冶金安全管理制度_第1页
冶金安全管理制度_第2页
冶金安全管理制度_第3页
冶金安全管理制度_第4页
冶金安全管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页冶金安全管理制度第一章总则第一条为了加强冶金企业的安全生产管理工作,确保职工的生命安全和身体健康,保障企业的正常生产经营,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本制度。第二条本制度适用于所有冶金企业,包括冶炼、铸造、锻造、加工及相关产品研发等所有生产工序。第三条冶金企业安全生产负责人应当制定并实施本制度,对冶金企业进行安全监督管理。第四条冶金企业应当按照国家安全生产标准和要求,采取有效措施,预防和减少事故的发生和危害的产生,确保安全生产。第五条冶金企业在进行新工艺、新技术、新设备投入使用时,应当进行安全评估,在评估合格后方可使用。第二章安全生产组织第六条冶金企业应当设立安全生产部门,安排专人负责安全生产管理工作,建立合理的安全生产机构。第七条安全生产部门的职责包括:(一)负责制定和完善安全生产规章制度和操作规程;(二)组织实施安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和应急处理能力;(三)组织开展安全隐患排查和整改工作,确保冶金企业的安全生产;(四)组织应急救援工作,确保事故发生时能及时进行有效的救援;(五)负责安全案件的调查、处理和事故报告的编写和提交;(六)开展事故隐患排查和整改工作,定期进行安全生产检查。第八条冶金企业应当建立安全生产委员会,由企业安全生产负责人担任主任,各部门负责人和机关工会、职工代表组成委员会成员,负责监督安全生产工作。第三章安全生产管理第九条冶金企业应当制定并完善安全生产规章制度和操作规程,并将其公示于企业内部,确保所有员工都能了解和遵守。第十条冶金企业应当建立健全安全责任制,明确各级管理人员和员工的安全责任,建立安全生产考核制度。第十一条冶金企业应当定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全知识。第十二条冶金企业应当建立健全安全生产管理制度,包括隐患排查、整改、应急救援和事故调查等方面的制度。第十三条冶金企业应当建立健全安全生产档案,对安全事故隐患的排查、整改、应急救援、事故调查和安全教育培训等工作做好记录。第十四条冶金企业应当建立安全生产宣传教育制度,组织开展安全知识普及和宣传活动。第四章隐患排查和整改第十五条冶金企业应当定期对各项安全隐患进行排查和整改,确保安全生产。第十六条安全生产部门应当组织安全隐患排查工作,对发现的隐患进行认真记录和整改,并报告企业安全生产负责人。第十七条冶金企业应当建立隐患整改制度,对排查出的各类隐患进行整改,并跟踪整改情况。第十八条冶金企业应当及时对发现的重大安全隐患进行报告,采取紧急措施进行处理,确保安全生产。第十九条安全生产部门应当定期对隐患整改情况进行检查和核实,对整改不到位的,应当采取措施进行督促和催办。第五章应急救援第二十条冶金企业应当制定应急救援预案,明确各相关部门和人员的职责和任务。第二十一条冶金企业应当定期进行应急救援演练和技能培训,提高员工的应急处理能力。第二十二条冶金企业应当建立应急救援队伍,配备必要的应急救援设施。第二十三条冶金企业应当建立应急救援档案,对应急救援演练、培训和事故处理等工作做好记录。第六章事故报告和调查处理第二十四条冶金企业应当对发生的事故进行及时报告,按照法律法规的规定进行调查和处理。第二十五条安全生产部门应当及时赶赴现场进行调查,收集相关证据,了解事故原因。第二十六条安全生产部门应当根据调查结果,制定事故处理方案,并报告企业安全生产负责人。第二十七条冶金企业应当配合有关部门进行事故处理和调查工作,并及时报告处理结果。第七章安全检查和评估第二十八条冶金企业应当定期进行安全生产检查,确保安全生产工作的贯彻执行。第二十九条安全生产部门应当对冶金企业的安全生产工作进行评估,找出存在的问题并提出整改意见。第三十条安全生产部门应当做好检查和评估工作的记录和报告,并及时上报给企业安全生产负责人。第八章法律责任第三十一条对违反本制度的行为,冶金企业应当按照国家相关法律法规进行处理。第三十二条违反国家安全生产法律法规和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论