表（3个）、ERP数据更新，存档。

（4）宿舍治理：跟进宿舍安排事宜、检查宿舍、更新宿舍报表，准时供应宿舍报表给财务审核。

2、劳动关系：

（1）劳动合同的签订和续签。

（2）工伤办理和跟进。

（3）劳动纠纷处理。

（4）居住登记、居住证办理。

四月份工作总结12

一、工作概述

主要是依据生产规划对电器车间生产进展组织、安排、治理，以到达按时、按量的完成相关的工作任务。

二、4月工作内容

保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

三、4月存在的问题

由于电器间各个生产环节的掌握因素比拟多，且所受定单市场的影响比拟突出，在规划和物料供给上存在的不定因素导致在绩效治理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，掌握点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间治理中手忙脚乱，很难适应公司的治理要求，在定单紧急交货状况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，治理中的职权范围没有明确的界限，不管是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在治理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和力量的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。

近期ia开关需改良的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc（特殊是v36）的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易翻开（安全性不够），另外操作杆无法操作（操作手柄需减短14mm）开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决

其他还存在许多技术和生产简单帮助效劳的问题：生产规划、物料供给等。

激光机（先购进使用的一台）需要大修。

四、4月工作心得

本月工作处于混乱和简单的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清楚的有效的治理方法，特殊是在稳定员工的心态方面。绩效治理的实施还存在很大改良和试行难题。员工的理解和支持是关键。

工作分工和职权的下放对于公司的治理都是一种模糊的概念。作为治理者，我没有思索如何提高车间治理水平的时间，成天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发大事和技术问题。

定单的不定性和随机性的下单方式，为了满意市场的交货期，必需随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性特别大，治理的强度和工作压力也随之加大，

五、4月建议

1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用x%的工作时间干个人感兴趣的事。

2、加强绩效工作的分步进展：

1、对每个职位制订工作职责表，明确工作工程。

2、从工作工程，提出关键工程。

3、订出每一工作工程的绩效标准。

4、制订工作进展要点。

5、例外治理（特别治理）的运用。

6、绩效评估/反应/改善/鼓励。

3、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标；技术操作标准；事故掌握标准；设备维护标准；文明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。

4、实行工作抽样对员工进展工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率；机器利用率

5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。

6、如何使绩效治理软着陆，到达车间的生产稳定治理过渡。

7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。

8、骨干的治理如何进展。

9、车间治理人员的定位和岗位职责的分析。

六、下个月的工作规划

1、加强对车间岗位治理的工作分析。

2、工作的变动导致生产规划性工作加强。

3、完善车间的工序生产掌握点的考核方法和针对增效降能的治理制度。

4、按定单和生产规划调整和组织车间内部的临时性工作和突发大事。

5、建立岗位责任制和经济责任制，使权力的下放合理化。

6、加强与同事之间的团结合作。

7、加强制度实施中的督导和绩效的认定。

8、完善车间工序的根底数据收集、汇总、分析、应用

9、努力调整生产安排，是定单完成率到达x%。紧急定单完成率x%。

4、对于以销定产的车间，以生产规划为依据进展产量和质量分析。

四月份工作总结13

四月份的工作完毕了，我也是剧烈的感受到了这份工作给我带来的欢乐，酒店工作我始终都是比拟喜爱的，虽然是一名简洁的前台工作人员，可是我还是比拟有信念的，我对自己的这份工作态度一只都比拟端正，我感觉自己能够在这个过程当中获得满意，现在也就过去一个月来的工作，我总结一番：

首先我是特别仔细的，我知道自己应当要朝着什么方向努力，这对我而言也是无比关键的事情，而且在这样的环境下面肯定是需要，保持高度的仔细，我们酒店各方面的待遇都不错，我不辜负了酒店的培育，在这方面我需要提起精神，充实自己，仔细的去选择好这些，同时我也认为自己各方面都是应当要仔细负责去做好一些细节的东西，来到酒店也有一年的时间了，我各方面都是做的比拟仔细的，也特别适应这里的工作，平常虚心的学习，包括这四月份的工作当中，我也接待了许多顾客。

在我日常的工作当中，接待是一件特别正常的事情，前台工作，我比拟熟识，自己也有过好几年的阅历，这方面我也是有着自己的一套阅历和方式，我是可以做的特别仔细的，一份责任心需要有，做好工作是毋庸置疑的，我认为的思索了许多，这是我对自己应当要有的态度，只有对自己各方面保持好的心态，这样才能更好的突出自己的业务力量，这也是接下来应当要合理安排好的，盼望工作力量能够一点点的去积存，这也是我对自己，对工作应当要有的态度。

生活当中，和同事们友好相处，常常能够去做出好的成绩，这对我一只都是目标，只有用实际行动去证明自己，才可以去接触更多的东西，我认为这些都是特别重要的东西，这对我工作力量是有着好的调整，四月份是跟充实的，我也得到了领导的提名表扬，这是对我业务力量的认可，更加让我对前台工作更加有信念，我盼望自己可以持续下去做好，无论是做什么事情都应当要仔细去规划好，生活当中养成良好的习惯，端正好作风，一点点的去尝试新的学问，我也认为树立一个好的形象很有必要，我要对自己各方面负责，也应当要去调整好心态，我盼望自己可以做出更好的成绩来，这并不是我需要去积存的，我也始终存在着许多细节方面的问题，这些都是以后要渐渐去改正的。

一个酒店好的前台形象无比的重要，直接就是给顾客就下印象，所以我始终以来都是严格要求自己，为酒店为自己的工作做出奉献，五月份也到了，我也会积极安排好接下来的工作。

四月份工作总结14

一、本月工作总结：

今年的四月是布满怀旧气息的季节，满大街上都是18世纪维多利亚风格复古的装扮。电视里也尽是一些二、三十年月的老上海故事。好象在奋勇走进新世纪的路上，我们都有点累了，想法换一种方式让自己的休息一下。或是前卫的新时期风格让我们都有一些审美疲惫，我们开头思念经典。

服装如此，教育亦是如此。四月我们大班级组都要展现在主题背景下的数活动和音乐活动。活动既要在主题的内容中生成，又要留意领域目标的呈现。明显这两个领域的活动设计对每位教师来说都是有挑战性的。

在数活动中，我们发觉主题活动下的音乐活动和数活动追求幼儿根本阅历和生活阅历两方面有效结合，才能到达主题目标和领域目标。这就要求教师不仅要给孩子们有数的序列学问与根本，还要丰富他们的生活阅历使活动真正融入主题之中。

我们在传统的教学中吸取精华，增加幼儿生活阅历，使幼儿的根本阅历在嬉戏中得到提升和扩大。展现只是学习和反思的一种手段，我们盼望能通过详细的实践积存更多的阅历与大家一起共享。

在音乐活动的设计中，传统的音乐活动给我们留下了很多方法和模式。长期以来，我们遵循这些方法让孩子们对音乐有了由浅入深地了解。我们不全盘否认传统的教学，在音乐活动中我们特殊重视幼儿的根本阅历和技能，但重要的是我们追求在音乐教学过程中幼儿内容性的学习而不是表演性的展现。所以主题背景下的音乐活动与传统的音乐活动似曾相识，其实不然。

其实，这和衣服一样，怀旧只是一种形式，面料和细节已经不同了。

二、工作重点

本月工作重点：

1、主题背景下(音乐与计算)活动的园内展现与沟通。

2、主题背景下音乐活动《小木偶的舞蹈》、《爸爸我爱你》的反思。

三、下月工作规划：

1、大班幼儿毕业照的拍摄。

2、观摩音乐活动《公路上》、语言活动《屋顶上的隐秘》，评析和沟通。

四月份的工作总结大班2

春天的颜色真是五彩缤纷，太阳是红灿灿的，天空是湛蓝的，树梢是嫩绿的，迎春花是娇黄的……难怪诗人爱吟咏春天，画家爱描绘春天，由于春天是世界一切美的融合，一切颜色的总会。我们美美班在这四月的春天开展了很多丰富多彩的活动，为也四月的美图添画上了精彩的一笔！

四月我们去春游了，在漂亮的户外，小朋友们欢快的在油菜花田地里飞奔，就像一只只在天空飞翔的小鸟。找到自己的好朋友一起在漂亮的油菜花地里留下合影，这也是幼儿园最终一学期漂亮的回忆。本月我们还开展了家长半日活动，在这一天，也同时参与了园部组织的大班早操竞赛，在爸爸妈妈的面前，小朋友精神面貌更好了。在晨间嬉戏时间，小朋