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文档简介

第页共页更名、换、退房制度范本【适用范围】本制度适用于员工更名、换房和退房的情况。对于更名、换房和退房的申请，需遵循本制度的规定进行操作。【更名申请】1.员工如需更名，需要提前以书面形式向人事部门提出申请，并提供相应的证明文件（如结婚证、身份证明等）。2.人事部门在收到申请后，将立即审核申请。如申请合理且符合公司政策，人事部门将及时处理更名手续。3.更名手续处理完成后，人事部门将更新员工的个人档案和相关信息，确保公司的人事管理工作正常进行。【换房申请】1.员工如需换房，需要提前填写换房申请表，并说明换房原因和目标房间的具体要求。2.换房申请需提交给员工所在部门经理审批，并由经理提交给行政部门。3.行政部门在收到申请后，将根据实际情况进行审核并最终决定是否批准。如需批准，行政部门将尽快与员工联系，协助安排换房事宜。4.完成换房手续后，行政部门将更新员工的住房信息并确保相关记录准确无误。【退房申请】1.员工如需退房，需要提前填写退房申请表，并说明退房原因。2.退房申请需提交给员工所在部门经理审批，并由经理提交给行政部门。3.行政部门在收到申请后，将根据实际情况进行审核并最终决定是否批准。如需批准，行政部门将指导员工完成退房手续。4.完成退房手续后，行政部门将更新员工的住房信息并确保相关记录准确无误。【制度遵守】所有员工必须遵守公司更名、换房和退房制度，不得擅自更改个人信息或进行未经授权的更名、换房和退房操作。【申请责任】员工应确保所提出的更名、换房和退房申请的信息真实准确，并对申请所引起的任何后果负责。【制度变更】公司有权根据实际情况对该制度进行调整和修改，并在内部发布通知，员工必须及时了解和适应制度变更。【审批流程】更名、换房和退房的申请需经过相应部门和行政部门的审批，相关具体流程将在实施细则中另行规定。【附则】本制度自颁布之日起生效，并取代之前

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