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文档简介
压滤组管理制度严格执行厂、车间的一切治理制度。
交接班执行《交接班治理制度》,并仔细填写交接班记录本,隐瞒,不报者,一次扣10分,一次不填者扣10分。
文明生产执行《选煤厂文明生产治理制度》,卫生一次不合格者,扣岗位司机5分,标准化环境卫生罚款由岗位司机担当。
工资、奖金安排制度
1每天各组打分按底流泵开泵时间打分
日总分=t1*10+t2*1.4(t1为0~30分钟,t2为大于30分钟)
2月底按按日累计总分先分得各组总分。
3按各组总分排名记为第一名、其次名、第三名。
4扣第三名局部分给第一名,其次名分不动。
扣第三名分=(第一名总开泵时间减去第三名总开泵时间)*(1.5~1.0)。
所扣分:正组长担当30%,付组长担当20%,组员担当50%。
5平常所扣各组分80%奖给第一名,其余14%为第三名,6%给第三名。
6最终各组组长把所分得分与平常打分进展换算即为各人所得分。
其中正组长为组内平均分乘以1.4,付组长由正组长平常打分。
包机制度
1包片划分:
1)一班李建明组为:2806、2810、2805、2815
2)二班宋景明组为:2807、2811、2804、2801、2802、
2817、2818、2819
3)三班李太平组为:2808、2812、2803、2814
2包机责任:
1)机滤机:
滤布每星期至少冲洗一次,少冲一次或不仔细冲者扣5分;
滤板螺栓准时紧固,发觉松一条扣50分;
链子、小车、滑道每星期加一次黄油,少加一次扣20分;
其它各部位螺栓准时紧固,视状况扣分;
滤布、滤板破、坏由包机人更换。板输送机:链子螺栓每月紧固一次,少一次扣50分;
机尾架上煤泥、轴上煤泥由岗位司机清理,包机人监视,一次不清理扣岗位司机5分,包机人1分。
3)胶带输送机:
发觉胶带毛边超过20cm的视事故追查,20cm以内,见1cm扣1分;
发觉跑偏不调者,扣岗位司机3分;
负责更换托辊、加油、换油。
d:有油杯的,岗位司机每班至少拧一次,由包机人加油;无油杯的,一月加一次油,少加一次扣20分。
4)阀门:每半月加一次黄油,少加一次扣20分。
5)2801、2802:油杯每班拧一次,油由包机人添加
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