外联经理岗位的具体职责范本_第1页
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文档简介

第页共页外联经理岗位的具体职责范本外联经理是一个重要的职位，负责与外部合作伙伴建立和维护关系，促进公司的业务发展。以下是外联经理岗位的具体职责范本：1.建立和维护关系-与潜在客户、合作伙伴和供应商建立联系，建立良好的合作关系。-跟踪现有合作伙伴的业务和需求，及时回应并满足其需求。-维护合作伙伴关系，处理各类合作伙伴的问题和投诉，确保合作关系稳定和良好的合作氛围。2.寻找新的合作机会-定期调研市场，寻找新的潜在合作机会。-分析潜在合作伙伴的业务和需求，评估其与公司业务的契合度。-协调内部各部门，全面推进合作机会的评估和决策流程。-编制合作方案和商务提案，与潜在合作伙伴进行洽谈和沟通，促成合作。3.负责商务谈判和合同签署-参与商务谈判过程，与合作伙伴协商商务条款和合同细节。-确保商务合同的法律合规性，协助内部法务部门完成合同的起草、审批和签署。-跟踪合同执行过程，确保各方履行合同义务并解决合同履行过程中的问题。4.负责市场推广和品牌宣传-确定市场推广战略和宣传策略，制定具体的推广计划。-协调内部市场营销团队，执行市场推广活动和品牌宣传。-发布公司相关新闻和活动，提高公司知名度和口碑。5.监控竞争对手和市场动态-监测竞争对手的动态，分析其市场策略和行业趋势。-跟踪市场变化和政策法规的更新，提供相关信息和建议。-使用市场调研数据和分析工具，提供市场营销和业务发展的决策支持。6.管理外联团队-领导和管理外联团队，制定团队目标和工作计划。-分配工作任务和资源，监督团队成员的工作进展和工作质量。-提供团队成员的培训和发展机会，激励和鼓励团队成员的个人成长。7.完成上级领导交办的其他工作-完成上级领导交办的各类工作任务，包括相关报告、调研和项目管理等。总结:外联经理是一个综合性较强的岗位，需要具备良好的沟通和协调能力，善于发现和把握商机。在职责范围内，外联经理需要有效地与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，推动公司业务发展。此外，外联经理还

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