叉车技能大赛方案

叉车技能大赛方案熬炼，促进公司高素养、高技能员工队伍的建设与培育，在公司内形成安全、和谐的工作气氛，营造比、学、赶、超的工作乐观2023一、活动主题二、活动宗旨三、竞赛时间与地点四、竞赛安排〔一35人，其中信息员23物流部乙班、物流部丙班。〔二〕裁判长：XXX、XXX；裁判员：XXX、XXX〔在大赛开始前半小时由裁判长向其他各位裁判员进展简要的大赛评分标〕〔三〕竞赛帮助：在职员工。1、场地搭建及竞赛车辆安排；2、主持人：XXX、XXX；计时员〔XXX、XXX、签到：XXX核算员〔XXX、XXX〕〔四〕摄影：行政人员1〔XXX〕〔五〕竞赛流程：竞赛流程共分为三局部。1、参赛队风采呈现、形式不限；2、公司共项学问及叉车安全学问闯关赛〔必答题、风险题、互动题〕3、现场技能大比拼〔六〕竞赛要求细则：1〔每队3分钟302、闯关赛竞赛规章：〔〕必答题〔10分人题：必答题进展一轮，每轮15题，每题10分，选手按座位挨次10秒内必需作答，开头答题后必需在60秒内答复完毕，超时不予记分，必答题答对加10时，本队的其他队员不得有任何形式的提示或补充，违者此题作废，不予得分。〔2〕风险抢答题〔20〕20题，分为2040择其他代表队作答。(20分、40分风险抢答题答题时间分别为40秒、60秒)答对者加相应的分数，答错、答复不完整或(20分、40分风险抢答题答题时间分别为40秒、60秒)答对时为其则属抢答违规，扣10分；抢到题后，由该队中代表答复，其他队员可以提示、补充；队员答不出、答不全或答错，该题作废，主持人公布答案。〔3〕现场技能大比拼时间加上违规罚时的结果，作为竞赛总成绩，时间较少者获胜。1、竞赛目的：主要考核参赛选手对叉车转弯、角度等技能的把握程度及驾驶叉车的稳定技巧和心理素养。2、竞赛过程：〔1〕叉车停放在起点A位置，参赛人员站在叉车〔关闭状态〕旁，举手示意，裁判员鸣哨，竞赛正式开头，参赛人员驾驶B〔2〕B4参赛人员从B位置叉起托盘，绕过障碍物前行至C位C参赛人员从C位置行驶至D位置，D位置放置平铺托4参赛人员从D位置行驶至E位置，E位置放置码放托盘二十五块，顶层托盘上四角放置4瓶矿泉水，参赛人员叉取顶FF参赛人员从F位置行驶至G位置，G位置放置托盘一块，托盘上放置3瓶矿泉水，参赛人员使用货叉将瓶盖去掉；参赛人员由G位置倒车通过障碍返回到起点A位置，〔〔6〕完毕后参赛人员到记分员处签字确认。3、裁判员要求：整场竞赛参赛人员保持货叉离地约20CM—40CM；在行驶过程中，假设矿泉水瓶倒下，参赛人员必需停竞赛成绩无效，每倒一次水瓶罚时5秒，并且裁判不得停表需连续计时；叉车在运作时所叉货箱与地面接触，托盘摆放横平竖直，码放要求上下、前后要求整齐，易拉罐不倾到，每不符合一5参赛人员在竞赛中，叉车遇到路标或路障，参赛人员5起步不鸣笛罚5秒，车到车位停车后货叉不落地罚555竞赛完毕后裁判员到记分员处签字确认。4、裁判事项：由裁判长宣读竞赛评分标准，鸣哨宣布2023年度物流部叉车技能大赛正式开头；22122竞赛所用时间准确到格外之一秒；计时开头、完毕都以裁判员鸣哨示意为准；竞赛工程完毕时，裁判员、参赛人员在评分表上签字确认；裁判员在竞赛后第一时间将评分表交到核算员处，核算员核算完毕后找相关人员签字确认；由核算员计算参赛人员竞赛所用时间加上违规罚时的结果，作为竞赛总成绩，时间较少者获胜；假设竞赛成绩一样，以违规罚时较少者胜出；每次扣分裁判鸣哨示意；最终由裁判长鸣哨宣布2023年度叉车技能大赛圆满结束。5、大赛示意图：A:B:七、嘉奖方法：1、本次技能竞赛取优秀班组1:个人

2〔其中信:息员理论答题1名，叉车工综合技能1名，对第一名班组嘉奖价值200元/人的实物，优秀个人嘉奖150元实物，参与现场观众答题，嘉奖价值30元实物。E:210050元实物。六、竞赛留意事项：〔一影响正常的生产工作。〔二〕〔签号准备〕〔三〕全部参赛人员必需听从裁判员指挥。〔四〕全部参赛选手未经裁判员同意，不得擅自驾驶竞赛叉车。〔五区域，以免影响其他选手的竞赛。〔六〕驾驶叉